RELACIONES

INTERPERSONALES
¿Qué son la Relaciones Interpersonales?

 son asociaciones de largo plazo entre dos o más personas.

Estas asociaciones pueden basarse en emociones y
sentimientos, como el amor y el gusto artístico, el interés
por los negocios y por las actividades sociales, las
interacciones y formas colaborativas en el hogar, etc.
RELACIONES INTERPERSONALES
 Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad
de contextos, como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio,
las amistades, los entornos laborales, los clubes sociales y deportivos,
losentornos barriales, las comunidades religiosas, etc.
 Las relaciones interpersonales juegan un papel
fundamental en el desarrollo integral de las personas. A
través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos
sociales del entorno más inmediato, lo que favorece su
adaptación e integración al mismo. Es importante tomar
en cuenta los valores más relevantes para así mejor
favorecer las relaciones interpersonales.
HABILIDADES PERSONALES
¿ QUE SON LAS HABILIDADES
PERSONALES?
 “ Las habilidades personales designan aquellas competencias
necesarias para actuar en forma eficiente “
 Podemos resumir entonces que las Habilidades Personales son:
 Comportamientos recompensados por los demás.
 Formas de interacción que generan beneficios personales y para los
demás.
 Conductas verbales y no verbales que influyen en las respuestas de
otros.
 Respuestas orientadas a metas y susceptibles de ser aprendidas.
 Capacidades para inducir respuestas deseables en los demás
 Relacionarse bien con los demás, ser comprensivo e influyente
generan comportamientos laborales efectivos y eficaces. Las
competencias sociales como emitir mensajes claros, convencer,
liderar, persuadir y saber colaborar son habilidades propias de los
equipos efectivos de trabajo productivo Las personas con habilidades
personales son capaces de trabajar en equipo en la consecución de
metas.
 Motivan, influyen, dirigiendo los cambios favorables para una organización. En la
actualidad, los trabajadores más competentes y valorados a nivel social,
mantienen el éxito de las organizaciones, son capaces de conciliar, negociar,
crear y resolver conflictos.
RIESGOS :

 Careces de la capacidad para el trabajo en equipo. Serás incapaz de

iniciar y aceptar cambios. Te muestras poco competente a nivel
académico y/o laboral. Manifiestas dificultad en tu vida social,
familiar y de pareja. Serás considerado problemático, poco
comunicativo y poco confiable. No te sentirás o y valorado
socialmente. Tendrás sentimientos inadecuados de fracaso y
frustración. Serás proclive a presentar estrés y desórdenes del
comportamiento . CUIDADO!!!! SIN HABILIDAD PERSONAL….