CARLOS FRANCISCO AULA: I2 COMPAÑÍA ALBAN ESCUELA MILITAR DE SUBOFICIALES SARGENTO INOCECIO CHINCA 2020 TIPOS DE LIDERES • DEMOCRATICO • Permite que el grupo determine los planteamientos generales, esboza las conductas que conducen al objetivo grupal y sugiere procedimientos • AUTOCRACTICO • Ordena y espera obediencia, es dogmático y positivo Y dirige su punto de vista sin que nadie opine • AUTORITARIO • Determina por completo el modo de proceder del grupo, impone tácticas y actividades e incluso interrelaciones entre los miembros • PATERNALISTA • Tiene la labor de que sus empleados trabajen más y mejor, incentivandolos, y motivandolos e ilusionandolos a posibles premios si logran el objetivo • PARTICIPATIVO • Se forma creciendo psicológicamente para desarrollar la habilidad de escuchar a los demás ELEMENTOS PROPIOS DE UN LIDER • AUTENTICIDAD • La consciencia permanente de nuestros anhelos, valores y necesidades, junto a la capacidad de formar un equilibrio sano entre ellos y cada situación. • SENTIDO • La capacidad de dar sentido a cualquier cosa que ocurra. No se trata de encontrarlo sino de elegirlo. • SERVICIO • Necesitamos ganarnos el “permiso social” para influir en otros. Y éste sólo se obtiene estando al servicio de un bien común. • GENEROSIDAD • Lo fundamental para el líder es la causa, no liderar la causa. Generosidad es no dudar en dar pasos a los lados; dejar brillar a otros; acompañarse de quien sabe, no de quien está de acuerdo; renunciar al corto en aras del largo. • Perspectiva propia • Establecer nuestra propia comprensión de cómo son los hechos, las conexiones más o menos ocultas y las relaciones entre las personas. • VISIÓN • Ninguna causa depende sólo de las decisiones de un líder. Todas las personas que la alimentan toman día a día sus propias decisiones. • CORAJE • Coraje, porque ser auténtico requiere el valor de ser el único juez de uno mismo. • ACTUAR • Actuar con decisión, que no está reñida con la gentileza y el cuidado. Sí lo está con la inercia.