Entrevista de evaluación

psicológica
¿ Que no es el examen psicológico?
No es un control de su cordura.
¿Para que sirve el examen psicológico?
Sirve para determinar si puede manejar el stress.
Fuerza para manejar un lenguaje abusivo, violencia,
escenas de crímenes, largas horas de trabajo.
Objetivo de la evaluación psicológica
•Determinar los candidatos que son:
•Responsables
•Maduros.
•Estables.
 Procedimiento de evaluación psicológica
• Incluye tres componentes:
Autoevaluación previa a la prueba.

Serie de pruebas o de opción múltiple.

Entrevista personal con un psicólogo.

 ¿ Que esperar durante la entrevista psicológica?
• Es un conversatorio con el psicólogo, y debes
tomarlo como una previa entrevista de trabajo.
Algunas de las preguntas son:
• Si ha sufrido de fatiga, depresión, ansiedad,
obsesión
• Cuales son las expectativas del trabajo que está
solicitando o a su vez porqué quiere o aspira este
trabajo?
 ¿Qué verifica el examen psicológico?
Mostrar un alto estándar ético:
• control de los impulsos
• Inteligencia general
• Juicio
• Capacidad para realizar tareas aburrida o tediosas.
• Honestidad
• Integridad
• Sesgo personal o falta de sesgo.
• Lo que motivo al candidato a ser aspirante de policía.
• Confianza
• Capacidad para manejar la supervisión.
• Actitudes apropiadas hacía la sexualidad
• Consumo previo de drogas.
¿Cómo actuar durante la entrevista de
evaluación psicológica?
• No espere lo peor.
• Llegué a tiempo.
• Llegue preparado. (Llevar todos los documentos)
• Vístase adecuadamente.
• Sea honesto
• Haga preguntas.