FACULTAD DE INGENIERÍA, ARQUITECTURA Y URBANISMO 

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

“DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA
MUJER”
Autores:
Bonilla Bances Kristell Docente:
Burga Maceda María Cristina 
Gómez Ormeño Nelson Manuel BUSTAMANTE MARQUEZ LUZ
Olaabal Vasquez Claudio David CESARINA

Curso: Ciclo:
Derechos Humanos y Sociedad Peruana VIII

Pimentel - Perú
2019
TÍTULO : DISCUSION LABORAL DE LA
MUJER EN LA SOCIEDAD ACTUAL

INTRODUCCIÓN
 PROPÓSITO INFORMAR AL PÚBLICO
SOBRE LA
DISCRIMINACIÓN
LABORAL DE LA MUJER

DAR POSIBLES
SOLUCIONES PARA
CONTRARESTAR ESTE
PROBLEMA SOCIAL

¿Cuál es la evolución de esta lucha por

la igualdad de oportunidades en el
ámbito laboral para las mujeres?
MARCO TEÓRICO

INSTITUTO
NACIONAL DE LAS
UJERES (2011)

UNESCO (2011)
CONCLUSIONES

Finalmente podemos establecer que la discriminación de las

mujeres en el ámbito laboral aún sigue restringiéndola de ocupar
puestos importantes, pero también se han incrementado estas
oportunidades para las mujeres. Si consideramos también una
educación regular que aclare que las mujeres tienen las mismas
oportunidades, promoverá que estas participen activamente y
que todos contribuyamos a disminuir esta discriminación.