CÓDIGO SUSTANTIVO

DEL TRABAJO
ARTÍCULOS 28, 29, 30.
ARTÍCULO 28. UTILIDADES Y
PERDIDAS.
 El trabajador puede participar de las utilidades o beneficios de su
empleador, pero nunca asumir sus riesgos o pérdidas.
 CAPÍTULO II
CAPACIDAD PARA CONTRATAR

ARTÍCULO 29. CAPACIDAD.

 Tienen capacidad para celebrar el contrato individual de trabajo, todas

las personas que hayan cumplido dieciocho (18) años de edad.
ARTÍCULO 30. INCAPACIDAD.

1. Los menores de dieciocho (18) años necesitan autorización escrita de

sus representantes legales, y, en defecto de éstos, del Inspector del
Trabajo, o del Alcalde, o del Corregidor de Policía del lugar en donde
deba cumplirse el contrato. La autorización debe concederse cuando, a
juicio del funcionario, no haya perjuicio aparente físico ni moral para el
menor, en ejercicio de la actividad de que se trate.
2. Concedida la autorización, el menor puede recibir directamente el
salario y, llegado el caso, ejercitar las acciones legales pertinentes.