1

INDUCCIÓN DE CONTRATISTAS EN SEGURIDAD

EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO
AMBIENTE
2
3
  ¿Cuál es el objetivo?
Asegurar que los proveedores desarrollen una gestión de prevención acorde con los
lineamientos de la organización en:

Seguridad en el Medio Ambiente

Trabajo
4

©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Pe rú S.A.

  ¿Cuál es el alcance?
Todos los contratos de servicios, equipos, obra u proyecto requerido por la
empresa.

Contratación Ejecución

Cierre

Riesgo Significativo
Niveles de Riesgo:
5

Riesgo No Significativo
 .
Espacios Confinados
Excavaciones y Zanjas

Izaje de Cargas

Materiales peligrosos

Operaciones de corte y
soldadura autógena
Soldadura Eléctrica
Trabajos en Caliente

Unidades Móviles

Trabajo en Altura
6
 Riesgo Significativo

Matriz IPERC
Plan de Emergencia
Comité de SST
Inducción de SSTMA
Competencias
Listado de Documentos
Póliza SCTR pensión y Salud
Certificado de Aptitud médica
Plan Anual de Salud Ocupacional
Botiquín de Primeros Auxilios
Plan de Residuos Sólidos
Hojas de Seguridad MSDS
7

Matriz ICCAS - Ambiental

 Riesgo No Significativo

Póliza SCTR pensión y salud

Certificado de Aptitud médica

8
 SEGURIDAD EN EL TRABAJO
9
  Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783.
 Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – D.S. 005 2012 TR – MTPE
 Ley 29981 Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
 Ley N°30222 que modifica la ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Formatos Referenciales RM-050-2013-TR

Estas normativas son las mínimas aplicables y pueden variar de acuerdo al tipo de
actividad a realizar.
10
 El personal que realice las actividades debe ser competente al puesto de trabajo sicumple:

Cada puesto de trabajo debe presentar un listado que evidencie:

• Conocimientos (documentos, certificados, diplomas, etc.)
• Habilidades (evaluaciones, calificaciones, etc.)
• Aptitudes (evaluaciones, calificaciones, etc.)
11

• Actitudes (motivación)
 Riesgo Significativo

Competencias del personal contratista Listado de documentos

Contratista

Conocimientos, Habilidades, Experiencia y Aprobados, firmados y

Aptitudes Evidencia de difusión

YOFC
PERÚ SAC

Coordinar con cada empresa los puestos críticos Revisar documentos en Seguridad,
Salud y Medio Ambiente
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

En la parte superior colocar la información de la empresa contratista y añadiendo el logotipo de

su empresa.
Añadir los participantes y fecha de actualización.

El tipo de Nombra la Describe el El nombre de

servicio a SS.EE o paso a paso los puestos de
realizar LL.TT trabajo

Colocar la Especifica el Especifica la Puede ser:

numeración tipo de zona Emergencia
servicio Rutinario y
No Rutinario
13

No agrupar celdas, cada una debe estar separada.

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

En la parte superior colocar la información de la empresa contratista y añadiendo el logotipo de

su empresa.
Añadir los participantes y fecha de actualización.

Automáticamente se Automáticamente se
reproduce esta celda reproduce esta celda
según la tabla según la tabla
Usar código de tabla adjunta Automáticamente se Colocar los controles que se usan,
mediante desplegable de reproduce esta celda ser ESPECÍFICOS en su detalle
cada celda según la tabla
14

Usarla tabla adjunto

 En la matriz IPER añadir la Clase y automáticamente
se reproduce el Peligro, Evento Peligroso y
Consecuencias
15
 Utilizar los criterios por cada variable de El valor obtenido
probabilidad mediante el desplegable indica el riesgo
de cada celda por cada Tarea

Utilizar el criterio de
severidad mediante
el desplegable de
cada celda

La clasificación del riesgo se determina por:

Probabilidad x Severidad
16
17
18
 Si el resultado de la clasificación de riesgo : Trivial, Tolerable,Moderado
Indica que el control existente son adecuados; No requiereacción adicional

Si el resultado de la clasificación de riesgo : Importante e Intolerable

Indica que el control existente NO es adecuado: Requiere acción adicional y plantear un nuevo
19

control.
 La empresa contratista que posea veinte (20) o más trabajadores durante la ejecución de trabajos,
formará un comité de seguridad y salud en el trabajo.

