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Andon
Andon
GUERRERO
Evita que el empleado pierda tiempo de producción buscando ayuda para la solución de su problema.
Da la oportunidad de explicar causas reales del problema aun estando activo el proceso. Así evita parar la línea de
producción.
Disminuye hábitos que no permiten optimizar la producción, como la evaluación tardía basándose en reportes.
Se puede aplicar desde pequeñas plantas, hasta plantas medianas o grandes.
Es un sistema que debe estar integrado en el puesto de trabajo, por lo que depende 100%
de cada trabajador el utilizar este sistema y que sea afectivo para toda la planta, ya que solo
funciona si se integra todo el personal encargado de la producción.
Depende de la presencia de “lideres” que son los encargados de asistir un puesto de trabajo
que notifique alguna falla, por lo cual, la productividad dependerá también del tiempo de
reacción de los “lideres”
EJEMPLOS DE ANDON EN UNA EMPRESA
INDUSTRIAL