CARACTERISTICAS DE LA

ADMINISTRACION DEL
RECURSO HUMANO
 INTRODUCCIÓN
Toda organización tiene fijada unas metas, algunas a destacar son asegurar la
permanencia y eficiencia de la misma; y para su logro debe establecer y dar
cumplimiento a unos objetivos estratégicos. Para tal propósito es
indispensable la existencia de una tipología de recursos, tales como humanos,
materiales, financieros e intangibles.

Entre dichos recursos, hay uno del cual radica el éxito de la organización sin
importar su tamaño, y es el recurso humano ya que a través de él se sostendrá
la rentabilidad de la empresa puesto que se aplican conocimientos, tiempo y
esfuerzo entre otras cosas; conllevando a que solo a través de la
administración de los recursos humanos los demás recursos puedan contribuir
al logro de sus objetivos.
 RECURSO HUMANO
Los recursos humanos son el trabajo y conocimiento que aporta el conjunto de
personas de una organización, siendo estos el factor clave en todas las
organizaciones.

Una buena gestión de recursos humanos va mas allá de contratar, despedir y

pagar salarios, también ocupa una función administrativa dedicada a la
adquisición, entrenamiento, evaluación y remuneración de los empleados
 ADMINISTRACION DEL
RECURSO HUMANO
La administración de recursos humanos debe evaluar una serie de
procesos y procedimientos, tales como:

 Planeación
 Organización El resultado de estos
 Dirección permiten la toma de
 Control decisiones
 Autoevaluación
 ELEMENTOS DE LA
ADMINISTRACION DEL R.R.H.H.
 Reclutamiento  Contratación  Capacitación

 Selección  Inducción  Evaluación y desempeño

 ELEMENTOS DE LA
ADMINISTRACION DEL R.R.H.H.
 Remuneración (Nomina)
 Motivación  Bienestar laboral

 Proceso de desvinculación
GRACIAS…