Inclusión socio-laboral

Capacitación asistente de bodega para personas con discapacidad

intelectual.
Antecedentes históricos de la
inclusión laboral
• 1994
• n este sentido, al menos en el papel, y sumándose al avance que se registra en
organismos internacionales como la ONU y la Organización Mundial de Personas con
Discapacidad, Chile ha alcanzado avances, en el camino para reconocer estos derechos
especiales. En 2002, por ejemplo, esta nación ratificó la Convención Interamericana
para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con
discapacidad
• 2004 primer estudio de la discapacidad
• en 2008 también firma como Estado parte la Convención de las Naciones Unidas
sobre los Derechos de las Personas con discapacidad y su protocolo facultativo.

• Senadis 2010 y la promulgación de la ley 20422

Antecedentes históricos de la
inclusión laboral
El 1º de abril entró en vigencia la nueva Ley de Inclusión Laboral, la cual incentiva la
contratación de personas con discapacidad al mundo laboral. La Ley establece una
reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad en empresas y en
organismos del Estado que tengan 100 o más empleados.

El proyecto es un cambio de paradigma y hace hincapié en el respeto de la dignidad, la

autonomía individual, la no discriminación, la participación plena en la sociedad, y la
igualdad de oportunidades.

Esta nueva ley termina con la discriminación salarial mediante la derogación del
artículo 16 de la Ley N° 18.600, que permite que las personas con discapacidad
intelectual puedan percibir salarios menores al sueldo mínimo.
Situación de la discapacidad en la
región
• No obstante lo anterior, se reconoce que en todo el mundo, las
personas con discapacidad tenemos peores resultados sanitarios y
académicos, una menor participación económica y tasas de pobreza
más altas
PROYECTO DE INCLUSION LABORAL
CEIM

• LA DISCAPACIDAD COMO COMPONENTE ACTIVO DE LAS RELACIONES EN LAS

EMPRESAS …. DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE CEIM

• DESARROLLO DE PROGRAMA DE CAPACITACION DE ASISTENTE DE BODEGA

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

• PARTICIPACION ACTIVA DE LA COMUNIDAD REGIONAL

FAMILIAS – FUNDACIONES – EMPRESAS – CENTROS EDUCATIVOS –
ORGANISMOS PUBLICOS
Discapacidad intelectual.

Lenguaje incorrecto Lenguaje correcto