DESEMPLEO E INFLACION

Análisis del Desempleo. Tipos de Desempleo.

Fuentes y consecuencias de la Inflación.
Tasas de interés nominal y real.
 Desempleo: Que es y como se mide.

• «Ellos salieron en busca de trabajo…Ellos

abarrotaron las carreteras, el miedo al hambre
y el hambre misma los cambió. Los niños sin
cena los cambió.» John Steinbeck, The Grapes
of Wrath, Nueva York, 1939
 Desempleo.
• El Desempleo impone un costo a la economía
como un todo, debido a que se producen
menos bienes y servicios. Cuando la economía
no genera suficientes empleos para contratar
a aquellos trabajadores que están dispuestos y
en posibilidades de trabajar, ese servicio de la
mano de obra desempleada se pierde para
siempre.
 Costo real del desempleo.

• La pérdida potencial del producto acoplado

con el daño económico y psicológico de los
trabajadores desempleados y de sus familiares
representa el costo real del desempleo.
 ¿Cómo se mide el desempleo?

• El Desempleo es una medida analítica basada

en encuestas de hogares en las principales
ciudades del país.
• Basado en las respuestas del cuestionario, el
DANE posiciona a cada adulto( mayor de 18
años) en alguna de estas tres categorías.
 CATEGORIAS
• Empleado: esta categoría incluye a aquellos
trabajadores que como asalariados reciben un
pago, ya sea trabajando en su propio negocio,
o que no sean remunerados al laborar en un
negocio familiar. Se toman en cuenta el
trabajo de tiempo completo y de medio
tiempo. Incluye también a los trabajadores
que se ausentaron temporalmente por estar
enfermos, por vacaciones, por mal tiempo.
 CATEGORIAS.
• Desempleado: Son los que no estuvieron
empleados pero que están dispuestos a
trabajar e intentaron encontrar un trabajo al
menos durante las ultimas cuatro semanas,
pero les fue imposible conseguirlo. Incluye
además a quienes están esperando ser
llamados de un empleo del que fueron
despedidos.
 CATEGORIAS
• Fuera de la fuerza laboral: esta categoría
incluye a todos los que no entran en ninguna
de las anteriores, incluye estudiantes de
tiempo completo, amas de casa y jubilados.
• Fuerza laboral = numero de personas
empleada + numero de personas
desempleada
 Tasa de desempleo
• Tasa de desempleo es el porcentaje de la
fuerza laboral que esta desempleada.
• Tasa de desempleo = numero de
desempleados / fuerza laboral x 100
• El DANE también relaciona otras estadísticas
del desempleo para la población total adulta y
para otros grupos de personas, los negros,
blancos, hombres y mujeres entre otros.
 Tasa de participación

• Tasa de participación en la fuerza laboral mide

el porcentaje del total de la población adulta
que conforma la fuerza laboral:
• Tasa de participación de la fuerza laboral =
fuerza laboral / población adulta x 100
 ¿Por qué siempre existen personas
desempleadas?
• Desempleo friccional, es de periodos
relativamente cortos cuando las personas
buscan empleos que estén acordes con sus
gustos y habilidades.
• Desempleo estructural, es de periodos mas
largos, la cantidad de trabajo ofertada excede
a la cantidad demandada. Salarios superiores
al nivel que equilibra a la oferta y a la
demanda.
Razones por la que los salarios se encuentran
por arriba del nivel de E.

• Las leyes del salario mínimo.

• Los sindicatos.
• Los salarios de eficiencia.
 Los sindicatos y negociaciones colectivas

• Sindicato: Asociación de trabajadores que

negocia con los empleadores con respecto al
salario, las prestaciones y las condiciones
laborales. Un sindicato es un tipo de cartel, es
un grupo de vendedores actuando
conjuntamente con la esperanza de aumentar
su impacto en el mercado laboral.
 Negociaciones colectivas
• Proceso por el que los sindicatos y las
empresas acuerdan las condiciones laborales.
• Huelga: Retiro organizado de los trabajadores
sindicalizados de una empresa.
• Los sindicatos ¿ son buenos o malos para la
Economía?
 La teoría de los salarios de eficiencia

• Salarios de Eficiencia: salarios por encima del

equilibrio pagados por las empresas para
aumentar la productividad.
• Existen cuatro teorías de por qué las empresas
desean pagar salarios mas altos.
• La salud del trabajador: se alimentan mejor y
son mas productivos.
 Cont….

• La rotación de los trabajadores por lo costoso

para las empresas la contratación y el
entrenar a nuevos trabajadores.
• La calidad del trabajador escoger a los
mejores aspirantes.
• El esfuerzo laboral : los trabajadores hacen
un esfuerzo mayor para mantener su trabajo.
 Taller:
• En febrero de 2008, la Oficina de Estadísticas
Laborales de EE.UU, anuncio que del total de
la población 145,993,000 estaban empleados,
7,381,000 estaban desempleados y
79,436,000 no formaban parte de la fuerza
laboral. Utilice dicha información para
calcular:
 Cont…

a) La población adulta.
b) La fuerza laboral.
c) La tasa de participación en la fuerza laboral.
d) La tasa de desempleo.
 Taller
• Son los siguientes trabajadores mas propensos
a experimentar desempleo de corto plazo o en
largo plazo? Explique por que.
• Un trabajador de la construcción despedido
por mal clima.
• Un trabajador de manufactura que pierde su
empleo en una planta de una zona remota.
 Cont…
• Un ferrocarrilero despedido por la
competencia en otros sectores.
• Un chef que pierde el empleo porque otro
restaurante abre muy cerca.
• Un tejedor experto con cierta educación
formal que pierde el empleo cuando la
compañía instala máquinas tejedoras
automáticas.