Batería de Test

Los test presentando en esta propuesta exploran y analizan el perfil de un

candidato; estilo de pensamientos, liderazgo y valores. Todo esto con la
finalidad de establecer el nivel de encaje del postulante.
 Test DISC

Test Benziger
Batería de test
Test Liderazgo

Test Valores

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 Test DISC
Qué es el DISC?

El DISC es un sistema que sirve

para evaluar el comportamiento
observable de las personas.
Evalúa el perfil del candidato y
cómo este se relaciona con otras
personas.

El DISC considera dos aspectos:

1. Personas extrovertida o
reservada.
2. Persona enfocada en tareas o
en personas.

Costo: U$ 15 por persona.

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 Test DISC
¿Qué mide?
DOMINIO -D- Cómo enfrentas retos
y desafíos
Una persona con muy alta D es alguien
orientado a resultados, aventurero y
competitivo, decidido y directo. Es
innovador y tiene iniciativa y
persistencia. Resuelve problemas y es
muy enfocado a los resultados. La
emoción que lo caracteriza es el coraje
y es desconfiado. No le importa ser
popular. Pueden ser percibidos como
agresivos y egoístas.
INFLUENCIA -I- Influencia sobre
otras personas
Una persona con una alta I es el alma de
las fiestas, entusiasta, inspirado y
persuasivo. Es popular, sociable y muy
confiado. La emoción que caracteriza a
una alta I es el optimismo y su miedo es
el rechazo social. A veces tienen
problemas porque piensan en voz alta y
hablan mucho. Son jugadores de equipo y
motivan a otras personas a lograr sus
metas.
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 Test DISC
¿Qué mide?

ESTABILIDAD -S- Cómo

CUMPLIMIENTO -C- Cómo
enfrentamos los cambios
cumplimos las reglas
Las personas con alta S son amables y
Un alta C es exacto, analítico, consciente,
amigables, saben escuchar, son
diplomático, busca hechos, maneja
pacientes y relajados, sinceros, estables
estándares altos, es maduro, paciente y
y conscientes. Son jugadores de equipo,
preciso. La emoción que lo caracteriza es
comprensivos y colaboradores. No son
el miedo, y no le gusta la crítica. Es
demostrativos en su emoción y son
perfeccionista. Personas con este perfil
inseguros. Bajo presión pueden ser
son excelentes para la calidad y pueden
indecisos e inflexibles. No les gustan
estar muchas horas inmersos en los
los cambios repentinos y tienen
detalles y apartados de la gente. No es
dificultad para lidiar con situaciones
buena idea tenerlos en contacto con los
diversas. Ceden y son conciliadores.
clientes ya que pueden ser percibidos
Prefieren un ambiente estable y
como poco amables o indiferentes.
predecible donde haya poco conflicto
entre la gente.

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Test DISC

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 Test de Benziger – Dominancia Cerebral
Qué es Bezinger?

El test Benziger BTSA, desarrollado por

la Dra. Katherine Benziger, mide el estilo
del pensamiento según la dominancia
cerebral y cuadrantes auxiliares que
posee la personas para el desarrollo de su
profesión.

El Benziger mide:
1. Dominancia cerebral
2. Extraversión – Intraversión.
3. Tono emocional.

Costo: U$ 30 por persona.

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Test Benziger
Dominancia - Frontal Izquierdo
Descripción: Cómo se perciben:
Analíticos, decididos, Líderes fuertes
orientadores, evaluadores, Y decididos (si son extravertidos)
lógicos, matemáticos, un recurso experto (si son introvertidos)
Cuantitativos y precisos.
Aptitudes:
Toman decisiones, tienen precisión,
ponderan y miden, evalúan,
priorizan, son calculadores, negocian,
resuelven problemas financieros
y técnicos, son capaces de hacer
un análisis funcional y estructural,
usan herramientas de precisión.
Como los ven los demás:
Críticos, poco emocionales, poco afectuosos, concentrados en el poder,
calculadores, manipuladores, duros, fríos y distantes
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Test Benziger
Dominancia - Basal Izquierda
Descripción: Cómo se perciben:
Cautelosos, conservadores, Trabajadores, productivos,
detallistas, confiables, cabales, responsables
siguen procedimientos
y son secuenciales
Aptitudes:
Se atienen a los vencimientos y los
horarios, monitorean, realizan tareas
rutinarias o con procedimientos, ya sean
operativos o administrativos, hacen una
segunda lectura para asegurarse de que no
hayan quedado errores

Como los ven los demás:

Aburridos, machacan sobre la tarea, se quedan empantanados en el barro,
son cuadriculados
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Test Benziger
Dominancia - Frontal Derecho
Descripción: Cómo se perciben:
Artísticos, creativos, expresivos, Líderes visionarios, (si son
intuitivos, innovadores, sintetizadores, extravertidos), pensadores visionarios
soñadores, metafóricos, sensibles a los (si son introvertidos)
patrones, ven el cuadro general, son
apiladores de cosas y les gusta garabatear

Aptitudes:
Resuelven problemas en forma creativa,
diseñan, generan cambios, ven las
tendencias y sintetizan ideas y patrones,
descubren, inventan, innovan (si son
extravertidos)

Como los ven los demás:

Como un paracaidista, con la cabeza en las nubes, soñadores, poco focalizados
(si son introvertidos)
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Test Benziger
Dominancia Basal Derecho
Descripción:
Musicales, rítmicos, sensibles a las
conductas no verbales, establecen
contacto visual, hablan con los ojos,
espirituales,
intuitivos con respecto a las personas.
Cómo se perciben:
Profundamente compasivos,
personas preocupadas (si son
extravertidos), personas de pensamientos
profundos (si son introvertidos).

Aptitudes:
Son de establecer puentes, alentar y
armonizar, dar, enseñar, recibir con
agrado, escribir notas y cartas personales

Como los ven los demás:

No paran de hablar, fáciles de persuadir, quisquillosos

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Test de Liderazgo
En qué consiste el test?

El test brinda al evaluador, total

claridad acerca del tipo de liderazgo
que presenta el candidato. Se utiliza
para evaluar el tipo de liderazgo en el
marco de la administración de
negocios. Basado en 20 dimensiones
de la administración empresarial.

Costo: U$ 15 por persona.

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 Test de Valores
En qué consiste el test?

Evaluar los valores más relevantes e influyentes

en el diseño de perfil requerido por la empresa.

Se utilizan para guiarse en el de las

características necesarias para el cargo.

Costo: U$ 15 por persona.

Resultados del test.

Gráficos porcentuales, que permiten al examinador, encontrar el grado de afinidad que
tiene el evaluado en los rangos expresados solicitados por la empresa.

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Batería de test.

Costo total por persona: US $ 100.00

Incluye:
a. Aplicación de pruebas
b. Procesamiento de resultados
c. Informe de resultados
d. Análisis de resultados
e. Proceso completo de presentación de terna (entrevista telefónica, filtrado de
información, validación de referencias, etc.)

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Muchas Gracias

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