Generar los registros asociados según lo establecido en el D.S 005-2012-TR (Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo).
20
  Recibir Inducción de HSE, dirigido a los líderes (Ingeniero residente, supervisores y encargados de
HSE) de cada empresa, quienes deben replicar obligatoriamente al personal ejecutor y conservar
los registros como requisito necesario para el ingreso a las instalaciones.
 Portar siempre el registro de los SCTR (salud, pensión) del personal contratista para ingresar a las
instalaciones de YOFC PERÚ SAC.
 Registrar la reunión inicial (charla de 05 minutos) y la asistencia del personal contratista.
 Registrar el Plan de trabajo según la actividad que desempeñe.
 El llenado del Análisis de Seguridad en el Trabajo y Verificación de Actividades Críticas se realizará por
cada actividad y siguiendo los criterios y estándares de YOFC PERÚ S.A.C. como mínimo.
 Contar con un Vehículo de Emergencia (previa evaluación de la actividad a desarrollar).
21
 Estándares de Seguridad

Estas actividades serán

supervisadas mediante los
Permisos de Trabajo por
actividad.

Son documentos de aplicación

obligatoria
22
 Cada empresa contratista deberá contar con documentación asociada al trabajo que realiza.

 Toda actividad a realizar debe estar asociado a un documento y conocido por YOFC PERÚ SAC
 Generar el registro de capacitación del personal asociado al documento de trabajo.
 Este documento debe ser específico para el trabajo.
 Evaluar su cumplimiento en la zona de trabajo.
 Debe responder la pregunta de ¿Cómo se hace el trabajo?.
23
 Este listado sirve para orientar al
personal para identificar el entorno del
trabajo y estar consciente.

En el formato del Análisis de Seguridad

en el Trabajo se colocará la palabra que
identifica a cada evento.

Sirve para establecer medidas de control

especificas para cada evento peligroso
identificado.
24
 Logotipo de la
empresa
contratista

Etapas que conforman la Evento Medida Preventiva

actividad Peligroso ¿Qué debo hacer para evitar el
¿Qué voy a hacer? ¿Qué me evento peligroso??
puede
pasar?

• Anotar el nombre del “ Evento Peligroso”identificado.

• Para completar los recuadros se debe realizar las siguientes preguntas.
• Etapas que conforman la actividad ¿Qué voy a hacer?
• Evento Peligroso ¿Qué me puede pasar?
25

• Medida Preventiva ¿Qué debo hacer para evitar el evento peligroso?

25
 Logotipo de la
empresa
contratista

• Completar toda la información del personal

26

que interviene en la actividad

 Camisa Pantalón Chaleco Protector Solar

Toda la ropa de trabajo debe contar con el logotipo de la empresa contratista.

27
 Botines Guantes de Casco de Gafas Tapones Arnés de Otros de
acuerdo a la contra Seguridad y acuerdo a la
Dieléctricos Matriz IPER Seguridad impacto Auditivos accesorios matriz IPER

Debe cumplir como mínimo la normativa nacional.

