Factores

humanos y
motivación
 Objetivos

• Definir la naturaleza de la dirección y el liderazgo

• Describir los factores humanos básicos que afectan la administración
• Explicar el significado de la administración
• Describir la teoría de la motivación, sus fortalezas y debilidades
• Analizar las técnicas especiales de motivación, con un enfoque en el papel
dinero, la participación y la calidad de la vida laboral y enriquecimiento del
puesto
• Presentar el enfoque de sistemas y el enfoque situacional para la motivación
Dirección
• Es el proceso de
influir en las personas
de modo que
contribuyan a las
metas
organizacionales y de
grupo
 • Exige crear y
mantener un
ambiente en
el cual los
individuos
colaboren en
grupos para
alcanzar los
objetivos de
comunes.
La administración
 • Por medio de las función
Factores de dirección, los
administradores ayudan a
humanos entender que pueden
en la satisfacer su propia
necesidades y devolver su
administr potencial, al tiempo que
ación contribuyen a metas
empresariales.
 • El concepto de dignidad
individual significa que
las personas deben ser
Dignidad tratadas con respeto,
individual indistintamente de cual
sea su posicion en la
organización.
Motivación
 • Consiste en
dar variedad
en dar
variedad a
un puesto
para
suprimir la
monotonía
de realizar
operaciones
Crecimiento de repetitivas
puesto