CONSIDERACIONES EN MATERIA DE

EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN Y
PRODUCTIVIDAD.

1. Implica que tanto trabajadores como empresario adquieran y

actualicen permanentemente conocimientos, habilidades y
destrezas.
2. Inculca valores como los de responsabilidad, solidaridad,
superación continua, capacidad de adaptación al cambio y trabajo
en equipo.
3. El trabajador ejerce plenamente su libertad con responsabilidad,
para su propia realización y, en consecuencia, la de su sociedad.
4. La antigüedad debe tener como reconocimiento prestaciones
económicas, vacaciones y primas, entre otros estímulos.
5. Con objeto de aumentar la productividad en los centros de
trabajo y en la economía en su conjunto, los lineamientos que se
deben seguir en el esfuerzo educativo y capacitador se sintetizan
en los siguientes puntos:

a) Promover que se incluyan contenidos que fomenten valores

fundamentales como la calidad, la productividad, el respeto, la justicia, la
equidad y el reconocimiento del trabajo.
b) Reforzar los valores en la formación personal, así como en la vida cívica y
social.
c) En cumplimiento con la Constitución y la LFT fomentar una cultura de la
capacitación para que ésta sea asumida por trabajadores y empresarios
como un valor esencial para el mejoramiento de la productividad y
superación personal.