28

El tipo de EPP debe estar establecido en la matriz IPERC

 1. Propósito:
2. Alcance:
3. Organigrama de respuesta a emergencias:
4. Funciones de responsables y brigadistas:
5. Actividades de respuesta y activación:
5.1 Escenario 1: Sismos (antes, durante y después)
5.2 Escenario 2: Emergencia Médica (antes, durante y después)
5.3 Escenario 3: Incendios (antes, durante y después)
5.4 Escenario 4: Derrames y fugas (antes, durante y después)
5.5 Escenario 5: Otros identificados en el IPER y/o IAAS (antes, durante y después)
6. Recursos del plan de emergencias:
7. Plan de simulacros a emergencias: La frecuencia mínima es anual.
8. Directorio telefónico de agencias externas de emergencias de la zona del servicio:

 Presentar evidencias con registros de capacitación previa al personal que sea designado como
brigadista por la empresa contratista
 Los escenarios de emergencia se deben determinar de acuerdo a la matriz IPER y/o IASS.
 De acuerdo a la permanencia (mayor a 03 meses) de la empresas contratista se realizará un
calendario de simulacros.
 Los directorios telefónicos de emergencia deben ser asociados al lugar de trabajo.
 Actualizar el documento luego de presentarse una emergencia.
29
  Accidente de trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Según su
gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

Accidente de Trabajo leve.- Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en
el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

Accidente incapacitante.- Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a

descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se
tomará en cuenta, para fines de información estadística. Según el grado de incapacidad los
accidentes de trabajo pueden ser:

Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su

organismo; da lugar tratamiento médico al término de cual estará en la capacidad de volver a las
labores habituales plenamente recuperado.
Parcial Temporal: Cuando la lesión genera disfunción temporal de un miembro u órgano del
cuerpo o de las funciones del mismo.
Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las
30

funciones del mismo.

Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro
u órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
  Accidente de trabajo Mortal.- Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto
de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
 Incidente.- Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
El accidente es un tipo de incidente donde se produce daño o lesiones corporales.

• Cada mes se debe reportar la Estadísticas de Seguridad y Salud, que incluye:.

• Número de trabajadores.
• Horas Hombre trabajadas
• Número de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Índice de Frecuencia.
• Índice de Severidad.
• Índice de Accidentabilidad.
• Deberá ser reportado bajo el formato sugerido por YO FC P E RÚ S A C el 2do día de cada mes
vía correo electrónico al área EHS – YOFC (Lima)

Referencia: RM Nº 111-2013-MEM/DM
31
 En caso de un Accidente Leve/ Accidente Incapacitante
» Identificado por personal de empresa contratista y comunicar al supervisor EHS de la
contratista / Residente de Obra.
» Al comunicar debe mencionar: ¿Qué ocurrió? ¿Dónde ocurrió?, ¿Quién resultó
lesionado(s)?
» Reportar al Supervisor EHS después de ocurrido el accidente, quién tomará control en el lugar de
los hechos y comunicará inmediatamente al área EHS – YOFC (Lima)
» El responsable EHS de la contratista es el encargado de registrarlo en el formato sugerido
por YOFC PERÚ SAC de forma preliminar y reportarlo al Supervisor EHS en un plazo
máximo de 12 horas de ocurrido el accidente, quién a su vez lo remitirá al área EHS – YOFC
(Lima)
» El responsable del contratista, investigará el accidente y lo reportará al Supervisor EHS, vía
correo electrónico en el formato sugerido por YOFC PERÚ SAC en un plazo máximo de 5 días
calendario de ocurrido el accidente.
» El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las acciones
correctivas propuestas de acuerdo a lo planeado en el formato sugerido por YOFC PERÚ
SAC.
32
 En caso de un Incidente Peligroso e Incidente :
» Identificado por personal de empresa contratista y comunicar al supervisor EHS de la
contratista / Residente de Obra.
» El responsable del contratista debe registrar y consolidar los incidentes ocurridos en el
formato sugerido por YOFC PERÚ SAC.
» Reportar al área EHS – YOFC (Lima) el consolidado de estos incidentes, adjuntando evidencia
de las medidas preventivas adoptadas en un plazo máximo de 12 horas de ocurrido el evento.
» Antes de que el reportante remita el reporte firmado, esta debe de contar con la revisión y
aprobación por parte de la supervisión EHS.
» Los daños materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente será considerado y tratado en
el formato de incidentes.
33
 Accidente Mortal
» Reportar el accidente mortal al Supervisor EHS de la contratista / Residente de Obra y al
Supervisor EHS, en un plazo máximo de 2 horas de ocurrido el accidente.

