Ley 24557: Sistema

de
Riesgos del trabajo
 Sistema de Riesgos del trabajo
Ley 24.557

En 1995 a través de la ley 24.557, se crea el sistema de riesgo de

trabajo que es uno de los componentes del Sistema de Seguridad Social
Argentino.

Sancionada: Setiembre 13 de 1995

Entró en vigencia el 01 de julio de 1996

según el art. 2 del Decreto 659/96
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Objetivos – Art. 1

 Reducir la siniestralidad laboral

a través de la prevención de los riesgos
derivados del trabajo.
 Reparar los daños derivados de
los accidentes o de las enfermedades
profesionales, incluyendo la
 Promover la recalificación rehabilitación.
y la recolocación del trabajador
afectado.
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Integrantes del Sistema

-ART (Aseguradora de riesgo de Trabajo)

-Trabajadores
-Empleadores
-Estado (Superintendencia de Riesgo de Trabajo(SRT))
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Integrantes del Sistema

ART: Empresas con fines de lucro ,encargadas de:

- Brindar asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y de
rehabilitación,
- Abonar las prestaciones dinerarias establecidas en la ley,
- Brindar asistencia en materia de prevención de riesgos de trabajo
- Asesorar respecto a la calidad de los procesos de trabajo en los empleadores.

Trabajadores: Tienen derecho a trabajar en un ambiente sano y seguro y la

obligación de cumplir las normas de seguridad.
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Actores del Sistema

Empleador: Responsable primario en materia de Salud y Seguridad de

sus trabajadores. Tiene como obligación contratar una ART o
autoasegurarse.
Superintendencia de Riesgo de Trabajo (SRT): Encargado de la
regulación normativa, supervisión y control de prestaciones,
fiscalización y acciones de prevención.
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Quienes están cubiertos- Art.2

Trabajadores en Relación de dependencia (sector público o privado).

Toda persona que trabaje en relación de dependencia

y pueda comprobarlo, este declarado o no,
tiene cobertura de riesgo de trabajo.
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Accidente de Trabajo – Art. 6

Accidente de trabajo
Se considera accidente de trabajo a todo
acontecimiento súbito y violento ocurrido en el
ámbito laboral.
Accidente de trabajo in itinere
Se considera accidente de trabajo in itinere a
todo acontecimiento súbito y violento
ocurrido en el trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar de trabajo, siempre y
cuando el damnificado no hubiere
interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo.
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Enfermedad profesional – Art. 6

Enfermedades profesionales

Aquellas que se encuentran incluidas en el

listado de enfermedades profesionales.
(Decreto Nº 658/96)
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Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)
Art. 35

Superintendencia de Riesgos de trabajo

(SRT)
Entidad autárquica que depende de la
Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la
Nación.

El Objetivo principal de la SRT es garantizar la

seguridad y el derecho a la salud a los
trabajadores
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Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)
Deberes Art. 36

Deberes de la SRT
• Controlar el cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo
pudiendo dictar las disposiciones complementarias.

• Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las Aseguradoras de Riesgos del

Trabajo (ART)
•Garantizar que se otorguen las prestaciones médico-asistenciales y dinerarias en
caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

• Promover la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

• Imponer las sanciones previstas en la Ley N° 24.557, en caso que lo dicho

anteriormente no se cumpliera.
 Régimen de reparación de daños
Art. 6: contingencias y situaciones cubiertas
Incapacidades Laborales

 Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) Cuando el daño sufrido

por el trabajador le impida temporariamente realizar sus tareas
habituales.

 Incapacidad Laboral Permanente (ILP) Cuando el daño sufrido

por el trabajador le ocasione una disminución permanente de
su capacidad laborativa. (Parcial <66% Total >66%)

 Gran Invalidez : El trabajador en situación de ILPT necesite

asistencia continua de otra persona para realizar los actos
elementales de la vida.

*por L 26.773 no hay mas ILP Provisorias.

 Régimen de reparación
Art. 20. Prestaciones a las contingencias

Prestaciones en especie

Asistencia medica y farmacéutica. (*) (**)

Prótesis y Ortopedia.(*)
Rehabilitación (*) (**)

Servicio Funerario.
(*) Se otorgaran al damnificado hasta su curación completa o mientras subsistan
los síntomas incapacitantes.
(**) Si el trabajador se negara a recibir estas prestaciones, la ART podrá
suspender las prestaciones dinerarias si la Comisión Medica previamente
determina que es injustificada dicha negativa.
 Régimen de reparación de daños

Las prestaciones médico-asistenciales,

farmacéuticas y de rehabilitación deberán
otorgarse en función de la índole de la lesión o
la incapacidad determinada. NO podrán ser
sustituidas en dinero.
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Derechos y deberes – Art. 31

Derechos de los Trabajadores

 Trabajar en un ambiente sano y seguro.

 Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.
 Denunciar los riesgos a los que esta sometido o expuesto.
 Recibir información y capacitación sobre como prevenir AT o EP.
 Recibir los elementos de protección personal adecuados.
 Solicitar los resultados de los exámenes periódicos que se le realicen.
 Estar protegido por una ART y saber cuál es.
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Derechos y deberes– Art. 31

Deberes de los trabajadores

 Cumplirán con las normas de higiene y seguridad.(ley 19587)
 Se someterán a los exámenes médicos y a los tratamientos de
rehabilitación.

 Denunciarán ante el empleador los accidentes y enfermedades

profesionales que sufran.
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Derechos y deberes– Art. 31

Derechos y deberes de la ART

 Brindar todas las prestaciones que establece la ley, tanto preventivas

como dinerarias y de salud.
 Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los empleadores y a sus
trabajadores en materia de prevención de riesgos del trabajo.
 Visitar periódicamente a los empleadores para controlar el cumplimiento de las
normas prevención de riesgos del trabajo.
 Denunciarán ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados.
 Efectuar los exámenes médicos periódicos en función de la exposición de
riesgos de los trabajadores.
 Mantener un registro de siniestralidad por establecimiento
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Derechos y deberes– Art. 31

Derechos y deberes de los Empleadores

 Cumplirán con las normas de higiene y seguridad.(* ver ley 19587)

 Estar afiliado a una ART e informarle a sus empleados cuál es.

 Exigir a su ART la realización de los exámenes periódicos a los

trabajadores en función de los riesgos a los que están expuestos.

 Realizar un relevamiento de riesgos.

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Derechos y deberes– Art. 31

Derechos y deberes de los Empleadores (continuación)

 Dar a sus trabajadores los elementos de protección personal y capacitarlos

para su correcta utilización.

 Realizar los exámenes preocupacionales y por cambio de actividad.

 Denunciarán a la ART y a la SRT los AT o EP.

 Capacitar a sus trabajadores en métodos de prevención de riesgos del

trabajo.(a través de un Servicio de Higiene y Seguridad en el trabajo)
 Denunciar ante la SRT los incumplimientos de la ART.
 Fin de la presentación

Agradecemos mucho su participación