DERECHO EMPRESARIAL

Docente: Mg. Alberto Camargo Riega

 REGLAS GENERALES DEL
CURSO
1. La evaluación del curso se realiza de forma permanente. Sin embargo
se rendirán tres exámenes.
2. La evaluación está compuesta por:
1. Nota de Fase:
1. Examen oral 03 puntos
2. Prácticas 04 puntos
3. Informe de investigación 05 puntos
4. Examen escrito 08 puntos
Total 20 puntos
* Los exámenes se realizarán sobre el avance silábico de las unidades
correspondientes, el examen final es acumulativo, es decir incluye todo el
curso.
 REGLAS GENERALES DEL
CURSO
1. El registro de asistencia de los estudiantes se hará
al inicio de clases.
2. Los estudiantes que acumulen el 20% de
inasistencias perderán su derecho a dar el examen
final. Por lo tanto, las inasistencias sólo penalizan el
examen final.
3. Los estudiantes que lleguen cuando el docente ya
se encuentre haciendo clases pueden ingresar al
aula.
 REGLAS GENERALES DEL
CURSO
1. Si un estudiante no asiste a una evaluación
oficialmente programada por la Universidad tiene
derecho a solicitar una reprogramación de dicho
examen siempre y cuando su inasistencia se ajuste
al reglamento.
2. La evaluación (reprogramada) debe ser aplicada
como máximo dentro de los siguientes 5 días hábiles
a partir de la fecha de autorización.
3. Si el estudiante no se presenta a rendir su examen
reprogramado en la fecha indicada el estudiante
PRIMERA FASE
GENERALIDADES
Unidad I
INTRODUCCIÓN
AL DERECHO
 DERECHO EMPRESARIAL
Marco Legal. Primera Fase
T.U.O. de la Ley de Impulso al Desarrollo
D.S. 013-2013-PRODUCE Productivo y al Crecimiento Empresarial

D.S. 008-2008-TR Reglamento de la Ley MYPE

Ley de la Empresa Individual de

Decreto Ley Nº 21621 Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)

Ley Nº 26887 Ley General de Sociedades

Libro I. Derechos de las Personas.

Código Civil Personas Jurídicas
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos
Conjunto de principios, normas,
Derecho valores que regulan la conducta
humana.

Es el conjunto de acciones que se

Actividad desarrollan con el objetivo de
Empresarial obtener ganancias, acciones que
son propias de una empresa.
Unidad de organización dedicada 
a
actividades industriales, mercanti
Empresa
les o de
prestación de servicios con fines l
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos
Capital
(Aspecto
económico)
Empresa

Fuerza de trabajo
(Aspecto social)

Creaci Funcionami Finalizació

Desarrollo Relaciones
ón ento n
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos
Directores
Personales
(subjetivos
) Dirigidos
Elementos
de la
empresa Bienes
Materiales
(objetivos)
Derechos
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos
Satisfacción
Producción y
de
Combinación distribución
necesidades
de bienes
humanas

Nociones de
Factor de riesgo,
Organización
crecimiento beneficio y
mercado

Influencia del
contexto
político, social
y económico
 DERECHO EMPRESARIAL
La empresa y otras disciplinas

Economí • Necesidades
a • Recursos

Sociolog • Grupos sociales

• Relaciones entre los seres
ía humanos
• Poder público
Política • Cosmovisión
 DERECHO EMPRESARIAL
La empresa y otras disciplinas

Administrac • Organización de personas

ión • Dirección y control
• Sistema de control y registro
Contabilida • Movimiento financiero y
d proyección
• Orden jurídico
Derecho • Seguridad jurídica
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos
Derecho
Regula la actividad
empresaria
empresarial
l

Comprende diversas ramas

Guía las actividades dentro y

fuera de las organizaciones
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos
Conocimiento del
negocio
Comunicar de
manera precisa y
concisa
In-house Creatividad práctica

Abogado Enfoque y eficiencia

corporativo Control de gastos

Out-house
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos
1. Asesora en la constitución, gestión y
Abogado disolución de cualquier tipo de sociedad.
corporativo 2. Defiende los intereses de la empresa en todo
tipo de procedimientos judiciales.
3. Estudia y resuelve los problemas legales
relacionados con la empresa, sus contratos,
convenios y normas legales.
Funciones
4. Emite informes jurídicos sobre las distintas
áreas de la empresa.

