DERECHO

LABORAL
DEFINICIÓN:

Conjunto de Principios,
instituciones y normas, que
regulan la relación entre patronos
y trabajadores, los derechos y
obligaciones que cada uno tiene,
así como los medios para la
solución de sus conflictos.
TRABAJO:

 Toda actividad material y/o

intelectual que realiza una persona
llamada trabajador a favor de otra
llamada patrono, en virtud de un
contrato y a cambio de una
remuneración.
REGULACIÓN:

Código de Trabajo:
 Decreto 1441 del Congreso.
 Vigencia: 16 de agosto de 1961.
PRINCIPIOS:
 Esla base o fundamento sobre lo cual gira
algo.

 En Derecho, son los fundamentos sobre los

cuales se regulan y/o interpretan las
situaciones que surjan.

 Regulados en los “CONSIDERANDO” del

Código de Trabajo.
PRINCIPIOS:
 TUTELAR DE LOS TRABAJADORES:

 MÍNIMO DE GARANTÍAS:

 IRRENUNCIABILIDAD:

 DERECHOSLLAMADOS A
DESARROLLARSE:
PRINCIPIOS:
 NECESARIO:

 IMPERATIVO:

 REALISTA

 OBJETIVO
PRINCIPIOS:

 HONDAMENTE DEMOCRÁTICO:

 ARMONÍA SOCIAL

 INDUBIO PRO OPERARIO: