INFORME FINAL DE PRÁCTICA PROFESIONAL “G2

CONSTRUCCIONES S.A.S”
PRÁCTICA PROFESIONAL

LIZETH JOHANNA RAMÍREZ TAFUR

ID 000328665

TUTORA:
MARÍA VICTORIA DUSSAN
 FICHA TÉCNICA
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre G2 CONSTRUCCIONES S.A.S
Dirección Calle 8 # 7-10 oficina 201 edificio
Camacol
Teléfono 2678772
Sector económico Construcción
Actividad económica 4111, CONSTRUCCIÓN DE
EDIFICIOS RESIDENCIALES-
TRANSPORTE.
4330, TERMINACIÓN Y ACABADOS
DE EDIFICIOS Y OBRAS DE
INGENIERIA CIVIL.
4220 CONSTRUCCIÓN DE
PROYECTOS DE SERVICIO PÚBLICO
CONSTRUCCIÓN;
REASENTAMIENTO, TRANSPORTE.
Clase de riesgo V
Número de empleados 14
Centros de trabajo PROYECTO PORTOBELLO
Dirección Calle 83 Carrera 1° Barrio
Valparaiso
 INDICE
3.1PLAN DE TRABAJO
3.1.1 DIAGNÓSTICO
3.1.2 MISIÓN- VISIÓN
3.1.3 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO
3.1.4CONDICIONES DE SALUD
3.1.5PROFESIOGRAMA
3.1.6 CAPACITACIONES
3.1.7 FORMATO DE INSPECCIONES
3.1.8 LISTA MAESTRA
4 CONCLUSIONES
4.1DIFICULTADES
4.2BENEFICIOS
5BIBLIOGRAFÍA
PLAN DE TRABAJO
 DIAGNÓSTICO

100% % ETAPA DEMEDIO

ALTO MEJORA
75%
50%
25%
0%

Política En S...

Organización...

Auditoría Y ...

Mejoramiento
Planificación

Aplicación
Análisis

G2 Construcciones S.A.S, presentó no

conformidades en el planear ya que
principalmente se parte que no se tiene una
misión, visión y valores corporativos para dicha
compañía, el procedimiento documental no se
encuentra actualizada como las condiciones de
salud junto con el perfil sociodemográfico, y así
mismo, los formatos de registros de las
inspecciones ejecutados con las plantillas de
MISIÓN- VISIÓN
 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO
EDAD
  N° %
Válidos (28- 37 años) 2 20,0
(38- 47 años) 1 10,0 Actualización del
48 años o más 7 70,0
perfil sociodemográfico
Total 10 100,0
del personal de G2
Solamente una persona de G2 construcciones,
CONSTRUCCIONES S.A.S, está basándonos del
en el rango de edad entre los (38- instrumento de la ARL
47 años). POSITIVA.
El 70% del personal está dentro
del rango de 48 años o más. Por lo cual, se realizo un
debido análisis de las
siguientes variables:
Edad, Estado civil,
Género, Número de
personas a cargo, Nivel
de escolaridad, Uso del
tiempo libre, Promedio
de ingresos, Tipo de
contratación, entre otras
PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO
CONDICIONES DE SALUD
 CONDICIONES DE SALUD
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 PROFESIOGRAMA

Profesiograma de G2 CONSTRUCCIONES. Realizado el 8 de Mayo de 2017, por Johanna Ramírez.

CAPACITACIONES

El objetivo de desarrollar está

capacitación al personal es por
qué el personal de G2
CONSTRUCCIONES S.A.S, ha
presentado patologías de
lesiones osteo-musculares a
consecuencia de las posturas
prolongadas y movimientos
repetitivos en el desarrollo de
sus actividades como en la
manipulación de cargas.
CAPACITACIONES
FORMATO DE INSPECCIONES
ACTUALIZACIÓN LISTA MAESTRA
 CONCLUSIONES
 El 60% de la planificación del SG-SST de G2 CONSTRUCCIONES S.A.S, se
evidenció no conformidad en el procedimiento documental, debido a que
no se encuentra actualizado el perfil sociodemográfico junto a las
condiciones de salud, y así mismo, los formatos de registros de las
inspecciones desarrolladas con las plantillas de calidad.

 El 80% del personal de G2 CONSTRUCCIONES S.A.S, equivalente a ocho

(8) personas, no presentan patologías de enfermedades de tipo laboral
que alteren el funcionamiento del organismo. Por consiguiente, el
personal si presenta enfermedades generales como ulcera gástrica e
hipertensión.
 El 14% del personal de G2 CONSTRUCCIONES S.A.S, evidencia en diversas
ocasiones la insatisfacción de su cargo dentro de la labor.
 
Por lo tanto, seis trabajadores nunca han presentado inconformidades por el
cargo que han desempeñado durante largos años.
 
 Adquirí conocimiento en revisión de planillas de pagos, asistencia del
personal y de los diversos contratistas y así el debido análisis de las
inspecciones en base de los formatos guía de inspecciones, lista de
chequeo y controles.
 
 DIFICULTADES
 Falta de apoyo de algunos de los contratistas en relación
con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Poco compromiso de los trabajadores

sobre la importancia de la prevención
del riesgo.
 BENEFICIOS
 Adquirir conocimientos previos relacionados con
la Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector de
la construcción, por consiguiente, está práctica
me permitió obtener por primera vez mi
experiencia laboral.

 Por lo tanto, más allá de todos los conocimientos

teóricos y prácticos que se adquieren en una
práctica, nos enseña a ser profesionales
responsables a la hora de tomar decisiones y de
igual modo a ser personas éticas frente a las
actividades que se desarrollen de una forma
activa.
 Por otra parte, me encuentro muy agradecida por la
oportunidad que me ha brindado la Corporación
Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO Centro regional
Ibagué por la calidad de docentes en el programa de
Administración en Salud Ocupacional, gracias a las
herramientas brindadas por cada uno de mis docentes pude
desempeñar de una forma muy efectiva en el desarrollo de
mi plan de trabajo para G2 CONSTRUCCIONES.
 BIBLIOGRAFÍA
Renán R. Capital SAFETY- Segunda edición, (2012).COMPENDIO DE NORMAS LEGALES EN
COLOMBIA SOBRE SALUD OCUPACIONAL.
 
Robledo F. (2013). Riesgos físicos (ruido, iluminación y temperatura) de ECOE EDICIONES.
 
Robledo F. (2013). Riesgos eléctricos y mecánicos de ECOE EDICIONES.
 
Robledo F, Heredia F y Faizal E. (2013). Riesgos químicos, biológicos y bioseguridad de ECOE
EDICIONES.

Positiva educa. Encuesta del perfil sociodemográfico. Recuperado el 22 de Mayo de 2017, de (https
://positivaeduca.positiva.gov.co/...%20Perfil%20socio%20demografico/ENCUES...).