5. Negocia y redacta contratos. materia de

derecho empresarial.
 DERECHO EMPRESARIAL
Conceptos Básicos

Abogado 6. Asesora a la empresa en materia fiscal,

corporativo preparando todo tipo de declaraciones y
obligaciones tributarias.

7. Asesora en torno a la gestión de derechos en

materia de propiedad intelectual e industrial.

Funciones 8. Interviene en todo tipo de negociaciones

laborales.

9. Asesora en materia de derecho empresarial.

DERECHO EMPRESARIAL
Sujeto de derecho Titular de
derechos
Empresar y
io obligacion
es
Persona
Natural
Persona humana
Derecho
Público
Persona Sin fines de lucro
Jurídica
Derecho
Ficción legal
Privado
Con fines de lucro
DERECHO EMPRESARIAL
Persona jurídica

Ficción del Derecho - Organización de personas que buscan

un fin valioso

(Art. 76º C.C.) La existencia, capacidad, régimen, derechos, obligaciones

y fines de la persona jurídica, se determinan por:
- Las disposiciones del Código Civil,
- Las leyes respectivas.
- Su ley de Creación en el caso de personas jurídicas de derecho
público.
• Es titular de derechos y obligaciones de carácter patrimonial y extra-
patrimonial.
• Su existencia se encuentra condicionada a la inscripción registral (Art.
77º CC).
• Características: (Art. 78º CC)
• Tiene existencia distinta de sus miembros
• Patrimonio Propio
DERECHO
EMPRESARIAL
Persona jurídica

¿Cooperativas?
Individual E.I.R.L.

- Asociaciones
- Fundaciones
SF - Comités
L - Comunidades
campesinas
Colectiva

CF - Sociedades
L
DERECHO EMPRESARIAL
¿Por qué crear una persona jurídica?
Revisemos las
ventajas y
desventajas

Ventajas Desventajas
Mayor disponibilidad de Mayores gastos de
capital constitución
Mayores trámites de
Mayor acceso a créditos
constitución
Mayores documentos
Privacidad de los socios
contables
Formalidades para tomar
Ventajas tributarias
decisiones
Mayor dificultad para
DERECHO EMPRESARIAL
¿Cómo constituir una Persona Jurídica?
Acuerdo / Pacto Minuta / Escritura
social Pública

Apertura de Entidad financiera /

cuenta Bancos

Inscripción Registros Públicos

Régimen tributario SUNAT

Licencias / Municipalidad / Otras

Permisos entidades

Contratos
Ministerio de trabajo
laborales
 EMPRESA
Unidad II
INDIVIDUAL DE
RESPONSABILID
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Persona jurídica de
Concepto derecho privado.

- Voluntad unipersonal

Características - Patrimonio autónomo

- Actividades exclusivas
de pequeña empresa
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Capital de la
Patrimonio Bienes aportados
Empresa

Responsabili Patrimonio de la
dad empresa
No representada
Excepciones debidamente
Retiros mayores a los
beneficios
No realizar el ajuste
financiero
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Sociedad
Titularidad Persona natural
Conyugal

Representación

Más de 1 EIRL

Extinción
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Denominació Cualquier
E.I.R.L.
n denominación

No repetir a la de
Condiciones otra preexistente

Acción de
modificación de Proceso sumarísimo
nombre
Reserva de
preferencia Plazo: 30 días
registral
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Objeto y
domicilio

