DIAGRAMA DE ISHIKAWA, O

DIAGRAMA CAUSA-EFECTO

Dr. José A. López

 DIAGRAMA DE ISHIKAWA, O
DIAGRAMA CAUSA-EFECTO

Es una herramienta que ayuda a identificar,

clasificar y poner de manifiesto posibles
causas, tanto de problemas específicos
como de características de calidad.
Ilustra gráficamente las relaciones
existentes entre un resultado dado (efectos)
y los factores (causas) que influyen en ese
resultado.
 VENTAJAS

• Permite que el grupo se concentre en el

contenido del problema, no en la historia del
problema ni en los distintos intereses
personales de los integrantes del equipo.
• Ayuda a determinar las causas principales
de un problema, o las causas de las
características de calidad, utilizando para ello
un enfoque estructurado.
 VENTAJAS

• Estimula la participación de los miembros

del grupo de trabajo, permitiendo así
aprovechar mejor el conocimiento que cada
uno de ellos tiene sobre el proceso.
• Incrementa el grado de conocimiento
sobre un proceso.
 UTILIDADES

• Identificar las causas - raíz, o causas

principales, de un problema o efecto.

• Clasificar y relacionar las interacciones

entre factores que están afectando al
resultado de un proceso.
A continuación veremos como el valor de
una característica de calidad depende de
una combinación de variables y factores que
condicionan el proceso productivo (entre
otros procesos). Vamos a utilizar el ejemplo
de fabricación de mayonesa para explicar
los Diagramas de Causa-Efecto:
La variabilidad de las características de calidad es un
efecto observado que tiene múltiples causas. Cuando
ocurre algún problema con la calidad del producto,
debemos investigar para identificar las causas del
mismo. Para hacer un Diagrama de Causa-Efecto
seguimos estos pasos:
1. Decidimos cual va a ser la característica de calidad
que vamos a analizar. Por ejemplo, en el caso de la
mayonesa podría ser el peso del frasco lleno, la
densidad del producto, el porcentaje de aceite,
etc.
Trazamos una flecha gruesa que representa el
proceso y a la derecha escribimos la característica
de calidad:
2. Indicamos los factores causales más importantes y
generales que puedan generar la fluctuación de la
característica de calidad, trazando flechas
secundarias hacia la principal. Por ejemplo,
Materias Primas, Equipos, Operarios, Método de
Medición, etc.:
 3. Incorporamos en cada rama factores más
detallados que se puedan considerar causas de
fluctuación. Para hacer esto, podemos
formularnos estas preguntas:

a. ¿Por qué hay fluctuación o dispersión en los

valores de la característica de calidad? Por la
fluctuación de las Materias Primas. Se anota
Materias Primas como una de las ramas
principales.

b. ¿Qué Materias Primas producen fluctuación o

dispersión en los valores de la característica de
calidad? Aceite, Huevos, sal, otros condimentos.
Se agrega Aceite como rama menor de la rama
principal Materias Primas.
c. ¿Por qué hay fluctuación o dispersión en el aceite?
Por la fluctuación de la cantidad agregada a la
mezcla. Agregamos a Aceite la rama más pequeña
Cantidad.

d. ¿Por qué hay variación en la cantidad agregada de

aceite? Por funcionamiento irregular de la balanza.
Se registra la rama Balanza.

e. ¿Por qué la balanza funciona en forma irregular?

Por que necesita mantenimiento. En la rama
Balanza colocamos la rama Mantenimiento.
Así seguimos ampliando el Diagrama de Causa-Efecto
hasta que contenga todas las causas posibles de
dispersión.
4. Finalmente verificamos que todos los factores que
puedan causar dispersión hayan sido
incorporados al diagrama. Las relaciones Causa-
Efecto deben quedar claramente establecidas y
en ese caso, el diagrama está terminado.
 Un diagrama de Causa-Efecto es de por si educativo,
sirve para que la gente conozca en profundidad el
proceso con que trabaja, visualizando con claridad las
relaciones entre los Efectos y sus Causas. Sirve también
para guiar las discusiones, al exponer con claridad los
orígenes de un problema de calidad. Y permite
encontrar más rápidamente las causas asignables
cuando el proceso se aparta de su funcionamiento
habitual.
El Diagrama de Causa y Efecto es un
gráfico con la siguiente información:

• El problema que se pretende diagnosticar

• Las causas que posiblemente producen la

situación que se estudia.

• Un eje horizontal conocido como espina

central o línea principal.
El Diagrama de Causa y Efecto es un
gráfico con la siguiente información:

• El tema central que se estudia se ubica en

uno de los extremos del eje horizontal. Se
sugiere encerrase con un rectángulo
colocado en el extremo derecho de la espina
central.

• Líneas o flechas inclinadas que llegan al

eje principal. Estas representan los grupos
de causas primarias en que se clasifican las
posibles causas del problema en estudio.
 El Diagrama de Causa y Efecto es un
gráfico con la siguiente información:
• Las flechas inclinadas o de causas primarias
llegan otras de menor tamaño que representan
las causas que afectan a cada una de las
causas primarias “Causas secundarias”.

• El Diagrama de Causa y Efecto debe llevar

información complementaria que lo identifique.
La información que se registra con mayor
frecuencia es la siguiente: título, fecha de
realización, área de la empresa, integrantes del
equipo de estudio, etc.
Para una correcta construcción del Diagrama
de Causa y Efecto se recomienda seguir un
proceso ordenado, con la participación del
mayor número de personas involucradas en el
tema de estudio.
El Doctor Kaoru Ishikawa sugiere la siguiente
clasificación para las causas primarias:

• Causas debidas a la materia prima

• Causas debidas a los equipos
• Causas debidas al método
• Causas debidas al factor humano
• Causas debidas al entorno.
• Causas debidas a las mediciones y
metrología.
 BIBLIOGRAFIA

http://www.ceroaverias.com/ishikawa.htm

http://www.aiteco.com/ishikawa.htm
http://www.uch.edu.ar/rrhh/Management/Proyectos
%20de%20Mejora/Tecnicas%20y%20Herramienta
s/Diagrama%20de%20Causa%20-
%20Efecto%20(I).doc