Grupo de discusión

¿QUÉ ES?
¿VENTAJAS Y DESVENTAJAS?
 Ventajas Desventajas

"Yo grupal" Coordinación

Puntos de conflicto Convocatoria

Densidad de información Falta de intimidad

Rapidez Tiempos de intervención

para cada participante
Planificación
¿Número de personas?

5 > ? < 10
que puedan que exista
hablar todos diversidad de
opiniones
 ¿Lugar?
• Poco ruidoso
• Cómodo
• Comensalidad
• Que todos puedan verse y
escucharse entre sí
• ¿Asignación de asientos?
• Espacio neutral
simbólica-mente
 Tiempos
- Complejidad
del tema
- Saturación
- Entretención Entre 40 min.
y 2 horas Cansancio y
Explotar el consideración por el
tema tiempo de los
participantes

- Fatiga
- Establecimiento de
relaciones
Duración extradiscursivas
del G.D.
 Pauta
• Guía de preguntas:
Introducción, desarrollo,
conclusión
– Distinto nivel de estructuración

• Retribución: ¿Regalo?
¿Pago?
 Pauta
• Principios comunes a las pautas de
entrevista
– No directiva
– Lenguaje ad hoc
– Preguntas abiertas
– Espontaneidad

• enfocar bien los temas

 El moderador

• Convocar

• Establecer el tema

• Asignar espacio

• Limitar la sesión
 Moderación
amabilidad
• Horizontalizar espontaneidad
• Centrar flexibilidad
• Profundizar
• Solicitar aclaraciones firmeza
• Lograr compromiso emocional
• No hacer entrevistas separadas tolerancia
• No elaborar discursos
sensibilidad

Comunicación de información
 El moderador
• Dinamizar / entrevistar

• Formular preguntas abiertas

• Observar, recoger datos
(intervenciones, silencios, miradas,
tensiones)
 No directividad
• Si no funciona
• Si se desvía
• Si se agota el tema
 Tips de moderación:

• Silencios
• Repetición
• Pedir aclaración
• Utilizar palabras clave
– “es bueno”  “¿para qué es bueno?”
• Poner en la posición del otro
• Pedir ejemplos
 Observador

• Anotar contenidos de intervenciones