TEMA:

EL IMPACTO DEL EMPLEO EN LIMA

METROPOLITANA EN EL AÑO 2019

AUTORES:
Huanami Vilcape, Victor Manuel
Paredes Cahuna, Liz Leydi
Carrillo Vicente, Jannely
 INTRODUCCION
 En la actualidad el empleo de muchas personas se ve
afectado, ya que la gravedad de la situación de los
trabajadores peruanos se atribuye al crecimiento
excesivo de la población, las migraciones y al bajo
ritmo de absorción del llamado sector moderno de la
economía.
 Mediante este trabajo de investigación se desea mostrar la
situación actual del empleo en lima metropolitana, a través
de estadísticas y gráficos que mostraran sobre la Población
 Económicamente Activa, PEA Ocupada, PEA Adecuadamente
Empleada; y a la vez, el desempleo, llegando a ser este
último uno de los factores clave que disminuye el progreso
del país a nivel de empleo, y por lo tanto aumentando el nivel
de pobreza.
 OBJETIVO
 Nuestro principal objetivo es informar a través de
nuestra investigación la oferta laboral, tasa de
actividad y niveles de empleo; así como, la
distribución de la Población Económicamente.
 Justificación
 El mencionado tema nos parece interesante por
que el empleo, es un beneficioso para todos nosotros ya
que nos brinda oportunidades de crecer
económicamente y es un sustento muy grande para el
progreso de todos.
  
 Como también se encuentra el desempleo, ya que es un
problema que aqueja no sólo al Perú sino que también
afecta a todo el mundo en conjunto, ya que este trae
como consecuencia la pobreza y esta es precisamente la
que no le permite a las naciones un desarrollo exitoso.
  
 MARCO HISTORICO
 Cuando el Perú se independiza y con su nueva constitución,
dio origen a una historia. El comienzo en nuestra república
no solo se debe a que han promulgado diferentes
constituciones con los cuales los dirigentes de aquellas
épocas quisieron aplicar a su conveniencia ,sino por regular
los derechos.
 Partiendo desde la carta magna de 1823, trata de un tema
relacionado con el derecho del trabajo, en este caso la
esclavitud ya no se tenía en cuenta, sino que se invalido
 Dos años después se promulgo la constitución 1828, artículo 159
dice: cualquier ciudadano sin distinción puede trabajar en
empresas públicas, que los miembros del poder judicial.
 La constitución política del Perú de 1834,en su artículo 159 indica
también “que todos los ciudadanos pueden ser admitidos en
empleos públicos, sin otra diferencia de su talento y virtudes.”
 Marco Teórico
 PEA
 Es el conjunto de personas que, en una sociedad determinada, ejercen
habitualmente una actividad económica o están en aptitud de trabajar,
aunque se encuentren momentáneamente sin ocupación por causas
ajenas a su voluntad. 

 INEI
 El Instituto Nacional de Estadística e Informática, a partir de marzo del
año 2001 ejecuta mensualmente la Encuesta Permanente de Empleo
(EPE). La finalidad es obtener información para estimar indicadores del
mercado laboral en el corto plazo, los cuales se difunden
mensualmente mediante el Informe Técnico de Situación del Mercado
Laboral en Lima Metropolitana, la última actualización del actual año
da a conocer el tamaño de la muestra para el trimestre setiembre-
octubre-noviembre 2019, es de 4800 viviendas particulares resultando
1600 viviendas mensuales distribuidas en 400 conglomerados.
 POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR
SEGÚN CONDICIÓN DE ACTIVIDAD
 La Población en Edad de Trabajar (PET) es aquella de 14 y más
años de edad que al encontrarse en edad productiva es
potencialmente demandante de empleo
COMPORTAMIENTO DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA)
 
PEA OCUPADA
 SEGÚN GRUPOS DE
EDAD Y NIVEL DE
SEGÚN GENERO EDUCACIÓN

SEGÚN NIVEL DE SEGÚN TAMAÑO DE
EDUCACIÓN EMPRESA
NIVEL DE EMPLEO
Empleo adecuado:
según Genero y edad
TASA DE DESEMPLEO
 CAUSAS DEL DESEMPLEO
 Existencia de un descenso temporal que experimenta el crecimiento
económico caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y
de la productividad y por el aumento de la inflación.
 Se da cuando el número de personas que demanda empleo sobrepasa las
ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen
a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a
las empresas ofrecer más empleo.
 El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y
la demanda de las horas de trabajo.
 Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo
tipo de máquinas. Cada vez necesitamos menos personas
para producir la misma cantidad de bienes. En los últimos
200 años se ha reducido el tiempo de trabajo de
aproximadamente 12 horas por día a menos de 8 horas
diarias y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 días.
 Una sobreoferta de horas de trabajo significa que éstas
valen menos y bajan los sueldos y salarios. Muchas
personas se quedan sin trabajo; ya no se necesitan sus
horas de trabajo.
 LA FALTA DE EMPLEO EN EL PERÚ
 La falta de empleo en el Perú no es un
problema reciente, sino que se viene dando
hace muchos años. Este problema ha
generado diversas actitudes y
consecuencias en la población que ve como
principal solución a este problema a la 
migración. Otra forma de acabar con este
problema es la creación de PYME"s que dan
empleo a muchas personas mediante la
creación de pequeñas empresas.

 MIGRACION
 CREACION DE PYMES
 CONCLUSIÓN
 En síntesis, después del análisis, de este tema;
podemos comprender que la PEA en nuestro
país; a lo largo del tiempo hasta la actualidad,
en sus distintas clasificaciones ha ido
aumentando como también bajando a diferencia
del año anterior; lo que significa que en nuestro
país algunos afortunados, con buenas aptitudes
y capacidades podrán estar desenvolviéndose
en un puesto de trabajo en los próximos años,
como también hay muchas personas que se
quedaran sin trabajo; debido a que la tasa de
crecimiento anual es de 1.1% en la actualidad.
GRACIAS!!