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CREPES & WAFFLES

Responsabilidad Social Empresarial


Politecnico GranColombiano
Ana María Tique Barón ID. 1210015272
Punto 2.

El grupo realizara una evaluación de tipo diagnostica mediante un esquema DOFA, de la estrategia de Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) actual de la empresa. Es importante que este análisis diagnóstico, les ayude a determinar
información necesaria para trabajar las siguientes entregas, particularmente en el diseño de la estrategia.
Punto 2.
El grupo realizara una evaluación de tipo diagnostica mediante un esquema DOFA, de la estrategia de Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) actual de la empresa. Es importante que este análisis diagnóstico, les ayude a determinar
información necesaria para trabajar las siguientes entregas, particularmente en el diseño de la estrategia.

Chicos les comparto este video super chévere para el desarrollo de la actividad, es
una entrevista al Directos de Sostenibilidad de crepes and wafles, seria muy chévere
que todos lo pudieran ver.
D. O .
*La indiferencia de muchos de los comensales con los que cuenta
el restaurante, en muchas ocasiones hace que la labor que *Generar Herramientas para visibilizar ante los consumidores sus
realiza la compañía no sea visibilizada sin dejar de ser importantes aportes a la sociedad sin pasar a vanagloriarse por
importantísima para la sociedad. lo mismo.
*Genera un equilibrio del impacto que sus programas generar *Es una compañía referente a nivel Latinoamérica debido a sus
tanto social como ambientalmente sin dejar de un lado a ninguno programas de inclusión social; siempre a velado por incluir la
de los dos. mayor cantidad de aspectos sociales en sus programas de RSE
*Variedad en su oferta, pueden hacer su reconocimiento nacional (ejemplo plato montes de María 2017) y esto es un gran aporte a
la economía y ejemplo a empresas privadas, es importante que
para dar a conocer la gastronomía mas olvidad del país
en la era de tecnología en la que nos encontramos en este
incluyendo en la sociedad y haciendo mas visibles estas
momento se evalué la inclusión de nuevas tecnologías a sus
comunidades.
programas las cuales le agregarían un gran valor e impacto.

F.
*Tiene 7 pilares claves en su programa de RSE: Gobernanza de
la organización, Derechos Humanos, Prácticas Laborales, El
Medio Ambiente, Practicas Justas de Operación, Asuntos de
Consumidores, Participación Activa y Desarrollo de la
Comunidad; los cuelas revelan el compromiso que tiene la
empresa con su entorno.
*La filosofía de trabajo desde su inicio ha sido ser una marca
A.
propósito. *Como toda empresa en el país tiene que enfrentarse a las
*El 95% de los colaboradores de la compañía son mujeres, por regulaciones tributarias (impuestos) que al ser una compañía
cada 500 mujeres hay 20 hombres quienes realizan trabajos solida le permite afrontar este punto con mayor facilidad pero es
pesados. importante nunca alejarlo de vista.
*La compañía se caracteriza en el mercado por ser un referente
en negocio inclusivo, apoyando siempre la labor de la mujer en
la sociedad, brindándoles herramientas para crecer personal y
profesionalmente.
*Tienen claro que es posible generar economía en el país y ser
social, buscando siempre generar un impacto positivo en la
sociedad y el medio ambiente, ya que para generar abundancia
no es necesario sacrificar ninguno de los anteriores