SOLUCION DE CONFLICTOS

Fernando López Ari

 ¿ QUE ES UN CONFLICTO?

 los especialistas han

 se entiende
determinado que los
por conflicto todo aquell conflictos forman
o que provoca un parte de la vida e
desencuentro entre interrelaciones del
personas, un problema ser humano y, que a su
personal ante una vez, son un impulso que
situación complicada y un permite que las
enfrentamiento armado o personas se percaten
violento. cuándo algo no está
funcionando de manera
correcta.
 ¿QUÉ ES SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS?
solución conocimiento

No
habilidades
violentas

técnicas
 LOS MARC.

Constituyen una segunda vía Resuelve conflictos:

patrimoniales, empresariales, de
independiente, equivalente y
Mecanismos Alternativos de los consumidores, laborales, de
paralela al poder judicial, los intereses difusos, de
Resolución de Conflicto
orientados a la solución la familia, de vecindad, y de
privada de los conflictos. coexistencialidad

- Posibilitan la solución de Propician una Cultura de Paz,

conflictos, al margen del poder
judicial.
- Evitan que algunos conflictos
jurídicos no se puedan resolverse
entre partes, sean llevados al poder
judicial; disminuyendo así la carga
de trabajo de los jueces.
entendida como aquella forma de
vida de un grupo humano
organizado que tiene por fin la
creación de condiciones plenas
de desarrollo integral del ser
humano
 NEGOCIACIÓN.

La negociación es un proceso por el

cual las partes interesadas
resuelven conflictos, acuerdan
líneas de conducta, buscan
ventajas individuales o colectivas o
procuran obtener resultados que
sirvan a sus intereses mutuos
 De derecho
Las partes se
ARBITRAJE someten a un
tercero
De conciencia
MEDIACION.
CONCILIACION.