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QUÉ ES ÉTICA: (etimologia)

Ética es una rama de la filosofía dedicada a


las cuestiones morales.

La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y


este del griego antiguo ἠθικός (êthicos),
derivada de êthos, (morada del hombre),
que significa 'carácter' o 'perteneciente al
carácter'.

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Objeto de la Ética.

Son un cuerpo sistemático de


• normas que intentan dirigir la
conducta de los individuos según
principios previos.

Discriminación entre lo bueno y lo


malo.

Los términos del deber, derecho,


justicia, vocación de servicio,
responsabilidad y conciencia.
En los dos casos se trata de
normas, percepciones, deber ser. 3
Ética y moral

• Ética • Moral
 Especula  Se ocupa de las
filosóficamente acciones humanas,
sobre los conceptos del fuero interno,
del bien y del mal, de las conductas
de lo justo y de lo personales sociales.
injusto.  Es un objeto de esta
ciencia.
 Influye en la  Es un conjunto de
conducta de una normas que actúan
persona pero desde en la conducta desde
si misma conciencia el exterior o desde
y voluntad. el inconsciente.

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La Ética como teoría de la moral
• La ética no se propone
dirigir la vida humana ,
sino explicar la moral;
• No intenta decidir a cada
cual lo que ha de hacer u
omitir en cada caso
concreto de la vida.
• Los principios éticos
establecidos por las teorías
morales determinan el
comportamiento de los 5

individuos.
Relación de la Ética con otras
ciencias
Psicología.- Ayuda a la
Ética a comprender
cuales son las
verdaderas
intenciones del
hombre en los actos
morales ejecutados

Sociología.- El hombre
es esencialmente un
ser social y recibe de
ella un sistema de
valores morales.
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Relación de la Ética con otras
ciencias
La Pedagogía es el estudio de
la educación que se refiere a
conducir, guiar y lograr que
una persona haga, por sí
misma, lo que debe hacer.

Por lo tanto es una disciplina


que complementa a la Ética ya
que ésta dicta el modelo o guía
de conducta humana buena
(que es lo que hay que hacer).

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Relación de la Ética con otras
ciencias
• Derecho.- Son ciencias
normativas, sin embargo
hay una diferencia, la Ética
estudia las normas
morales y el derecho las
normas jurídicas.

• Economía.- Se propone
establecer la utilización
de recursos materiales
sujetos a juicios de valor.
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Ética y Filosofía

 La Ética, como ciencia o


como disciplina filosófica fue
iniciada por Sócrates, quien
fue el primero que teorizó
sobre los conceptos morales
básicos: lo bueno y la
virtud.
  Su papel consiste en
explicar, fundamentar,
plantear y resolver
problemas en torno de la
moral.
 No puede haber Ética sin
base científica, es decir, no
puede haber un
conocimiento ético que no 9
se base en la ciencia.
Ética normativa y sus problemas

De acuerdo con el
normativismo, la Ética
no se propone
comprobar lo que es,
sino determinar lo que
debe ser;
encargándose de
suministrar las reglas y
normas de conducta
que han de seguirse

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Ética contemporánea

Cada persona decide como


comportarse.

La persona guía su vida sin


seguir ningún parámetro ético
determinado, él actúa según
considere.

Desarrolla su propia autonomía.

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Los principios en la ética se basa en dos
aspectos básicos

Principio de Autonomía.

• “Todo ser humano es autónomo nadie nos


puede imponer nada”
• Principio de Justicia.

• Para definirlo es necesario tener una


concepción de lo que es una sociedad
justa y
libre, es decir una sociedad buena.
En otras palabras hay que contextualizar a
la justicia (país, internacional) y ligarlo a la
situación con los que la sociedad cuenta.
Los principios.

• “Son imperativos de tipo general que nos


orientan acerca de qué hay de bueno y
realizable en una accionen y de malo y
evitable en otras”
¿Cómo se aplican?, Según Aristóteles.

• 1.- Intuición, mirar hacia dentro o contemplar.

• 2.- Abstracción, acto mental en el que se aísla


conceptualmente una propiedad o función concreta de un
objeto

• 3.- Inducción, tipo de razonamiento en que la verdad de las


premisas brinda apoyo a la verdad de la conclusión, pero no la
garantiza.

• 4.-Hábito y costumbre.
• LA MORAL.

ES EL MODO COMO UN GRUPO SOCIAL CONSIDERA


QUE SUS MIEMBROS DEBEN VIVIR Y RELACIONARSE
PARA QUE SUS VIDAS TENGAN SENTIDO PERSONAL
Y APROBACIÓN SOCIAL.

