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Los Registros Obligatorios del

SGSST – Ley 29783

Registros del
SGSST Ley
29783
Los Registros Obligatorios del
SGSST – Ley 29783
Las empresas tienen la obligación de implementar
una serie de registros en su Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta
disposición corresponde al art.Nº 28 de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783.
Ley 30222 Modificatoria Ley29783
“Artículo 28. Registros del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
(...)
En el reglamento se establecen los registros obligatorios
a cargo del empleador, los que pueden llevarse por
separado o en un solo libro o registro electrónico. Las
micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las
entidades o empresas que no realicen actividades de alto
riesgo, llevarán registros simplificados. Los registros
relativos a enfermedades ocupacionales se conservan
por un periodo de veinte (20)años”.
¿Cuáles son los registros
obligatorios en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo?
Conservación de los Registros
del SGSST
• El Registro de Accidentes de Trabajo e Incidentes
Peligrosos durante un periodo de 10 años posteriores al
suceso.
• El Registro de Enfermedades Ocupacionales durante un
periodo de 20 años.
• Los otros registros por un periodo de 5 años posteriores al
suceso.

DS.Nº005-2012-TR, ART. 35 DEL REGLAMENTO DE LA LEY 29783


Exhibición y Archivo de los
Registros del SGSST
En los procedimientos de inspecciones ordenados por la
autoridad administrativa del trabajo se debe exhibir el Registro
de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupaciones e
Incidentes Peligrosos ocurridos en el centro de labores.
Para dicha exhibición debe contarse con un archivo activo
donde figuren los eventos de los últimos 12 meses de ocurrido
el suceso, luego de lo cual la información pasa a un archivo
pasivo, de acuerdo a los plazos de conservación señalados en
el apartado anterior.

DS.Nº005-2012-TR, ART. 35 DEL REGLAMENTO DE LA LEY 29783


Derecho de consulta de los
registros del SGSST

Los trabajadores y los representantes de las


organizaciones sindicales tienen el derecho de
consultar los registros del SGSST , con excepción de
la información relativa a la salud del trabajador que
sólo será accesible con su autorización escrita.

DS.Nº005-2012-TR, ART. 36 DEL REGLAMENTO DE LA LEY 29783


Tomar en cuenta lo siguiente:
• Cuando un mismo suceso causa lesiones a más de un
trabajador, debe consignarse un registro de accidente de
trabajo por cada trabajador.
• Los Registros deben estar actualizados y a disposición de
sus trabajadores y la autoridad competente respetando el
derecho a la confidencialidad.
• Los registros pueden llevarse en medios físicos o digitales.
• Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las
entidades o empresas que no realicen actividades de alto
riesgo, pueden llevar registrossimplificados.
Tomar en cuenta lo siguiente:
SUNAFIL - Infraccióngrave:

27.6 El incumplimiento de las obligaciones de


implementar y mantener actualizados los registros o
disponer de la documentación que exigen las
disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en
el trabajo.
¿Qué nos solicitará el Inspector de SUNAFIL?
Señor, necesito que me muestre los
registros del SGSST, especialmente
los de capacitación y entrega de
EPP al personal
¿Qué nos solicitará el Inspector de SUNAFIL?
SUNAFIL - Infracción grave: No contar los Registros del SGSST

Ejemplo: Pequeña empresa: 1.26* S/.4200 = S/.5292.00 Valor UIT = S/.4200

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