» El Supervisor EHS de la contratista / Residente de Obra completa el formulario 01 Notificación de

Accidentes y Enfermedades Ocupacionales, el que se remite al MTPE, en un plazo máximo de
12 horas de ocurrido el accidente.

» El responsable del contratista es el encargado de registrar en el formato sugerido por

YOFC PERÚ SAC preliminar y reportarlo dentro de las 12 horas posteriores de ocurrido el
accidente al Supervisor EHS.

» El responsable EHS de la contratista es el encargado de registrarlo en el formato sugerido

por YOFC PERÚ SAC de forma preliminar y reportarlo al Supervisor EHS en un plazo
máximo de 12 horas de ocurrido el accidente, quién a su vez lo remitirá al área EHS – YOFC
(Lima)

» El responsable del contratista, investigará el accidente y lo reportará al Supervisor EHS, vía

correo electrónico en el formato sugerido por YOFC PERÚ SAC en un plazo máximo de 5 días
calendario de ocurrido el accidente.

» El responsable del contratista es el encargado de enviar las evidencias de las acciones

34

correctivas propuestas de acuerdo a lo planeado en el formato sugerido por YOFC PERÚ

SAC..
 Documentación a presentar cuando es:

Accidente
Accidente Leve Incapacitante Accidente Mortal

• Copia del SCTR (salud y
pensión).
• Procedimiento o instructivo
de la actividad desarrollada
por el accidentado.
• Registro fotográfico.
• Plan de Trabajo.
35
• Copia del SCTR (salud y
pensión)
• Procedimiento o instructivo
de la actividad desarrollada
por el accidentado.
• Registro fotográfico.
• AST y charla de 5 min.
• Hoja de vida del Accidentado
• Manifestaciones de los
testigos y del accidentado.
• Reporte médico
• Copia del SCTR (salud y
pensión)
• Procedimiento o instructivo
de la actividad desarrollada
por el accidentado.
• Registro fotográfico.
• AST y charla de 5 min.
• Hoja de vida del Accidentado
• Manifestaciones de los
testigos y del accidentado.
• Reporte médico
• Informe de Necropsia (*)
• Certificado de Defunción (*)
• Parte Policial (*)

(*) Cuando sea entregado por la entidad correspondiente

 SALUD OCUPACIONAL
36
 HIGIENE
Conjunto de conocimientos INDUSTRI
científicos y técnicas AL
destinadas a (Medición y
Control de
PROMOVER, Peligros
Ocupacionales)
PROTEGER Y
SEGURIDA
MANTENER la salud y D
el bienestar de la INDUSTRIA
L
población laboral a (Prevención de
Incidentes y
través de medidas Accidentes)
MEDICINA
dirigidas al trabajador, a las
 ERGONOMÍA OCUPACION
condiciones y al ambiente de AL
 PSICOLOGÍA OCUP.
trabajo y a la comunidad  TRABAJO SOCIAL (Control de la Salud
de los Trabajadores:
mediante la identificación,  TOXICOLOGÍA Prevención de
evaluación y control de las  DERECHO LABORAL Enfermedades
Ocupacionales)
 ENFERMERÍA OCUP.
37

condiciones y factores que

afectan la salud y el fomento
de las acciones que lo
 RADIACIÓN
SUSTANCIAS
VIBRACIÓN QUÍMICAS

LEY DE SST
29783
RUIDO POLVO

PROT. DE LISTADO
LA TRAB. DE ENF.
GESTANTE PROF.
38

RM 374-2008- RM 480-
TR 2008/MINS
NORMATIVAS SECTORIALES A
(minería, electricidad, hidrocarburos, etc.)
39
40
41
42
43
 Las pruebas a
aplicarse están en
relación a los
peligros y riesgos
que demanda el
puesto de trabajo.
44
 PELIGROS Y EXÁMENES
RIESGOS DEL MÉDICO
PUESTO DE OCUPACIONALES
TRABAJO
OBJETIVO