Duración
indeterminada
Objeto
Carácter mercantil

Domicilio Territorio peruano

E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Inscripción en
Constitución Escritura pública RRPP: Personería
jurídica

Actos antes Responde personal e

de la ilimitadamente frente a
inscripción terceros
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Constitución Datos generales del otorgante

Voluntad de constitución y aportes

Contenido Denominación y domicilio de la

empresa

Objeto social

Valor de aportes
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Constitución El capital de la empresa

Régimen de los órganos de la

empresa
Contenido
El nombramiento del primer gerente
o gerentes

Las otras condiciones lícitas que se

establezcan.
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Aportes

Depósito en
Dinero
cuenta

Patrimoni Inscripción de

valorizado
Inventario
Bienes muebles
o inicial constitución

Bienes Entrega a la
inmuebles empresa
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Titular Compraventa

Bien Inter vivos Permuta

mueble
incorporal Adjudicación en pago

Adjudicar
Transferencia Un
Mortis sucesor Transferir
causa Varios Transforma
sucesore r
s
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621
Órganos
de la Órgano máximo de la
Empresa Empresa y tiene a su
El titular cargo la decisión sobre
los bienes y actividades
Órganos de ésta

Órgano que tiene a su

La cargo la administración y
gerencia representación de la
Empresa
 E.I.R.L.
a. Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance
Decreto Ley Nº 21621
general de cada ejercicio económico;
Órganos b. Disponer la aplicación de los beneficios,
observando las disposiciones de la presente Ley, en
de la particular, de los trabajadores;
Empresa c. Resolver sobre la formación de reservas
facultativas;
d. Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;
El titular e. Disponer investigaciones, auditorías y balances;
f. Modificar la Escritura de Constitución de la
Empresa;
g. Modificar la denominación, el objeto y el domicilio
de la Empresa;
h. Aumentar o disminuir el capital;
i. Transformar, fusionar, disolver y liquidar la
Empresa;
j. Decidir sobre los demás asuntos que requiera el
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621
Órganos
de la
Empresa

El titular Libro de actas legalizado

Decisiones Lugar, fecha y firma del

titular

Libros de actas de titular

y gerencia
E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621
Órganos Una o más personas
de la naturales
Empresa
Personal e indelegable

La
Titular – gerente
gerencia
Primera designación por
EP, demás por acta

Nula la irrevocabilidad
 E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621
Órganos a. Organizar el régimen interno de la Empresa;
de la b. Representar judicial y extrajudicialmente a la
Empresa Empresa;
c. Realizar los actos y celebrar los contratos que
La sean necesarios para el cumplimiento del objeto
de la Empresa;
gerencia
d. Cuidar de la contabilidad y formular las
cuentas y el balance;
e. Dar cuenta periódicamente al Titular de la
marcha de la Empresa;
f. Ejercer las demás atribuciones que le señale la
Ley o le confiere el Titular.
 E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621
Órganos
de la
Empresa a. La existencia y veracidad de los libros,
documentos y cuentas que ordenen llevar
La las normas legales vigentes;
b De la efectividad de los beneficios
gerencia consignados en el balance;
c. La existencia de los bienes consignados
Responsabilid en los inventarios y la conservación de los
ad fondos y del patrimonio de la Empresa;
d. El empleo de los recursos de la Empresa
en negocios distintos a su objeto.
 E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Aumento
de capital

Aportes

Capitalización de
Formas beneficios y de reservas

Revalorización del
patrimonio de la Empresa
 E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Aumento
de capital

Aportes Titular

Capitalización de
Formas beneficios y de Realmente obtenidos
reservas
Revalorización del
Valor del activo no
patrimonio de la
sea inferior al capital
Empresa
 E.I.R.L.
Decreto Ley Nº 21621

Reducción
de capital
Publicación: 3 veces con
intervalo de 5 días
Procedimie 30 días después de la
nto última publicación

Acreedores formular
oposición