República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo: Caricuao
Sección: C
Curso: Administración de Recursos Materiales y Financieros I

Origen, Evolución e Historia de la administración

Participante :
Pedro Gómez
C.I.N° 27.482.76
 -incursionaron en ciertos -Roma marco las bases -ADAM SMITH, fue el
principios de para la administración iniciador de la
comportamiento sobre moderna. producción en serie con
organización, -El pueblo romano tuvo su tema "La división del
planificación, dirección administradores que se trabajo"
-Surgió la y control. hacían cargo de ella, recibían -BABBAGE, este
división de -Confucio sentó las el nombre de gestores o matemático fue quien
trabajo de primeras bases para que los mandatarios. hizo uno de los análisis
acuerdo a la chinos tuvieran un sistema -Clasificó a las empresas en de costos y el pago de
capacidad que administrativo ordenado tres: Públicas, Empresas que trabajadores según
tenían las -Mencius indico la realizan actividades del rendimiento de los
personas de necesidad de sistema, Estado. mismos.
acuerdo a su metodología y Semipúblicas, Empresas que -Se sustituyo al artesano
sexo y las modelos para tener pertenecen a sindicatos. por obreros
edades. una eficiente Privadas, Empresas que eran especializados, y surgió
administración manejadas por civiles. la producción en serie.
Época Edad Revolución Edad
Egipto Chima Grecia Roma Industrial Moderna
Primitiva Media

-Empleaban la planeación -Platón en su libro La -División geográficamente -Se vincula ya

a largo plazo.
-El primer ministro tenía
una lista de instrucciones
concretas sobre sus
deberes y normas de
comportamiento ante sus
subordinados.
-Contaban con dirigentes
que tenían la capacidad de
planear, organizar y
controlar a miles de
trabajadores.
República menciona
el principio
administrativo
-Sócrates, utilizo en la
organización aspectos
administrativos y
separó el conocimiento
técnico de la
experiencia.
-Pericles, dio unos de
los principios básicos
de la administración,
la selección de
personal.
de la admón.
-Capacitación para los
ejecutivos de acuerdo a su
agenda.
-Libertad de decisión al
ejecutivo.
-Seguridad de la capacidad
de un individuo para el
correcto puesto.
-Habilidad y dedicación al
trabajo.
-El incentivo de la
ascensión desde los niveles
inferiores.
-Capacidad de decisión de
acuerdo al problema.
directamente con la
Teoría General de la
Administración (TGA),
la cual se encarga de
estudiar la
administración en las
organizaciones, y por
ello se dan los diversos
enfoques para lograr los
objetivos planteados.
-Maquiavelo planteo
principios que se
pueden adaptar y
aplicar a la
administración en las
organizaciones
contemporáneas.
Su objetivo e las
flexibilidad
orientadas al
mercadeo y
parecidos a
organizaciones
en red.
 Referencia de Fuentes Consultadas

Daft, R. L. (2004). Administración. Thomson.

F. Stoner, J. A., Edward, R. F., & R., G. J. (1996). Administración. Pearson.

Imitola M. (2010). Origen y Evolución de la Administración. [Documento en

línea].Disponible: http://introduccioniujoadmon.blogspot.com/2010/10/origen-y-
evolucion-de-la-administracion.html [Consultado 2020, Enero 16].

Rojas N. (2015). Fundamentos de la administración. Origen y evolución.

[Documento en línea].Disponible: https://www.gestiopolis.com/fundamentos-de-
la-administracion-origen-y-evolucion/ [Consultado 2020, Enero 16].