Facultad de Administración y Negocios Agosto 2018

DIRECCIÓN

XIII. LIDERAZGO

Docente: César
Gordillo S.
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OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE DE LA UNIDAD

Conoceremos los enfoques básicos

para determinar:

 ¿Qué es lo que hace que un líder sea

eficaz?; y,
 ¿Que diferencia a los líderes de
quienes no lo son?
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¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

Aptitud para influir en un grupo hacia

el logro de una visión o el
establecimiento de metas.

La fuente de esta influencia puede ser

formal, como aquella que da la
posición de una jerarquía directiva en
una organización.
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TIPOS DE LIDERAZGO
Líder Autocrático (poder).
Líder Burocrático (formal/no arriesgado).
Líder Carismático (inspirador/cree en si
mismo).
Líder Participativo.
Líder Democrático (invita a la participación).
Líder “Dejar hacer” (monitoreo/experiencia).
Líder Orientado a personas
(organizativo/participativo).
Líder Natural o servil (satisfacción de las
necesidades).
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TIPOS DE LIDERAZGO
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TIPOS DE LIDERAZGO
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CONSULTAS O INTERROGANTES