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Cartilla - S6 PDF
Cartilla - S6 PDF
ESTRATÉGICA
PO LIT E C N I C O G RAN C O LO M B IAN O I N S T I T U C I Ó N U N IV E R S ITAR IA E N ALIAN ZA C O N W H IT N EY I N T E R NAT I O NAL U N I V E R S ITY SYST E M
• Continuidad: la estrategia se
presenta de manera dinámica y es un
proceso que siempre da comienzo a
uno nuevo.
• Interactividad: aunque se considera
un proceso sistemático, existe la
posibilidad de modificaciones e
interacciones de momento.
• Complejidad: abarca todos los
recursos de la organización, la
participación de las diferentes áreas
y procesos es fundamental para su
desarrollo.
CARÁCTERÍSTICAS DE LA
ESTRATÉGIA
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El pensamiento estratégico implica la aplicación
de juicios de valor, basados en la experiencia del
gerente, para determinar el rumbo de la
organización.
Etapa 2
Etapa 3.
PROCESO DE GESTIÓN
ESTRATÉGICA
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• INTENSIVAS:
Penetración en el
mercado, desarrollo
del mercado y
desarrollo del
producto.
• INTEGRATIVAS:
Integración hacia
delante, integración
hacia atrás e
integración
horizontal.
TIPO DE ESTRATÉGIAS
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• DIVERSIFICADAS:
Diversificación
concéntrica,
diversificación de
conglomerado y
diversificación horizontal.
• OTRAS: Asociaciones,
reducción,
desposeimiento,
liquidación y combinación.
TIPOS DE ESTRATÉGIAS
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•Definir en términos claros el negocio y proyectar la visión de la organización.
•Identificada la misión de la organización, transformarla en objetivos claves de resultados.
TAREAS EN LA PANEACIÓN
ESTRATÉGICA
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•Establecer el plan de
acción que nos permita
alcanzar los resultados
(elaboración de la
estrategia) .
•Una vez seleccionada
la estrategia,
implementarla,
optimizando los
recursos y alcanzando
los resultados
propuestos.
TAREAS EN LA PANEACIÓN
ESTRATÉGICA
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COST
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TRAZA
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BILIDA
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TAREAS EN LA PANEACIÓN
ESTRATÉGICA
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Crear una Visión del futuro deseable y
Extrapolar el presente, dirigirse a cualquier
escribir la historia de como transitar por el
lugar y ninguno a la vez.
camino del éxito.
Desti
Desti
no
no 55
Desti
Desti Desti
Desti
no
no 44 no
no 6
6
ORGAN
Desti
Desti ORGAN
IZACIÓ
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no 33 N
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Desti
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no 22
Desti
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no 11
FORMAS DE VISUALIZAR EL
FUTURO DE UNA ORGANIZACIÓN
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