Gestión Teletrabajo

• Organizar con Paulo Jofré, asesor en prevención de riesgos dicho teletrabajo.

• Recopilación de información importante del momento (llámese resoluciones
exentas del SEREMI, recursos con que contaba para realizar el teletrabajo,
información mantenida hasta el momento)
¿Qué se determinó como programa de
trabajo?
 Realizar protocolos o procedimientos de acuerdo a la necesidad.
 Realizar grupos de prevención faltantes en la zona norte del país.
 Realizar llamadas vía telefónicas para completar capacitaciones u otro
necesario para el resguardo empresarial.
 Realizar video conferencia para realizar capacitaciones.
 Asistir a reuniones virtuales con colegas.
 Resolver problemas con referencia a Prevención de Riesgos, ya sea con jefes
de operaciones, encargadas o supervisoras de las instalaciones.
Gestión principal
 Se ha realizado llamas telefónicas y envió de mensajes de whattsapp a los
grupos de prevención de riesgos y conversado con las supervisoras de las
sucursales comprendidas entre Copiapó a Talca
 Se han resueltos problemas con los jefes de operaciones:
 Señorita María Paz.
 Don Carlo Meriño.
 Don Roberto Almuna.
 Y se ha asesora en documentación a:
 Señorita Mariam Bascuñan.
 Se ha asistido a una reunión de comité paritario virtual, en donde se envió
nuestros protocolos de Covid 19 (Arauco El Bosque)
 Se ha gestionado con APR de las instalaciones y enviado documentación
solicitada) Prevencionista de:
 Falabella Quilpué-Falabella La Calera- M10 La Calera, Tottus Rengo-Tottus San
Fernando.
 Se ha generado diversos documentos de prevención de riesgos.
Principal evidencia
¿Cuántos registros de capacitaciones
tenemos en nuestro poder?
 Mantenemos 461 registros de capacitaciones en formato jpg
 De un total 40 instalaciones aproximadamente.

 Existen instalaciones puntuales que no hay registros de capacitación enviados

y registrados, en su mayoría son instalaciones de Unimarc, una parte de ruta
el Sol, y una ruta de la v región.
¿En la actualidad en que estamos?

 Rescatando los registros de capacitación de la charlas ODI del Covid 19,

documento legal que se solicita en una eventual fiscalización.
 Realizar llamadas vía telefónicas para completar capacitaciones u otro
necesario para el resguardo empresarial.
 Realizar video conferencia para realizar capacitaciones.
 Asistir a reuniones virtuales con colegas.
 Resolver problemas con referencia a Prevención de Riesgos, ya sea con jefes
de operaciones, encargadas o supervisoras de las instalaciones.