JURISPRUDENCIA EN

MATERIA LABORAL

DERECHO PROCESAL CONSTITUCIONAL

SARY MENDOZA ALEJOS
M AY O 11 D E 2 0 1 7
JURISPRUDENCIA
 La jurisprudencia es entendida en nuestro medio como una forma a través de la

cual se constituye una normativa legal de carácter y aplicación obligatoria, surge

a través de la emisión de fallos en un mismo sentido, para el caso de Guatemala

emitidos por la Corte de Constitucionalidad.

 La jurisprudencia cumple, en el derecho, una función integradora e

interpretadora, pues su tarea es indirecta y complementaria. Ante la laguna legal

el juez no puede dejar de resolver, la jurisprudencia se constituye en fuente del

derecho.
JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL

 El derecho del trabajo es un mecanismo que permite la mediación entre las

partes para encontrar un punto de equilibrio entre los intereses de estas.

 Es un instrumento protector de las relaciones entre los involucrados al mismo

tiempo que limita la explotación y garantiza medios de acción para los

trabajadores.
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

 Son las reglas inmutables e ideas esenciales que forman las bases

sobre las cuales se sustenta todo el ordenamiento jurídico laboral.

Su finalidad es proteger la dignidad del trabajador y proyectar su

eficacia, tanto al iniciarse el vínculo laboral, como durante su

desarrollo y al momento de su extinción

PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO
C:\Users\Hector\Desktop\apelacion de amparo gaceta 84 exp 780-2007.pdf
PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
C:\Users\Hector\Desktop\sentencia 3347-2006 gaceta 85.pdf
PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE