COSTOS

PRESENTADO POR: CAROLINA

MARTINEZ
PAOLA LOPEZ
JONIER ARBOLEDA
BRAHIAN RIOS

TUTOR: FABIAN AUGUSTO AVILA

 ¿QUE ES MANO DE OBRA?
• Se conoce como mano de obra al esfuerzo
tanto físico como mental que se aplica
durante el proceso de elaboración de un bien.
Es decir el dinero que se le abona al
trabajador por sus servicios.
 TIPOS DE MANO DE OBRA
Mano de Obra Directa: Es la mano de obra consumida en las
áreas que tienen relación directa con la producción o la prestación de algún
servicio. Por ejemplo, los trabajadores de una fábrica que ensamblan,
fabrican, pintan o ayudan a elaborar físicamente, los trabajadores de un
salón que realizan cortes de pelo, tratamientos y otros servicios. El costo de
pagar salarios a los trabajadores que participan en la producción es el costo
mano de obra directa de una empresa
 Mano de Obra Indirecta: Es la mano de obra
consumidas en las áreas administrativas y personal de
mantenimiento. de la empresa que sirven de apoyo en
la producción. Por ejemplo: trabajadores de limpieza
para mantener las instalaciones limpias, capataces
para supervisar los trabajadores de producción y
guardias de seguridad para mantener seguras las
instalaciones
 control de mano de obra
Tiene dos objetivos: diferentes de la mano
de obra con respecto a los materiales y son:
1. Producir en mayores cantidades
2. Reducir los costos

ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA MANO DE OBRA

EL TIEMPO: es decir las obras trabajadas
EL SALARIO: precio que se paga por cada hora
trabajada
De estos dos se logra la máxima eficiencia en el
trabajo, con los menores costos.
1. CONTROL DE TIEMPO
Es el estudio de tiempo y de movimientos para cada
una de las operaciones , con el fin que en cada una de
ellas se obtenga la máxima eficiencia con los costos
mas bajos posibles de acuerdo a este paso preliminar,
el control puede operar con magníficos resultados para
la elaboración de un articulo.

La forma que utilizan las empresa industriales para

controlar el tiempo de trabajo de los operarios y
empleados es la tarjeta de reloj ; la cual infiere
registrar hora de entrada y salida, y así es posible
llevar un computo semanal de las horas laborales
.
2. CONTROL DEL SALARIO
• Es el control queda la empresa
estableciendo los salarios de acuerdo al
precio que se le otorga a cada hora
trabajada; esto es de acuerdo a la
administración de salarios que aplique la
empresa.

g
• Las formas de control para el pago de
salarios se basan en:
 tiquetes de tiempo
Planillas de control diario del
tiempo

Con esto el departamento de nomina

de la empresa hace registros de
resumen de la labor de los
trabajadores y así mismo el pago que
le corresponderá por diversos
conceptos.
CONTABILIZACION DEL PAGO DE
MANO DE OBRA
• La mayoría de las empresas contabiliza primero el pago de
mano de obra y, posteriormente, hace el análisis de la
nomina para mostrar en términos contables la utilización de
este segundo elemento de costo en la producción.
• Cuando únicamente se llevan los libros convencionales, el
pago de los salarios se registra de la siguiente manera:
Nomina de fabrica(4) xxxxxxx
Bancos xxxxxxxx
Aportes parafiscales de nomina xx
Cuentas por cobrar (prestamos) xx
Cuentas por pagar(cooperativas de la ciudad) xx
Cuota sindicato por pagar xx
Retención en la fuente (impuesto) xx
CONTABILIZACION DEL
CONSUMO DE MANO DE OBRA
• Corresponde también hacer una análisis de la
nomina en la cual se especifica claramente
cuanto dinero se pago a los trabajadores de
producción, cuanto a los de supervisión, a los
de oficina de fabrica, a los obreros de
mantenimiento, a los celadores, etc..
• En cada una de la operaciones necesarias para
la producción de un articulo.
• El consumo se registra de la siguiente manera
A. En el departamento de costos
B. En el departamento de contabilidad general
 CONTABILIZACION DE LAS
PRESTACIONES SOCIALES
• Las prestaciones sociales se registran de la
siguiente manera:

A)En el departamento de contabilidad de

costos: el valor correspondiente a las
prestaciones sociales de la mano de obra
directa se registran en una casillas especial
dentro de la hoja de costos, como un costo mas

B) En el departamento de contabilidad
general: las prestaciones sociales por mano de
obra directa se contabilizan.
PROVISION PARA PRESTACIONES SOCIALES

• Son las prestaciones sociales que deben

incidir en costo de la producción de la
siguiente manera:

Las de los trabajadores de producción en

forma directa por intermedio de la cuenta
inventarios PEP (mano de obra por
prestaciones sociales) y los trabajadores
indirectos por medio de CIF control
(prestaciones sociales).
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