LIDERAZGO

WILLIAM JOSE OJEDA

MARZO 2020
 DEFINICION

El liderazgo es la función
que ocupa una persona
que se distingue del resto y
es capaz de tomar
decisiones acertadas para el
grupo, equipo u
organización que preceda,
inspirando al resto de los
que participan de ese grupo
a alcanzar una meta
común.
 4 NIVELES DEL LIDERAZGO

• Liderazgo formador Producción .

• Producción Resultados.
• Permiso Acciones.
• Posición Derechos.
PRODUCCIÓN
RESULTADOS
ACCIONES
DERECHOS
CREENCIAS QUE AYUDAN A UN LÍDER
AVANZAR A UN NIVEL 2

• Modificar pensamientos

• Los títulos no son suficientes

• El activo mas valioso para un líder, la gente.

• No tiene que tener todas las respuestas.

• Siempre incluye a otros.

CREENCIAS QUE AYUDAN A UN
LÍDER A AVANZAR UN NIVEL 3

• Ganancia de la confianza de su equipo

• Las relaciones por si solas no bastan.

• Construir relaciones requiere crecimiento en dos

sentidos. ( crecer con los demás y crecimiento común).

• Lograr visión como equipo vale la pena arriesgar las

relaciones. (si se quiere lograr grandes cosas hay que
sacar a las personas de sus zonas cómodas).
CREENCIAS QUE AYUDAN A UN LÍDER
A AVANZAR UN NIVEL 4

• La producción no es suficiente.

• La gente es el bien mas valioso de una

organización.

• El desarrollo de personas es la mayor

realización para un líder.
¡GRACIAS!