INFLUENCIA DEL ESTRÉS EN LA

OCURRENCIA DE ACCIDENTES
ASOCIADOS A L0S ACTOS
SUBESTANDARES Cia. MINERA
NYRSTAR.

Ing. Oscar Carvo B.

RESUMEN: La presente investigación se
realizo para la determinación de la influencia
del estrés asociados a los accidentes Cia,
Minera NYSTAR S.A. La población estuvo
conformada por empleados y trabajadores y
directivos de las distintas secciones de la
empresa. .
Como objetivos específicos “Establecer la
influencia del estrés en la ocurrencia de
accidentes asociados a los actos
subestandares.
Se han constatado a través de los años, las
enfermedades producto del estrés y estas a
su vez la asociación de accidentes laborales
ya que los estilos de vida actuales son cada
día más demandantes, esto lleva al hombre
moderno a incrementar notablemente sus
cargas tensiónales y produce la aparición de
diversas patologías.
 JUSTIFICACIÓN:
 Primeramente, se destaca el hecho de que en el ámbito laboral existen
condiciones que, en interacción con las características del individuo,
pueden tener un efecto nocivo en su salud.
 La minería se considera como un trabajo de peligro constante y confinado;
donde el grado de estrés es alto, motivo por la cual se suscitan accidentes.
 Así mismo, es claro que el fenómeno de estrés es un proceso relacional
sostenido en el tiempo, donde existe un desbalance (recursos vs
exigencias) percibido por las personas. Tanto la postura de Lazarus como
las propuestas de Karasek y Siegrist sugieren que las condiciones
ambientales, - para nuestro caso, primordialmente, las condiciones
laborales por sí mismas – no son nocivas para el trabajador, si no que su
potencial negativo esta en directa relación con la percepción que el
individuo tenga de la situación.
 Por otro lado, resulta evidente que el efecto del
estrés en la salud del trabajador no se circunscribe
únicamente a enfermedades cardiovasculares o del
sistema digestivo, sino que enfermedades
relacionadas con la salud mental, como trastornos
de ansiedad o depresión, también resultan de un
proceso de estrés laboral y que estas últimas han
sido poco estudiadas en relación con el estrés
laboral.
 La investigación que se realizará determinara la
influencia del estrés en la ocurrencia de accidentes,
esta determinación nos permitirá detectar a tiempo
factores de riesgo para minimizarlos y/o eliminarlos.
 PLATAFORMA “ V A S S ”
PARA MINIMIZAR LA ROTACION DE PERSONAL, MEJORAR LA CALIDAD
DE VIDA DE LA GENTE , ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR LA
OCURRENCIA DE ACCIDENTES

1 2 3 4
CARITA FELIZ

ALIMENTA SALARIO
SALARIO SISTEMA
VIVIENDA ALIMENTA
VIVIENDA CION RAZONABLE SISTEMA
COMODA CION RAZONABLE DE
DE
COMODA ADECUADA YY TRABAJO
ADECUADA TRABAJO
PUNTUAL
PUNTUAL MODERNO
MODERNO

PRODUCTIVIDAD Y
MENOS ACCIDENTES
SEGÚN LAS ESTADISTICAS AÑO
2012.
 VIDEO ACCIDENTE FATAL
MINERA HORIZONTE. FACTOR
PERSONAL.
INFORME DE INVESTIGACION
DE ACCIDENTE FATAL
 DATOS DEL ACCIDENTADO

Nombre : LITTO PERFUMO, CAJA JIMENEZ

Ocupación : Electricista 4
Edad : 27 Años
Tiempo que labora CMSJ : 1 Mes y 17 Días
Experiencia otras minas : 1 año y 9 Meses
Fecha del accidente : 07/06/10
Hora : 15:45 pm
Turno : Día
Lugar del Accidente : Sub Estación Nv. 836
 CIRCUNSTANCIAS DEL ACCIDENTE
PRE-EVENTO
1.-Se había hecho la coordicación entre Litto Perfumo, Caja
Jiménez y el sr. Holler Alejandro Carbajal Huincho,
(electricistas). la forma como realizar el trabajo de sacar los
seccionadores antiguos , para cambiar por un tablero con
interruptores termo magnéticos.

2.-El Sr Holler subió a sacar el cableado seccionador

antiguo que se encontraba en la parte superior del
transformador. Para realizar el trabajo Litto hace uso del
Multitester diagnosticando que no hay energía viva y luego
procedió a retirar los seccionadores antiguos.
CIRCUNSTANCIAS DEL ACCIDENTE

EVENTO
Para continuar el trabajo Litto se saca los
guantes y cuando se disponía a aflojar las
tuercas del seccionador con las llaves francesa,
accidentalmente coge la otra fase recibiendo la
descarga de la línea de 440 voltios, cayendo al
piso
 CIRCUNSTANCIAS DEL ACCIDENTE
POST-EVENTO

Sr. Holler rrápidamente auxilia a Litto encontrándose

recostado entre el poste y el piso de la sub estación
teniendo aun signos de vida, dándole los primeros
auxilios tendiéndole en el piso y a la vez pidiendo ayuda
a personal de PROSEGUR que comuniquen para que lo
auxilien. Y con el vigilante sacan a Litto a un sitio seguro
para practicarle el RCP, posteriormente llegando el
paramédico y luego el medico certificando el
fallecimiento.
PLANO DE UBICACIÓN DEL ACCIDENTE

Sub Estación
Nv. 836
Línea viva de 440 V
Zona de descarga
PLACAS INTERPOLARES
EL TRABAJADOR REALIZANDO MANIPULACIÓN DE TUBERIAS
 DIAGNOSTICO MEDICO

*
• Evidencia de entrada de descarga eléctrica en el cuerpo
 CAUSAS DEL ACCIDENTE

CAUSAS INMEDIATAS
Actos Subestándar:

 Hacer inoperable los instrumentos de seguridad

 Uso inapropiado de EPP.(Guardo su guantes en el
bolsillo)
 No seguir procedimientos.
 Falta de medidas de seguridad.

Condición Subestándar:

 Condiciones ambientales peligrosas ( Línea viva de

440 V)
 CAUSAS DEL ACCIDENTE
CAUSAS BASICAS

Factores de Trabajo:
 Programación o planificación de trabajo inadecuadas.
 Identificación y evaluación deficiente de exposiciones a
pérdidas.
 Instrucción / orientación y/o preparación deficiente.
( Supervisión)

Factores Personales:

 Mal Juicio.
 Intento inapropiado de ahorrar tiempo o esfuerzo.
 Mala coordinación.
 CLASIFICACION DEL ACCIDENTE

• Tipo de accidente :
- Energía eléctrica

• Según origen del accidente:

- Acto subestandar.

• Según previsión:
- Previsible
 MEDIDAS CORRECTIVAS:
 Difusión del accidente a todo el personal CM-NYSRTAR RESPONSABLE :
Superintendencia Operaciones Mina
PLAZO : 03 Días
 Capacitación y retroalimentación en trabajos con energía eléctrica.
 RESPONSABLE : Jefe del Área de Mantto Eléctrico
PLAZO : 5 Días.
Cumplimento y Seguimiento de los Estándares y Pets
 RESPONSABLE : Jefe del Área de Mantto Eléctrico PLAZO : 15 Días.
 Re inducir y / o Capacitar sobre el IPER a todo el personal
RESPONSABLE : Departamento de Seguridad
PLAZO : 01 Mes.
Evaluación Psicologica al personal con conducta inapropiada.
RESPONSIBLE: Jefe de salud Medica.
PLAZO: 01 Mes.
.
GRACIAS.