Valorar la capacidad del individuo

para realizar las actividades y
tareas que demanda su puesto de
trabajo sin poner en riesgo su
seguridad y salud, ni la de otros.
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES OCUPACIONALES
MÉDICOS O Y/O
45

ENFERMEDADES ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
45

COMUNES
  Realizar no menos de 4 CAPACITACIONES al año en
temas de seguridad y salud en el trabajo enfocadas a
los peligros y riesgos de la empresa.
46
 SEGUIMIENTO MEDICO DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES
00

OBJETIVOS
Detección
temprana de
problemas de salud
Controlar factores
de riesgo
Prevención de
daños a
la salud del
47

trabajador
 MEDIO AMBIENTE
48
  Reglamento de Protección Ambiental de las Actividades Eléctricas - Decreto
Supremo N° 29-94-EM del 08 de junio de 1994.
 Ley General de Residuos Sólidos - Ley N° 27314 del 20 de Julio del 2000.
 Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos. D.S. 057-2004-PCM.
 Reglamento nacional de transporte terrestre de
materiales y residuos peligrosos. D.S. N°021-2008-MTC.
49

67
 ASPECTOS AMBIENTALES IMPACTOS AMBIENTALES POTENCIALES O REALES

Alteración de la calidad del agua.

Vertimiento de aguas residuales domésticas Contaminación de suelos.
Afectación de la salud de trabajadores o pobladores.
Interrupción de flujo y corredores de aves silvestres.

Uso de estructuras y conductores energizados. Alteración al paisaje.

Muerte de aves silvestres por electrocución.
Alteración de la calidad del agua.
Generación de residuos sólidos peligrosos y no
Contaminación de suelos.
peligrosos.
Afectación de flora o fauna.
Alteración de la calidad del agua.
Potencial fugas y derrames de hidrocarburos, lubricantes
Afectación de flora o fauna.
y aceites dieléctricos.
Contaminación de suelos.
Afectación a la fauna del lugar.
Emisión de ruidos
Afectación de la salud de trabajadores o pobladores.
Potencial afectación a la salud de trabajadores o pobladores (Aún
Emisión de Campos electromagnéticos
no existen evidencias que causen daños según la OMS).
Deterioro de la calidad de aire.
50

Emisión de Gases de Combustión de vehículos.

Afectación de la salud de trabajadores o pobladores.
 ASPECTOS AMBIENTALES (CAUSA)
Cualquier elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
pueden interactuar con el ambiente.

Generación de ruido / Generación de residuos Uso de estructuras y

(trapos impregnados de conductores energizados
Campos electromagnéticos
51

aceite, envases,
solventes, pinturas, etc.)
 IMPACTOS AMBIENTALES (EFECTO)
Cualquier alteración o cambio en el ambiente, puede ser positiva (beneficiosa) o negativa
(dañina).

Disminución de los recursos Contaminación Alteración a la Fauna Alteración a la Fauna

naturales atmosférica
52

Alteración a la Flora Forestación / Reforestación Regeneración de Aceite

(Reutilización del aceite)
 CARACTERÍSTICAS

C E I I R
R I N
O X N A
E T N F D
R P F
A F I
Ó L E
R L L O
C X A C
O O A A
T I MM C
S S C
I C AA I T
I I BB O
V O I
V V LL S V
O
O O EE O O
53
 PUEDE CAUSAR DAÑO

¿?

