ADMINISTRACION

GENERALIDADES

 Administrar quiere decir servir, por lo cual puede

interpretarse como la acción de cuidar los bienes de otro.
 La administración estudia las organizaciones para
comprender su naturaleza, funcionamiento, evolución,
crecimiento, a fin de lograr una conducción eficiente (hacer
correctamente las cosas) y eficaz (lograr objetivos) de la
misma.
GENERALIDADES

 ¿ Que es una organización ?

Son sistemas sociales compuestos por individuos, que
utilizando recursos, desarrollan un sistema de actividades
interrelacionadas Para el logro de un objetivo común. Todas las
compañías tienen características comunes a pesar de su
diversidad y diferenciación, cada una tiene sus objetivos
propios, actividad, directivos, personal, problemas internos,
mercados, situación financiera, etc.
HABILIDADES NECESARIAS EN LOS DIFERENTES
NIVELES DE LA ORGANIZACION

Existen tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador

pueda ejecutar con eficacia el proceso administrativo: la habilidad
técnica, la humana y la conceptual
 Habilidad Técnica … Capacidad para utilizar conocimientos,
métodos, técnicas para cumplir tareas especificas.
 Habilidad Humana … capacidad para trabajar con personas,
comunicarse, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un
liderazgo eficaz.
 Habilidad Conceptual … capacidad para comprender la
complejidad total de la organización ( no solo de su departamento).
ADMINISTRACION

 Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de

los recursos organizacionales para conseguir determinados
objetivos con eficiencia y eficacia. RECURSOS PROCESO
ADMINISTRATIVO OBJETIVOS HUMANOS MATERIALES
ECONOMICAS FINANCIEROS SISTEMAS 2
ORGANIZACION 4 CONTROL 1 PLANEACION 3
DIRECCION
PARA QUÉ ESTUDIAR LAS TEORÍAS DE
LA ADMINISTRACIÓN
 Guían las decisiones administrativas.
 Conforman el concepto de administración.
 Ayudan a comprender el ámbito de los negocios.
 Son fuente de nuevas ideas
 Las teorías administrativas son producto de los cambios que se producen
en el entorno en el que se mueven las organizaciones, influido por
factores tecnológicos, económicos, sociales y políticos.
 Determinadas teorías son adecuadas para determinadas circunstancias.