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RECURSOS Y

ÁREAS
BÁSICAS DE LA
EMPRESA
RECURSOS Y ÁREAS BÁSICAS
DE LA EMPRESA.

• Los recursos son los elementos que contribuyen


al funcionamiento y la administración adecuada
de la empresa para así alcanzar una mejor
productividad. Y se clasifican en:
• Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles,
que son propiedad de la empresa.
• Recursos técnicos: Son las herramientas e
instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros
recursos.
• Recursos humanos: Se refiere a todo el personal que
labora en la empresa.
• Recursos financieros: Son los elementos monetarios
propios y ajenos con que cuenta la empresa
• Todos los recursos tienen una importancia
relevante para el logro de los objetivos de la
empresa ya que del buen manejo de los
mismos y de su productividad dependerá el
éxito de una empresa.
ÁREAS BÁSICAS DE LA
EMPRESA:
• PRODUCCION.

• MERCADOTECNIA.

• FINANZAS.

• RECURSOS HUMANOS.
FUNCIONES BÁSICAS DE LA
EMPRESA
• AREA DE PRODUCCION.- Formula y desarrolla
los métodos más adecuados para la
elaboración del producto al suministrar y
coordinar la mano de obra, el equipo, las
instalaciones, los materiales y las herramientas
requeridas.
FUNCIONES:

• FUNCIONES:
1.-Ingeniería de producto
2.-Ingeniería de planta
3.-Ingeniería industrial
4.-Libro diario
5.-Ingreso de datos
6.-consulta por pantalla
7.-Plan de cuenta
8.-Planeación y control de la producción
9.-Abastecimientos
10.-Control de acceso
11.-Control de calidad
• AREA DE MERCADOTECNIA.- Reúne los factores y
hechos que influyen en el mercado para crear lo que el
consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo
de tal forma que esté a su disposición en el momento
oportuno, en el lugar preciso y al precio adecuado.
FUNCIONES:

• FUNCIONES:
1.-Investigación de mercados
2.-Planeación y desarrollo de producto
3.-Precio
4.-Distribución y logística
5.-Ventas
6.-Comunicación
• AREA DE FINANZAS.- Obtención de fondos y del
suministro del capital necesario que se utiliza en el
funcionamiento de la empresa.

-FUNCIONES:
1.-Financiamiento
2.-Planificación financiera
3.-Relaciones financieras
4.-Tesorería
5.-Obtención de recursos
6.-Inversiones
7.-Contraloría
• AREA DE RECURSOS HUMANOS.- Conseguir y
conservar un grupo humano de trabajo, cuyas
características vayan de acuerdo con los objetivos de
la empresa.

• FUNCIONES:
1.-Contratación y empleo
2.-Capacitación y desarrollo del personal
3.-Sueldos y salarios acordes
4.-Relaciones laborales
5.-Servicios y Prestaciones
6.-Higiene y seguridad
7.-Planeación de recursos humanos
8.-Instalaciones acorde a los objetivo de dicha
empresa
• Es importante precisar a la empresa como un
sistema que comprende las cuatro áreas
mencionadas sin brindarle mayor importancia a
una en especial, ya que la efectividad de la
administración de una empresa depende de
una coordinación balanceada entre todas las
áreas básicas.

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