REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA

1.- Antes de la entrevista

(recomendaciones):

a) Puntualidad
b) Presentación adecuada
c) Material necesario
 2.- Durante la entrevista
a) Iniciación

b) Desarrollo del tema

I.- El Personaje
El periodista necesita registrar:
- Qué dice
- Porqué lo dice
- Qué no dice

II.- El reportero
Las preguntas del periodista deben ser:

 FORMA:
- Con aplomo, sin titubeos.
- Despacio, pausadamente
- Con voz sonora
- De buen modo “con educación”.
FONDO:
- Preguntas precisas
- Claras
- Directas

FINALIDAD:
- Preguntas para saber que quiere decir el
entrevistado.
- Para saber porque lo dice
- Para cubrir que no quiere decir
EXAMEN DE DATOS DE LA ENTREVISTA
Se recomienda redactarla inmediatamente.
Pasos para realizar el trabajo:
a) Lectura de notas tomadas durante la entrevista
b) Transcripción de notas
c) Análisis del tema
- Entender cada una de las frases pronunciadas
- Entender el tema abordado en la entrevista
- Descubrir el significado y la trascendencia de las
declaraciones
d) Selección
 d) Selección
• El análisis del tema conduce a la minuciosa selección de las notas
recogidas por el periodista. Para facilitar el trabajo es conveniente:
- PRIMER SUBRAYADO: se seleccionan diferentes clases de frases
pronunciadas por el entrevistado.

 Frases sintéticas: las que resumen en una sola idea los puntos mas
importantes. (entrada y remate)
 Frases rotundas: las que exponen vigorosa, definitivamente un punto
de vista. (entrada y remate)
 Frases gráficas: las que mediante comparaciones o con el uso de
palabras y frases populares ayudan al personaje a expresarse mejor y
descubren rasgos de su temperamento. (para levantar el interés del
escrito)
- SEGUNDO SUBRAYADO:
Las frases y párrafos seleccionados
anteriormente vuelven a analizarse para elegir
de entre ellos los que se utilizarán.
 REDACCIÓN DE LA ENTREVISTA
NOTICIOSA

• Esta entrevista recoge informaciones.

• Es noticia y se redacta como tal
• Tienen el mismo estilo y estructura que la
nota informativa. (entrada-segundo párrafo,
desarrollo-remate)
 ENTRADA
• Recoge lo mas sobresaliente del hecho
• Responder a las preguntas: qué, quien, donde,
cuándo, cómo, por y para qué.
• La entrada mas común es la textual: frase del
entrevistado.
• Entrada simple: cuando el entrevistado es un
personaje-noticia:
Fulano de tal……..dijo ayer……
CUERPO DE LA ENTREVISTA NOTICIOSA
Ejemplos de una entrevista noticiosa con distintas
posturas del reportero en el momento de redactar:

a) Forma dialogada: presencia del reportero en primera

persona del singular.
b) Forma narrativa: presencia del reportero en primera
persona del plural:
b) Forma narrativa: desaparición del reportero escrita en tono
impersonal:
Estilo directo e indirecto de la entrevista noticiosa.

Llamaremos estilo
directo, en la redacción
de una entrevista de
información, a aquel en
el que se “oye” hablar al
personaje entrevistado.
En el estilo indirecto
el publico no “oye”
hablar directamente al
entrevistado. El
reportero le cuenta
únicamente, lo que
aquel informó.
REDACCIÓN DE LA ENTREVISTA
DE OPINIÓN
 Tres casos:
1.- Entrevista de opinión sobre hechos de
actualidad, con estructura de noticia.

2.- Entrevista de opinión sobre hechos de

actualidad, que no sigue la estructura de
noticia.

3.- Entrevista de opinión sobre temas de opinión

permanente.
Toda entrevista contiene 2 elementos fundamentales:
TEMA Y PERSONAJE.
Según la preponderancia de uno u otro es posible
establecer 2 casos:

a) Entrevista de opinión fincada en el

tema.

b) Entrevista de opinión fincada en el

personaje.
ENTRADA DE LA ENTREVISTA DE OPINIÓN

• Objetivo: situar
al receptor,
hacerle ver la
importancia del
tema o del
personaje.
 DESARROLLO Y ESTILO DE LA
ENTREVISTA DE OPINIÓN

Puede redactarse:
a) En orden de importancia decreciente.
b) En agrupaciones de temas
c) En desarrollo cronológico
REDACCIÓN DE LA ENTREVISTA DE
SEMBLANZA
 ENTREVISTA DE SEMBLANZA
• Objetivo: hacer el retrato escrito de un personaje.

Aspectos que deben incluirse en una entrevista de semblanza:

a) Descripción física del personaje.- figura, complexión, estatura,
color de piel, señas particulares, etc.
b) Descripción psicológica.- carácter, temperamento, manera de ser
y de pensar.
c) Valoración del personaje.- cualidades personales y profesionales.
d) Datos biográficos.- de su vida personal, privada.
e) Anecdotario.- aventuras o sucesos de carácter festivo, dramático,
pintoresco.
f) Declaraciones del personaje.- opiniones
g) Régimen de vida.- costumbres, manías, aficiones,
comportamiento, horario.
h) Escenario.- lugar donde se desarrolló la entrevista.
 La entrada

• Objetivo: ganar la atención del público,

estimular su curiosidad, interesarlo por el
escrito, invitarlo a seguir toda la entrevista.

• Ver ejemplo pag. 186-195

• Manual de Periodismo. Carlos Marin.
 El Desarrollo
• Cada periodista esta en libertad de
desenvolver su propio estilo.
• Dos esquemas:
a) Desarrollo en orden al aspecto predominante
b) Desarrollo en orden a la cronología de la
realización
 El Remate
• Debe ser siempre concluyente y sugestivo:
• puede ser una valoración subjetiva del
personaje
• una declaración noticiosa o pintoresca
• una frase, etc.