• TODO GRUPO HUMANO TIENE MORAL, COMO


MECANISMO DE CONTROL SOCIAL.

• LA MORAL CAMBIA CON HISTORIA Y CON LA


CULTURA
Ética y Moral
La ética es diferente de la moral, porque la moral se basa
en la obediencia a las normas, las costumbres y preceptos
o mandamientos culturales, jerárquicos o religiosos,
mientras que la ética busca fundamentar la manera de vivir
por el pensamiento humano.

En la filosofía, la ética no se limita a la moral, que


generalmente se entiende como la costumbre o el hábito,
sino que busca el fundamento teórico para encontrar la
mejor forma de vivir, la búsqueda del mejor estilo de vida.
ETICA PROFESIONAL:

PUEDE DEFINIRSE COMO LA


NORMATIVA QUE ESTUDIA LOS
DEBERES Y DERECHOS INHERENTES A
QUIENES EJERCEN UNA PROFESIÓN U
OFICIO;
UNA VEZ QUE HAN ADQUIRIDO EL
CONOCIMIENTO, LAS HABILIDADES Y
COMPETENCIAS QUE LE IDENTIFICAN
COMO TAL.
La deontología es:

• la Etica de las normas.


• La deontología se ocupa de los
aspectos morales de una profesión
• Es el conjunto de leyes, decretos,
reglamentos,normas y formas de
conductas éticas que consciente o
inconscientemente rigen la actuación
profesional de todo integrante de un
oficio, ocupación o profesión
LA DEONTOLOGÍA EXIGE SER:
UN PROFESIONAL ÉTICO ANTE LA LEY
Cumpliendo las convenciones y declaraciones
internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en
vigencia.

Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del


país en el que se reside y en el que se trabaja.

Alejándose de cualquier forma de corrupción, extorsión y


soborno, Cumpliendo con los legítimos contratos y
compromisos adquiridos.

Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional


tanto en lo civil y como en lo penal, y las sanciones
aplicables al incumplimiento de los deberes relacionados
con su profesión.
Un profesional Etico ante los Derechos Humanos

• Procurando condiciones de trabajo dignas que


favorezcan la seguridad, salud laboral y el desarrollo
humano y profesional de los empleados y Colaboradores.

• Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos


humanos cometidos contra cualquier persona sin importar si
el profesional tiene o no relación con ella.

• Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción


conoce los derechos humanos y culturales y de no ser así
capacitarlos para que lo conozcan.
UN PROFESIONAL ÉTICO ANTE EL MEDIO
AMBIENTE Y LAS GENERACIONES FUTURAS.

• Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que


este a su alcance cualquier tipo de contaminación
minimizando la generación de residuos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y Energéticos.

• Asumiendo iniciativas para promover la prevención y


una mayor responsabilidad medioambiental.

• Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación


del medio ambiente y el calentamiento global

• Consumiendo con responsabilidad: el agua, la


electricidad, el gas natural y otros recursos.
UN PROFESIONAL ETICO ANTE LA
COMUNIDAD

• Procurando un impacto social positivo sobre las personas


de su entorno y sobre las comunidades en las cuales
operan.

• Respetando a las personas locales y a los pueblos


originarios, sus valores, tradiciones y cultura.

• Asegurándose que las comunidades en las cuales


trabajan, estén informadas de cualquier factor que pudiera
ser necesario que conozcan por su impacto social.

• Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y


servicios útiles y en condiciones justas.
UN PROFESIONAL ÉTICO ANTE LA
ORGANIZACIÓN EN LA QUE SE TRABAJA.

• Aceptando sólo prestar servicios para los cuales se tiene el


entrenamiento adecuado para realizar las actividades en un
marco de calidad y responsabilidad técnica.

• Demandando una retribución económica justa que guarde


relación con la tarea realizada.

• Absteniéndose de aprovecharse de situaciones que puedan


perjudicar a quien haya contratado sus servicios.

• Respetando el secreto profesional y no revelar, por ningún


motivo, en beneficio propio o de terceros, los hechos, datos o
circunstancias de que tenga o hubiese tenido conocimiento
en el ejercicio de su profesión.
REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS
 Ramón Ibarra Ramos Código Ética como implantarlo en la
empresa 2009 trillas
 Gustavo Escobar Valenzuela Ética 2010 Mc Graw Hill
 Raúl Gutiérrez Sáenz introducción a la ética esfinge 1998 México
 Código de ética del cimeqh.
 ken Blakard administración por valores Editorial Norma
 Carlos Llano Cifuentes dilemas éticos de la empresa
contemporánea.- 2010 Mc Graw Hill
 Frederick Robert la ética en los negocios Editorial Mc Graw Hill