Todo aquel trabajador que presente síntomas compatibles con la enfermedad no
deberá acudir al trabajo y deberá.
• Comunicar a la empresa mediante una llamada telefónica al área de HSEQ o
Gestión Humana para informar el caso. • Se pondrá en contacto con los servicios de salud al teléfono de emergencia 123 para que le indiquen las medidas a tomar siguiendo las recomendaciones que le indiquen. • En todo caso mantendrá informado a la empresa de la evolución. NORMAS DE ACTUACION POR PRESUNTO CASO DE COVID 19 Si los síntomas aparecen en el Trabajo
Si un trabajador se pone repentinamente enfermo estando en el trabajo, con
síntomas de FIEBRE (+37º), TOS Y FALTA DE AIRE debe.
• Comunicar inmediatamente al Jefe o líder de proceso.
• El Jefe o líder de proceso debe informar al área de HSEQ y Gestión Humana. • El empleado debe informar de los trabajadores con los haya estado en contacto. • El trabajador debe realizar la llamada al ente territorial encargado para notificar la condición de salud e iniciar el respectivo aislamiento. • Las actuaciones en la empresa deben consistir en ventilar bien el área en el que haya estado apartado el enfermo y limpiar las superficies de trabajo con las que haya podido entrar en contacto.