MATERIAL PELIGROSO
SER HUMANO AMBIENTE
54

DAÑO
 LOS MATERIALES PELIGROSOS SE CLASIFICAN EN
NUEVE GRUPOS O CLASES
55

(Según O.N.U)
 • Lee la etiqueta del producto químico
• Lee la Hoja Resumen de
Seguridad
ANTES
• Usa los EPP
• Sigue las instrucciones indicadas en
la hoja de seguridad
56
 HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD
El CONTRATISTA deberá contar con las hojas de seguridad de todos los materiales
peligrosos, y deberá remitir una copia al Dpto. SAS, previo al uso de los mismos. Las
hojas deberán estar en castellano y deben incluir por lo menos la siguiente información:

Nombre del material

Rombo NFPA 704
Rombo establecido en el libro naranja de la ONU
Componentes químicos
Propiedades físicas y químicas
Peligros y riesgos a la salud y al ambiente
Primeros auxilios
Forma de almacenamiento del material
Transporte del material
Disposición final
57

Equipos de protección personal 75

 ONU
Norma NFPA 704
58

76
 • Revisar la disponibilidad de
material absorbente para atender
un derrame.
• Evitar el reenvase y si se requiere
DURANTE etiquetar el nuevo envase.
• Usar los EPP
• Sigue las reglas de uso
establecida en la hoja de
seguridad.
59

77
Material Absorbente
 • Ubicar el Producto Químico en el sitio
destinado para el almacenamiento.
• En el caso de líquidos se deberá
contar con un sistema de contención y
protegido de precipitaciones.
DESPUES • Almacenar y disponer los residuos
adecuadamente
• Limpieza personal (ducha, lavado de
manos, etc.) según la manipulación y
el tipo de producto químico
manipulado.
RESIDUOS
PELIGROSOS
60

78
 ¿COMO SE MANEJAN LOS RESIDUOS?
El CONTRATISTA será responsable del acondicionamiento,almacenamiento,
recolección, transporte, tratamiento y disposición final de los residuos
peligrosos y no peligrosos generados en sus actividades.

PUNTO DE DISPOSICIÓN
GENERACIÓN FINAL

Tratamiento
RELLENO

Reciclaje
ACONDICIONAMIENTO / TRATAMIENTO / RECICLAJE
ALMACENAMIENTO

Minimización

TRANSPORTE Y RECOLECCIÓN Y TRANSPORTE

ALMACENAMIENTO INTERNO EXTERNO
61
 ¿COMO SE SEPARAN LOS RESIDUOS?

VERDE

MARRON

AMARILLO

ROJO
62
  Culminadas las obras o los servicios encargados, El CONTRATISTA está
obligado a dejar limpia y libre residuos la zona de trabajo, gestionando su retiro
al finalizar la obra o servicio todo tipo de residuo generado.
63

82
 Registro de generación de residuos: El CONTRATISTA deberá llevar un registro
mensual de la generación de residuos, por tipo. Deberá enviar el reporte mensualmente
al Dpto. SAS.
64
  Manifiesto de Residuos Sólidos: El CONTRATISTA deberá entregar al
Dpto. SAS, los manifiestos de manejo de residuos, toda vez que se
dispongan los residuos peligrosos a través de empresas registradas en
DIGESA.

Formato de acuerdo a
la normativa ambiental
(Ley General de
residuos)
65
  Certificado de emisiones vehiculares: Todo vehículo que utilice el
contratista para la ejecución de las actividades solicitadas por REP,
deberá contar con su certificado de emisiones vehiculares, de acuerdo
con lo establecido en el Decreto Supremo N°047-2001-MTC “Límites
Máximos Permisibles de emisiones contaminantes para vehículos en
circulación.

 El CONTRATISTA deberá entregar al Supervisor EHS, una copia de

los certificados de emisiones vehiculares.
66
  Cualquier efluente generado, sea industrial o doméstico, como
consecuencia de la actividad, no deberá ser vertido a ningún cuerpo
receptor sin previo tratamiento.

 Manejo de Flora y Fauna: El LOCADOR/CONTRATISTA deberá

considerar actividades de prevención, mitigación y control de los daños
causados a la biodiversidad.

 Esta prohibido la extracción, caza o captura de especies de flora o fauna

silvestre, sin previa autorización de las entidades competentes y de REP.
67
68