UNIVERSIDAD DE ORIENTE

VICERRECTORADO ACADÉMICO
CONSEJO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
COORDINACIÓN DE POSTGRADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
NÚCLEO DE MONAGAS

ESTRATÉGIAS GERENCIALES PARA EL FORTALECIMIENTO DE

LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA SECRETARIA DE
PLANIFICACION SEGUIMIENTO Y CONTROL DE GESTION DE
LA GOBERNACIÓN DEL ESTADO DELTA AMACURO.

Proyecto presentado como requisito parcial para optar

al grado de Magister en Administración Mención Gerencia General

Autora:
Tutor Ing. María Azócar

Facilitadora:
Dra. Omaira Garcia

Tucupita, Junio 2019

Objetivo General

Proponer estrategias para el

fortalecimiento de la cultura organizacional
en la Secretaria General Sectorial de
Planificación, Seguimiento y Control de
Gestión, Estado Delta Amacuro.
Objetivos Específicos

• Diagnosticar el tipo de cultura organizacional vigente en la

Secretaria General Sectorial de Planificación, Seguimiento y
Control de Gestión, Estado Delta Amacuro.

• Caracterizar los elementos que conforman la cultura

organizacional de la Secretaria General Sectorial de
Planificación, Seguimiento y Control de Gestión, Estado Delta
Amacuro.

• Analizar los factores de la cultura organizacional en la

Secretaria General Sectorial de Planificación, Seguimiento y
Control de Gestión, Estado Delta Amacuro.
Objetivos Específicos

• Elaborar un conjunto de estrategias gerenciales tendientes al

fortalecimiento de la Secretaria General Sectorial de
Planificación, Seguimiento y Control de Gestión, Estado Delta
Amacuro.
DELIMITACION Y ALCANCE DE LA
INVESTIGACION
Naturaleza de la Investigación
TIPO DE INVESTIGACIÓN
POBLACIÓN 31
TRABAJADORES

DE CAMPO

NIVEL DE INVESTIGACIÓN
DESCRIPTIVO
 GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN