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Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación


Universidad Rafael Belloso Chacín
Asignatura: Responsabilidad Social Empresarial

El Pacto Mundial de las


Naciones Unidas

Integrantes :
Morales Yenny C.I 24.251.861.
Hernández David C.I 25.
Perdomo Alexander C.I 25.800.784
Pulgarin Mario C.I 20.844.782
¿Qué es el Pacto Mundial?

El Pacto Mundial intenta


promover, a través de la acción
colectiva, el civismo
empresarial responsable a fin
de que el mundo de los
negocios forme parte de la
solución de los retos que
plantea la mundialización.
Misión

Nuestra misión es favorecer la sostenibilidad


empresarial mediante la implantación de 10
Principios universales de conducta y acción en
materia.

Visión

Somos la mayor iniciativa voluntaria de


responsabilidad social empresarial y desarrollo
sostenible del Mundo, orientada a la
generación de valor compartido entre
nuestros miembros.
Objetivos

Esta iniciativa de responsabilidad social


empresarial persigue dos objetivos
complementarios:

• Incorporar los 10 Principios.

• Canalizar acciones en apoyo de los


objetivos más amplios de las Naciones
Unidas, incluidos los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS).
Línea de directrices

Inicialmente eran 9
principios
3 basados en el
medio ambiente
tomando como
referencia la
Declaración de
Rio sobre medio
4 Laborales ambiente y
inspirados en la Desarrollo.
Declaración de la
2 de OIT sobre
Derechos principios
Humanos fundamentales y
basados en Derechos
la Laborales.
declaración
universal
de los
Derechos
Los 10 Principios del Pacto Mundial para la
responsabilidad social empresarial son
articulados en:
DERECHOS
HUMANOS

Principio 1:
“Las empresas deben apoyar y respetar la
protección de los derechos humanos
fundamentales, reconocidos
internacionalmente, dentro de su ámbito de
influencia”

Principio 2:
“Las empresas deben asegurarse de que sus
empresas no son cómplices en la vulneración
de los Derechos Humanos”
NORMAS LABORALES

Principio 3:
“Las empresas deben apoyar la libertad de
afiliación y el reconocimiento efectivo del
derecho a la negociación colectiva”

Principio 4:
“Las empresas deben apoyar la eliminación de
toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo
coacción”
NORMAS LABORALES

Principio 5:
“Las empresas deben apoyar la
erradicación del trabajo infantil”

Principio 6:
“Las empresas deben apoyar la abolición de
las prácticas de discriminación en el empleo y
la ocupación”
MEDIO AMBIENTE

Principio 7:
“Las empresas deberán mantener un enfoque
preventivo que favorezca el medio ambiente”

Principio 8:
“Las empresas deben fomentar las iniciativas
que promuevan una mayor responsabilidad
ambiental”
MEDIO AMBIENTE

Principio 9:
“Las empresas deben favorecer el desarrollo y
la difusión de las tecnologías respetuosas con
el medioambiente”

ANTICORREUPCION

Principio 10:
“Las empresas deben trabajar contra la
corrupción en todas sus formas, incluidas
extorsión y soborno”
¿Cómo funciona el Pacto Mundial?

Las Organizaciones pueden adherirse a este


Pacto, comprometiéndose de esta manera a
cumplir con los diez principios definidos.

Existen dos opciones:


Ventajas del Pacto Mundial

•Apoyo a la formulación de soluciones


prácticas para problemas contemporáneos
relacionados con la globalización.

•Colaboración para lograr los objetivos


mundiales.

•Adhesión a los principios universales y a la


“buena ciudadanía corporativa”.

•Acceso a la información sobre buenas


prácticas y experiencias en todo el mundo y
participación en redes internacionales de
conocimiento.
.
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