Está en la página 1de 6

Sanciones por irrespetar el artículo 326, literal 15

En el Ecuador se respeta el derecho a la huelga que


incluso está amparado en la Ley, pero no se permiten
los actos grotescos de quienes atentan y vulneran los
derechos constitucionales de los ecuatorianos.

El Código Orgánico Integral Penal (COIP), un conjunto


sistematizado y organizado de normas jurídicas de carácter
punitivo, es decir un compendio legislativo que establece
delitos y penas conforme al sistema penal ecuatoriano.
Sanciones por irrespetar el artículo 326, literal 15

Paralización de un servicio público.- La persona que impida, entorpezca o paralice la


normal prestación de un servicio público o se resista violentamente al restablecimiento
del mismo; o, se tome por fuerza un edificio o instalación pública, será sancionada con
pena privativa de libertad de uno a tres años.

Si las personas se sienten


afectadas por la paralización de
un servicio público o un cierre
de vías deben denunciar a quién
lo haga, amparados en la
Constitución. Esto debido a que
se trata de claras violaciones a
los derechos de los ciudadanos.
Sanciones por irrespetar el artículo 326, literal 16

• Las entidades de derecho privado con participación mayoritaria de recursos


públicos, se sujetarán a las leyes que regulan la administración pública.

• Aquellos que no se incluyen en esta categorización estarán amparados por el Código


del Trabajo.

La Ley Orgánica de Servicio Público, mejor conocida por su acrónimo LOSEP, es una ley en la
Constitución de Ecuador.

El propósito de la ley era regular "la relación de los servidores públicos con el
Estado responde a la necesidad de brindar un servicio público eficiente a la
ciudadana, priorizando el desarrollo Y enfocado hacia la dignidad, transparencia,
eficacia y vocación de servicio del Estado y sus instituciones.
Sanciones por irrespetar el artículo 326, literal 16

El código del trabajo es un documento para legislar la actividad laboral en el Ecuador.

El objetivo de este código es el de regular la relaciones entre empleadores y


trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo.

• Obligatoriedad del trabajo


• Libertad de trabajo y contratación
• Contrato individual
• Concepto de trabajador y empleador
• Formas de remuneración
• Periodo de pruebas
• Obligaciones del empleador y trabajador
Referencias

Asamblea Nacional de Ecuador (11 de agosto de 2010). Ley de Servicio Público fue aprobada
con 108 votos. Recuperado de
https://www.ecuadorencifras.gob.ec/LOTAIP/2017/DIJU/diciembre/LA2_OCT_DIJU_LOSEP.pdf

EducarPlus. (2019). Código del Trabajo 2019. Recuperado de


https://educarplus.com/2018/09/codigo-trabajo-2017-obligaciones-beneficios-empleadores-
empleados.html