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Proyecto final

Aguas de Choloma

Universidad Tecnológica de Honduras


Catedrática: Marlene Flores
Alumnos: Biby Flores
Mayra Alemán
Darwin Soriano
Luis Ortiz
La Empresa

Reseña Histórica
Misión
Visión
Valores
Productos y Servicios
Responsabilidad Empresarial
Reseña Histórica
El 05 de Septiembre de 1992 se aprobó
en la administración Don Gustavo Torres En el acta # 96
la creación de la “División Municipal de Servicios públicos”.
Misión
Somos una empresa que proporciona servicios
de Agua Potable y Saneamiento al Municipio de Choloma
Cortes, garantizando el fiel cumplimiento de todos los principios
básicos de esta gran responsabilidad social y empresarial.
Visión

Para el año 2020 seremos una Empresa líder a nivel Local y


Nacional
Valores

▪ La continuidad nuestros servicios.


▪ Eficacia.
▪ Respeto a nuestros usuarios.
▪ Integridad
▪ Responsabilidad
▪ Disciplina
▪ Excelencia
▪ Honradez
Productos y Servicios

El producto principal es el Agua.


Responsabilidad Empresarial

▪ Internamente se maneja una comunicación


bastante abierta
▪ Socialmente: brinda a las instituciones tanto
públicos y privados charlas desde lo que es el
medio ambiente.
PROCESO DE PLANEACION

• Pasos que siguen en el proceso de planeación


• Tipos de Planes
• Objetivos
• Estrategias
• Proceso de Toma de Decisiones
• Tipos de decisiones Programada
•  
Pasos que siguen en el proceso de planeación

La planeación no es más que el proceso


que toda empresa requiere llevar acabo
para poder diseñar el plan que
le permite definir los pasos a
seguir para conseguir los objetivos generales
que se ha propuesto en el largo plazo.
Tipos de Planes

▪ Un plan de trabajo que se realiza por


departamento, por área, y se entrega. En la
empresa trabajan con un plan de trabajo
anual.
Objetivos

▪ llegar a ser una empresa totalmente grande, autosuficiente.


Nuestro objetivo externo e interno es llevar es llevar la
información que nuestros usuarios soliciten y necesiten en ese
momento.
Estrategias
 

▪ Trabajar con planes de Trabajo, Presupuestos,


Medios de Comunicación tanto escrito,
hablado y radial, trabajamos con personas del
exterior e interior.
Proceso de Toma de Decisiones

▪ El presidente del consejo, cuando son


decisiones muy fuertes es el consejo de
administración
LA ORGANIZACIÓN

Organigrama
Delegación de Autoridad
 Asesoría Staff
Tipos de Cultura
Conclusiones
Anexos
Delegación de Autoridad

▪ Contamos con motivos para delegar


autoridad:
▪ Crecimiento de la empresa.
▪ Dificultades para ejercer el mando
centralizado.
▪ Estilos de dirección democráticos.
▪ Políticas de motivación del personal.
 Asesoría Staff

▪ Un asesor en el área comercial que es el


Licenciado Mario Enríquez y contamos con el
departamento Legal.
Tipos de Cultura

▪ Fortaleza, somos auto sostenibles, en la zona


Norte somos los únicos que tenemos Agua
residuales en Choloma,
▪ Debilidad, la mora, no logramos recuperarnos
de la mora ya que es muy alta,
Conclusiones

Gracias por su Atención

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