Tema 10

EMPRENDEDOR Y DECÁLO
DEL EMPRENDEDOR
 DEFINICIÓN DE EMPRENDEDOR/A
• Un emprendedor es una persona que enfrenta, con
resolución, acciones difíciles. Específicamente en el
campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel
individuo que está dispuesto a asumir un riesgo
económico.
• Desde este punto de vista, el término se refiere a quien
identifica una oportunidad de negocio y organiza los
recursos necesarios para ponerla en marcha.
• Es habitual emplear este término para designar a una
«persona que crea una empresa» o a alguien quien
empieza un proyecto por su propia iniciativa.
• Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es una de las
cualidades esenciales de un empresario, junto con la
innovación y la capacidad de organización y gestión.
 DEFINICIÓN DE EMPRESARIO/A
• El empresario es aquella persona que, de forma individual o
colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas
acerca de las metas, los medios, la administración y el
control de las empresas y asumen responsabilidad tanto
comercial como legal frente al exterior.
• Otra definición posible sería aquella según la cual el
empresario se define como la persona física o jurídica que
con capacidad legal y de un modo profesional combina
capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o
servicios para colocarlos en el mercado y obtener, las más
de las veces, un beneficio.
• Se puede sugerir que en el rol del empresario se encuentran
tres funciones distintas: la de propietario, capitalista o
Financiero; la de gerente o administrador y la de
emprendedor o innovador y tomador de riesgos.
 Perfil de un emprendedor
• A grandes rasgos, el perfil de un emprendedor es
simple: se trata de una persona movida por una
visión interior, esto es, alguien apasionado y con
la creatividad suficiente para convencer a terceros
de lo que hace falta.
• Esto significa que un emprendedor no es quien
sueña con hacerse rico, o poderoso, sino quien
piensa que las herramientas empresariales son un
medio para convertir en realidad una visión de
mundo. ¿Acaso es otra cosa lo que
hace Elon Musk con su empresa SpaceX, dando
pasos agigantados hacia la colonización del
planeta Marte?
Perfil de un emprendedor
 ¿Qué es un emprendedor?
• Un emprendedor es quien organiza y conduce alguna tipo
de iniciativas organizacionales. Este término proviene del siglo
XVIII, en los albores del capitalismo industrial. El economista anglo-
francés Richard Cantillon fue el primero en señalar, para nombrar a
quien “paga un cierto precio para revender un producto a un precio
incierto, tomando decisiones acerca de la obtención y el uso de
recursos, y admitiendo el riesgo inherente al emprendimiento”. En
ese entonces no había mayor diferencia entre ser emprendedor o
ser empresario o comerciante.
• Se llama emprendedores a los líderes empresariales que intentan
traducir sus pasiones personales en iniciativas sustentables y
lucrativas de negocio. Un emprendedor es quien decide correr el
riesgo de inaugurar proyectos viables, asumiendo los riesgos que
ello conlleva y motivado por una visión específica.
• Su ejemplo de compromiso con su causa personal, de tesón y
de visión de negocios es, para muchos, un ejemplo a seguir en el
camino del desarrollo de proyectos empresariales posibles.
 Tipos de emprendedores
• Los emprendedores digitales usan Internet para ofrecer sus
servicios. Existen varios tipos de emprendedores:
• Emprendedores corporativos o de negocios. Se llama así
a quienes se arriesgan a levantar una empresa joven e
innovadora (conocidas como Startups) empleando para
ello sus pasiones y conocimientos.
• Emprendedores digitales. Son característicos de la era
digital, pues emplean la Internet y las nuevas tecnologías de
información y telecomunicaciones para ofrecer servicios de
diversa índole, haciendo énfasis en las novedosa
posibilidades de esta tecnología.
• Emprendedores sociales. Se conoce así a quienes se
avocan a la creación de asociaciones y organizaciones
que no necesariamente poseen carácter comercial,
como ONG’s  y otras organizaciones políticas o
comunitarias.
 Cualidades de un emprendedor exitoso
Muchos emprendedores crecieron en familias de negocio, y de esa
experiencia les nació el deseo de continuar  innovando:
•Optimismo. Son personas que reflejan seguridad, pasión y su obsesión por
