CASO EMPRESA IMPRIMEX

Planes de Sucesión por:

Luisa Fernanda Rojas Portillo 5272-15-4495
Joselyn Maribel Conrado Gamez 5272-15-10697
Valeska Sucely Nardelly Macario 5272-15-11134
Cindy Roca Merlos 5272-15-10716
Clarisa Rosibel Vasquez Chamale 5272-15-6276
Lucely Anabella Mendez Lopez 5272-14-14409
ORGANIGRAMA
  
IMPRIMEX ES UNA EMPRESA FAMILIAR DEDICADA A LA IMPRESIÓN DE ETIQUETAS DESDE 1984
FUNDADA POR DON JAIME MONTENEGRO ÉL CONSIDERA QUE ES NECESARIO PARA LA EMPRESA
ESTABLECER UN PLAN DE SUCESIÓN POR LO QUE HA DECIDIDO CONTRATAR A UN GRUPO DE
CONSULTORES PARA REALIZAR EL PLAN DE SUCESIÓN QUE LO AYUDE A ENCONTRAR LOS
CANDIDATOS IDÓNEOS PARA DIRIGIR LA EMPRESA, SIN DESCUIDAR LA OPERACIÓN Y LA
IDENTIDAD DE LA MISMA .
ENCUESTA
IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS CLAVE Y
EVALUACIÓN DE LOS OCUPANTES
POSTULA
POSTULA
POSTULA
TIFICA
IÓN DE
PETEN
CIAS
TIFICA
IÓN DE
PETEN
CIAS
ANÁLISIS DE BRECHAS
ANÁLISIS DE BRECHAS
FICHA DE REMPLAZO
 GRAFICA DE REMPLAZO

Omar Paz.
Gerente financiero
Edad: 35 años
Evaluación de desempeño: Sobresaliente
Próxima asignación: Promoción

Mario E. Corado Anabella Mendez

Asistente Financiero Sub Jefa Financiera
Edad: 33 años Edad: 27 años
Evaluación de desempeño: Sobresaliente Evaluación de Desempeño: Acorde al puesto que desempeña.
Próxima asignación: Gerente Financiero, se sugiere entrenamiento en habilidades gerenciales. Próxima asignación: Gerente Financiero, pero debe recibir entrenamiento en habilidades gerenciales.
 GRAFICA DE REMPLAZO

Martha Pérez
Gerente de producción
Edad: 38 años
Evaluación de desempeño: Deficiente
Próxima asignación: Retiro por despido.

Carlos Mérida Maria de Lourdes Bar

Auxiliar de área de producción Encargada de tienda
Edad: 36 años Edad: 25 años
Evaluación de desempeño: Sobresaliente Evaluación de Desempeño: Sobresaliente.
Próxima asignación: Gerente de Producción, se sugiere entrenamiento en habilidades gerenciales. Próxima asignación: Gerente Producción, pero debe recibir entrenamiento en habilidades gerenciales y en procesos industriales.
PERFILES DE
PUESTOS
PERFILES DE
PUESTOS