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FACILITADORAS: PROFESIONAL
Esther M. León Barahona y María Helena Y ORIENTACIÓN
Luna Cassab HOJA DE VIDA
Psicòlogas- Facilitadoras Programa PoSible
Unipanamericana
Antes de comenzar
preguntate:
¿Para qué quiero trab
ajar?¿Qué me motiva
a trabajar? ¿Dónde
me gustaría trabajar?
https://www.ibonazkoitia.com/que-te-
motiva-para-trabajar/
¿QUE ES LA HOJA DE VIDA?
La hoja de vida es
un documento funcional y práctico que
le permite al candidato su primer
acercamiento con la organización de su
interés, por lo tanto, se requiere de la
facilidad de la lectura, la precisión en
cada aspecto que allí se detalla, el
excelente detalle del perfil y la
comodidad de la información relevante
en el documento.
¿QUE REPRESENTA LA HOJA DE VIDA EN EL PROCESO DE
SELECCIÓN DE PERSONAL?
CORREO: preferiblemente personal, no
corporativos y/o académicos).
NOTA: Tenga presente, que estos son los datos que realmente le interesan a las empresas, es
para algunas personas difícil, despegarse del prejuicio de necesitar incluir más información.
PERFIL HOJA DE VIDA
PERFIL:
Psicóloga, con experiencia en
procesos de selección reclutamiento,
entrevistas y análisis e interpretación
de pruebas psicotécnicas, con
habilidades de atención a los
detalles, comunicación asertiva,
planeación y liderazgo.
EXPERIENCIA LABORAL
En este aspecto se deben dar a conocer las
últimas tres empresas en las que laboró, o las
tres más relevantes para el cargo al que
aplica, solamente y en su orden llevará la
siguiente información. EJEMPLO:
FUNCIONES: LOGROS:
• Van relacionados debajo de
• Se detallan en un solo párrafo funciones
separado por comas. • Se refiere a aquellos valores
• No listas, van de corrido agregados que brindaron
seguidas por coma. beneficio al cargo, al área o a la
organización.
• No explicaciones del porqué o
el para qué. Ejemplo: desarrollé el programa
• Enunciar las funciones más digital para seguimiento de
relevantes acordes al cargo al tiempos y respuestas en el área
que se está aplicando. de servicio al cliente).
FORMACIÓN:
ACADÉMICA: COMPLEMENTARIA:
• Se refiere a la educación formal, • Aquí se registran:
es decir: • cursos, talleres, seminarios o
• Primaria,
• Diplomados, realizados en los últimos tres
• Bachillerato, años, que estén vigentes y certificados
• Pregrados, que tengan relación y relevancia para los
cargos a los que se aplica.
• Postgrados.
• Ahora, • Ejemplo: herramientas ofimáticas, platafor
no se requiere
mencionarlos todos, sólo los niveles mas específicas, cursos cortos, etc.
educativos que guarden relación con el
cargo al que desea aplicar. Deben
estar ordenados jerárquicamente.
LEYENDA DE CIERRE Y FIRMA
• Leyenda de cierre:
VIDEOS: PDF:
• APOYO A PREGUNTA INICIAL:
ibonazkoitia.com/que-te-motiva-para-trabajar
• TIPS DE HOJA DE VIDA: • PDF DICCIONARIOS DE COMPETENCIAS
• agencia compensar: POR NIVELES DE CARGO:
• youtu.be/I6Tvi2gwpms ddp.usach.cl/sites/ddp/files/documentos/dicci
onario_de_competencias_0.pdf
• PROCESO DE SELECCIÓN:
• youtu.be/dZQMlbVQ_K4 ulasalle.edu.bo/es/images/ulasalle/postgrado/
geastioncapitalhumano2016/modulo9/DICCI
ONARIO.pdf
Hasta una próxima oportunidad...
Gracias...