COACHING Y MEDIACIÓN PARA

EL LIDERAZGO
 ORGANIZADO POR

RHL PERU RED HACIENDO LÍDERES SAC por medio de RHL GLOBAL SCHOOL , Escuela Internacional
de coaching profesional y liderazgo que promueve el desarrollo humano integral y el liderazgo
responsable en las organizaciones del mundo entero.

Contamos con un equipo de profesionales líderes que a través de la consultoría, el coaching y la

capacitación, queremos contribuir a la formación de líderes exitosos y comprometidos con el
desarrollo de sus organizaciones y la sociedad en la que viven.

Tenemos más de 7 (siete) años de experiencia en el Coaching, liderazgo, capacitación, consultoría

y reclutamiento. Nuestros clientes mas importantes son la Universidad del Pacífico, la
Conferencia Episcopal Peruana y el Instituto Nacional Penitenciario.
 ORGANIZADO POR

El Centro Global de Investigación para la Capacitación (CEGICAP), que ha dispuesto un Programa

de Especialización Profesional Continua que busca crear un espacio académico que contribuya al
mejoramiento de las competencias de los profesionales que accedan a nuestros programas,
brindándoles los saberes pertinentes y las herramientas de vanguardia que les permitan el
desarrollo óptimo de sus capacidades técnicas. Estas capacitaciones se desarrollan mediante
Programas de Capacitación, Seminarios de Especialización, Cursos de Extensión Profesional y
Diplomaturas en las modalidades Presencial, Semi-Presencial y a Distancia - Educación Continua,
que tienen como objetivo responder a las necesidades reales tanto de los profesionales como de
las organizaciones.
 DIRIGIDO POR

Abogada Sandra Cabezas

Presidenta de SACARE Group- Miembro del equipo de RHL Global
School. Facilitadora en CEGICAP.
Abogada egresada de la Facultad de Derecho de la Pontificia
Universidad Católica del Perú. Estudiante de Maestría en Gestión y
Políticas Públicas. Con Diplomado en Análisis, Gestión y
Resolución de Conflictos Sociales y empresariales.
Trayectoria en servicios a terceros y asesorías en temas de
capacitación del personal y desarrollo del personal y de talento
humano; servicios de capacitación para profesionales en resolución
de conflictos; sistema de gestión de recursos humanos; técnicas de
comunicación; negociación, liderazgo y técnicas de mediación;
herramientas de coaching; procedimiento administrativo
sancionador; atención al cliente, usuario o administrado, gestión de
calidad para administración para el sector público; ética,
corrupción y compliance.
 COACHING Y MEDIACIÓN PARA EL LIDERAZGO
La vida familiar, las relaciones amicales, el entorno laboral actual y los nuevos desafíos
profesionales y empresariales a los que nos enfrentamos nos obligan a aprehender formas
innovadoras que nos permitan afrontar diversas situaciones, incertidumbres y conflictos o
problemas que se van generando en una determinada actividad:

¿qué decisión tomar?; ¿cómo solucionar tal o cuál problema?; ¿me estoy equivocando?; ¿estoy
utilizando todos mis recursos para el desarrollo de mis actividades?; ¿soy un buen jefe?; ¿cómo
puedo dar más de mí?; ¿cómo puedo ascender en mi trabajo?; ¿cómo puedo conciliar la vida
familiar y la laboral?; ¿cómo tratar con un jefe difícil?; ¿de qué manera puedo destacar más
mis virtudes?; ¿estoy en el camino indicado para alcanzar mis metas?; ¿mis decisiones son
adecuadas para el reto que me he propuesto?
 COACHING Y MEDIACIÓN PARA EL LIDERAZGO
Estas y otras interrogantes se vuelven reiterativas, y obligan al individuo a manejar nuevas
herramientas para poder desentrañar sus respuestas, de manera que el sendero sea el indicado, y
conduzca a la mejora de los desafíos impuestos. Tanto el coaching como la mediación son procesos
relativamente nuevos, y se unen en sus estrategias para brindar lo mejor de cada uno en esta
actividad de formación para el desarrollo humano; a fin de que con sus elementos preponderantes
puedan los líderes de hoy alcanzar sus metas, cumplir sus objetivos -personales y profesionales- de la
mejor manera y sin tropiezos, revalorizando el concepto de aprendizaje transformacional y de
alternativas vinculares para los usos actuales.
 OBJETIVOS

• Desarrollar habilidades de coaching y mediación, y las potencialidades que les

permitan ejercer un liderazgo ético y estratégico en cualquier ámbito de la vida,
desde el reconocimiento de sus propios recursos.
• Adquirir la capacidad de resolver positivamente situaciones cotidianas, desde una
posición de liderazgo, bajo las nuevas concepciones organizacionales que predominan
hoy en el campo de los negocios y el profesional.
• Contribuir a la mejora de la posición laboral y personal, desarrollando elementos
para alcanzar un mejor clima en el trabajo e incrementar la productividad desde
estos postulados.
• Generar en el líder la necesidad de aplicar las herramientas del coaching y la
mediación, para la construcción de una visión estratégica tendiente a alcanzar
objetivos concretos en mira a la eficiencia y calidad.
 ¿ A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO?

Este curso taller pretende brindar los lineamientos necesarios de la mediación y el coaching, en
un abordaje teórico-práctico, con una mirada amplia para su aplicación por profesionales,
conciliadores, empresarios, supervisores, jefes, ejecutivos, gerentes, directivos, líderes,
presidentes de empresas, organizaciones públicas y privadas y personas en general que anhelan
crecer en su aspecto personal, familiar y laboral.
 DESARROLLO DEL PROGRAMA
METODOLOGÍA DEL APRENDIZAJE:
La metodología a utilizar en este taller se basa en el aprendizaje práctico de las estrategias
fundamentales del coaching y la mediación para el liderazgo, el análisis de casos reales, los debates de
experiencias personales, el feedback y el planteo de problemáticas diversas a través de disparadores
concretos (videos o casos). Los trabajos en grupo y el trabajo final permitirá medir el grado de
aprendizaje de cada uno.

Las actividades en el mismo son las siguientes:

• Trabajos en equipo.
• Actividades colaborativas.
• Roles playing
INSCRIPCIONES AL:
Correo: scabezasr@haciendolideres.com Inicio: 4
Celular y whatsapp: 964165569
de
DONACIÓN: Noviembre
Inversión Regular: S/. 150.00 SOLES
Inversión Grupal: S/. 100.00 SOLES
(*) El centro de formación se reserva el derecho de postergar, reprogramar o cancelar el curso en caso no se cuente con la cantidad mínima necesaria
de participantes. Se aconseja no proceder al pago hasta que se constituyan los grupos y se confirme la realización del curso.

HORARIO:
Sábado: 3:00 pm – 10:00 pm

LUGAR: Por determinar Fecha: 4 de

Noviembre

INCLUYE:
- Entrenamiento.
- Materiales de formación

CERTIFICACIÓN:
“Certificación Internacional en Estrategias de Coaching y Mediación”