alcanzar  los logros a corto o mediano plazo. 
•Intuición.  Lorenzo Vincens,  un emprendedor  deba tener intuición, astucia
y sentido común.
•Resiliencia. Parte del éxito se encuentra en la capacidad de resiliencia que
mantiene el emprendedor.
•Enfoque. Son personas con gran  capacidad de mantener un sueño,
pueden perseguirlo y fijarse una meta hasta lograrla.
•Están enamorados de  lo que hacen. Por lo general, estas personas
duran poco tiempo trabajando en aspectos que no se parecen a sus
proyectos.
•Capacidad de aprendizaje. Los emprendedores  destacan por su
curiosidad y deseo de ver cosas nuevas.
•Pro actividad. Por lo general la persona emprendedora no espera a que la
oportunidad toque a su puerta.
•Inclinación a asumir riesgos. Actúan sin miedo a la incertidumbre,  de
todas formas nada los frena, hasta que la flecha no dé en el blanco, nada los
detiene.
Un líder debe ser
un ejemplo a
seguir y un
conductor hacia el
camino de la
realización.
Características de un emprendedor
Un emprendedor, por lo general, reúne las siguientes
características generales:
•Pasión, los emprendedores deben conectar con sus
motivaciones profundas, personales.
•Visión. Un emprendedor debe tener capacidad de proyección
a futuro para poder percibir y aprovechar las ventanas de
oportunidad. 
•Confianza, un emprendedor debe tener confianza en sí
mismo y en su visión.
•Liderazgo, un emprendedor debe ser un ejemplo a
seguir y un conductor hacia el camino de la realización.
•Honestidad. Los emprendedores deben creer lo suficiente en
sus sueños.
•Innovación. En un mundo tan cambiante y veloz, los
emprendedores deben tener un ojo abierto para lo nuevo.
Los 10 mandamiento de Steve Jobs para
tener éxito en los negocios
 Los mitos del/la emprendedor/a
• “Hay muchas ideas equivocadas acerca de los creadores de
empresas”, declara Luke Johnson, en su libro Adiós al jefe
(Conecta), con el que intenta desmontar algunos de los mitos
erróneos que no ayudan nada a fomentar el espíritu emprendedor.
• Las empresas de nuevo cuño son organismos unipersonales.
La mayoría de las que salen adelante tiene al frente a equipos
cualificados más que a personas individuales.
• Son fantasías que desalientan a algunos posibles emprendedores
a seguir adelante e incluso ejercen influencia sobre los
responsables de la formulación de políticas”, afirma Johnson.
Algunos de estos mitos son los siguientes:
• Los emprendedores nacen, no se hacen. Las investigaciones
demuestran que los dueños de las empresas con más éxito
adquirieron experiencia trabajando para otros y aprendieron a
dirigir una empresa antes de aventurarse a crear una propia.
 Los mitos del/la emprendedor/a
• Los emprendedores son genios de la inventiva. Son muy
pocos los auténticos inventores que consiguen triunfar como
empresarios. Antes bien, es el individuo dotado para los
negocios que reproduce un producto original y lo abarata, o
lo vende mejor, el que acaba triunfando.
• Lo que importa es la idea. De hecho, la ejecución lo es
todo. Casi todos tenemos ideas brillantes, pero hacer que
funcionen es lo que realmente cuenta.
• Los emprendedores son personas solitarias. Sacar
adelante una empresa exige emplearse a fondo y la mayoría
de los empresarios son personas extrovertidas que disfrutan
con la compañía de los demás.
• Los emprendedores son jugadores. Efectivamente,
asumen riesgos, pero casi todos tienen capacidad para
evaluar las situaciones de riesgo y son cautelosos.
 HABILIDADES FUNDAMENTALES
• El talento va a constituir un factor determinante en el desarrollo
de los yacimientos de empleo con vistas al años futuros, y va a
estar marcado por la presencia o carencia de determinadas
habilidades y conocimientos en los profesionales.
• No debemos olvidar que para el desarrollo de las ocupaciones es
importante poseer ciertas habilidades que los expertos hablan de
cuatro categorías que son:
1. Conocimientos especializados: idiomas, conocimientos sobre
nuevas tecnologías y conocimientos específicos.
2. Habilidades relacionales:  capacidad de comunicación, empatía y
influencia, y la red de contactos.
3. Habilidades organizativas: liderazgo, innovación, dirección de
equipos y la tolerancia a la tensión.  
4. Habilidades motivacionales: ética profesional, gestión del tiempo
y la fijación de metas.
HABILIDADES FUNDAMENTALES
INFORMACION Y EMPRENDIMIENTO

Idea. mercado,
financiación,
1.-PLAN DE EMPRESA/ organización,
VIABILIDAD inversión,
marketing…

Conocimiento,
Competencias,
2.- EL EMPRENDEDOR habilidades,
(Joven) Inteligencia emocional,
entorno……TALENTO
EMPRENDEDOR

EMPRENDER
O NO EMPRENDER TOMA DE DECISIONES
PAPEL DEL EMPRENDIMIENTO:
• Informar, orientar y asesorar al joven potencial
emprendedor.
• Buscar, seleccionar e interpretar información.
• Tratamiento de la información.
• Difusión de la información.

ESCUCHAR DAR SIGNIFICADO

CONOCIMIENTO.
APRENDIZAJE
TOMA DE DECISIONES
PLANEAR
REALIZAR ACCIONES
Niveles de “maduración” del emprendedor:
Toma de decisión

Conversación:
Entrevista
Proceso
informativo

EVALUAR EN LA ESCUCHA: INFORMADOR JUVENIL

Niveles de “maduración” del
emprendedor:
 Servicios
Información

Inteligencia Ejecutiva
Tomar decisiones

¿Emprendo o
no? ¿ahora?
INFORMACION Y EMPRENDIMIENTO

EL
EL PROYECTO EMPRENDEDOR

¿QUE INFORMACION NOS INTERESA?

• Lo local/lo global.
• Políticas de estímulo.
• Sectores, emergentes, en declive…
• Nuevas tendencias sociales y culturales.
• Innovación tecnológica.
• Marcos de acceso a la financiación.
• Sistemas de gestión pública/privada.
• Recursos específicos públicos y privados.
• Etc.
“Para el informador el emprendimiento las
preguntas son las respuestas”
“Cuando quieras emprender algo, habrá mucha gente que te
dirá que no lo hagas, cuando vean que no te pueden detener,
te dirán como lo tienes que hacer, y cuando finalmente vean
que lo has logrado, dirán que siempre creyeron en ti”

COMPETENCIA CLAVE: ¿QUE PREGUNTAS?

SABER PREGUNTAR

¿Qué quieres crear? ¿Para qué?

¿Qué necesitas para desarrollar tu proyecto?
¿Estás preparado?
¿Qué piensas que te falta?
¿Qué tienes que aprender?
¿Sabes que significa emprender? Indícamelo
¿Qué te falta para poner en marcha tu proyecto?
¿Qué sientes en el trabajo de puesta en marcha
del proyecto?
 DECALOGO DEL EMPRENDEDOR
1. TENER UNA VISIÓN DE FUTURO, de corto, mediano y largo plazo,
trazando metas y planes para concretarlos y decidiendo que hacer hoy a la
luz de lo que espera y desea para mañana.
2. CREAR E INNOVAR, aprovechando oportunidades y recursos que otros
no perciben, creando formas nuevas para satisfacer necesidades,
solucionar problemas, generar el cambio o mejorar continuamente.
3. ASUMIR RIESGOS Y TOMAR LA INICIATIVA, guiándose por su intuición
y la información de la que dispone, no tiene todo absolutamente claro, pero
a pesar de ello se anima pero de manera calculada asumiendo
constantemente nuevos desafíos y los efectos de sus decisiones.
4. CONFIAR EN SÍ MISMO Y EN LOS DEMAS, demostrando lo que sabe, lo
que puede hacer y lo que vale, a sí mismo y a los demás. Tiene la
sensación de lograr el éxito en lo que emprenda y que los otros pueden
ayudarle en esa tarea.
5. SER OPTIMISTA, reconoce que su trabajo no es de corto plazo sino de
largo plazo, tiene paciencia y sabiduría para esperar en ello asumiendo
una postura positiva, no se siente triunfador inmediatamente ni se confía
en el triunfo rápido y fácil sino que sigue innovando sigue buscando
nuevos desafíos.
 DECALOGO DEL EMPRENDEDOR
6. SER RESPONSABLE, cumple las tareas y obligaciones tanto en el ámbito
familiar, laboral, empresarial y como miembro o líder de su comunidad, en los
plazos previstos evitando postergaciones y acumulación.
7. TENER DESEOS DE SUPERACIÓN E INDEPENDENCIA, busca
permanentemente renovarse personal y profesionalmente, capacitándose y
buscando información sobre todo de los actores relacionados con su entorno,
en forma personal y/o utilizando redes. Asimismo busca su libertad y
autonomía para crear sus propias oportunidades y capitalizar sus propias
habilidades, que con tanto esfuerzo ha adquirido.
8. SER PERSEVERANTE, sabe que se puede equivocar, pero también que
puede triunfar al intentarlo de nuevo, aprende de los errores y los supera, no
se deja vencer por las desventajas, manteniéndose firme en las decisiones que
adopta o en las ideas que asume.
9. SER COLABORADOR Y APASIONADO POR EL TRABAJO, está
convencido que el éxito es 99% de transpiración y 1% de inspiración, persuade
y muestra una actitud favorable para trabajar en equipo para lograr un mismo
fin.
10. TENER HÁBITO AL AHORRO, dispone planificada mente y optimiza el uso
de sus recursos económicos evitando apuros.
ocho claves que garantizan tu éxito
como emprendedor
Diez estrategias de un emprendedor
exitoso