TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

SEGUNDA ENTREGA

PORTAFOLIO DIGITAL
POR:

BLANCA ISABEL BASTIDAS

LINA HIGUITA USUGA
ANA GRISELDA GONZALEZ RODRÍGUEZ
JUAN CAMILO CALLE ESCOBAR
LUIS ÁNGEL CASTAÑEDA MONTOYA

2018
 TABLA DE CONTENIDO

• Introducción ………………………………………………………………………………………………….
• Información General de la Empresa.…………………………………………………………….
• Historia Comfenalco Antioquia……………………………………………………………………..
• Misión…………………………………………………………………………………………………………….
• Visión…………………………………………………………………………………………………………….
• Objetivos……………………………………………………………………………………………………….
• Estrategias…………………………………………………………………………………………………….
• Organigrama………………………………………………………………………………………………….
• Características de Teorías…………………………………………………………………………….
• Teoría Clásica..………………………………………………………………………………………………
• Teoría Científica……………………………………………………………………………………………
• Teoría Sistemática……….……………………………………………………………………………….
• Teoría del Comportamiento…………..…………………………………………………………….
• Teoría Estructuralista…………..……………………………………………………………………..
• Entrevista con el Gerente…………………………………………………………………………..
• Palabras del Gerente…………………………………………………………………………………….
• Video Entrevista Gerente……………………………………………………………………………..
• Conclusiones………………………………………………………………………………………………….
• Bibliografía…………………………………………………………………………………………………….
INTRODUCCIÓN
 En este proyecto se ve la necesidad de identificar las teorías de las
organizaciones con el fin de verificar las características de la época, si son
aplicadas en nuestras empresas hoy en día para poder comprender, optimizar
y elevar la productividad de nuestras organizaciones.

 De esta manera se identifica los diferentes cambios que a pasado a través de

los tiempos y se aplica dentro de las organizaciones para adaptarse al medio
el cual está en constante cambio.
INFORMACIÓN GENERAL
DE LA EMPRESA
 HISTORIA

La historia de Comfenalco Antioquia sustenta y justifica la existencia del Subsidio

Familiar en sus diferentes modalidades, como estrategia efectiva e idónea del
Régimen de Seguridad Social en nuestro país.
Creada en 1957, la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia se
inscribe en el contexto de la historia contemporánea de Colombia. La labor
institucional de la Caja y sus diversas etapas de desarrollo se presentan articuladas
a los principales procesos y retos sociales del país durante la segunda mitad del
siglo XX.
Son 58 años de labor social en Antioquia con invaluables aportes al fortalecimiento
de la familia como célula básica de la sociedad y a la equidad, a partir de la
creación de alternativas para el desarrollo humano, la promoción y el mejoramiento
en la calidad de vida de los trabajadores beneficiarios del subsidio familiar.
 MISIÓN

 Nos inspira generar bienestar y desarrollo a través del subsidio familiar a los
afiliados, con calidad, cercanía y sencillez.

VISIÓN
 En el 2020, a través del subsidio familiar, seremos reconocidos por nuestro
aporte al desarrollo sostenible y transformación de una sociedad más
equitativa e incluyente.
 OBJETIVOS
 Ofrecer programas y servicios pertinentes e integrales que agregan valor al
desarrollo en la atención de la niñez, los adultos mayores, la familia, los
jóvenes y las poblaciones vulnerables, mediante las cuales se impacte
socialmente a las comunidades a las que pertenecen.
 Garantizar la calidad en la prestación de servicios a los afiliados y población
vulnerable cumpliendo con los requisitos especificados en todos los procesos
de la Caja.
 Aumentar el nivel de satisfacción de los afiliados y población vulnerable en
todos los procesos de la Caja.
 Mejorar continuamente la eficacia de todos nuestros procesos para contribuir
la satisfacción de nuestros afiliados y población vulnerable.
 Estructurar un proceso de formación para desarrollar en el talento humano las
competencias y motivación necesarias para lograr el mejoramiento continuo
en su desempeño.
 ESTRATEGIAS
 Garantizar sostenibilidad y crecimiento económico de la organización
 Incrementar valor en los procesos de desarrollo humano, familiar, empresarial
y social.
 Crecer y expandir la organización en los mercados nacional y regional.
 Consolidar una organización centrada en el afiliado
CARACTERISTICAS
DE LAS TEORÍAS
TEORÍA CLÁSICA
TEORÍA CIENTÍFICA
TEORÍA SISTEMÁTICA
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
ENTREVISTA GERENTE
COMFENALCO ANTIOQUIA
DR. FREDDY DIOSA
GERENTE COMFENALCO
ANTIOQUIA

El Dr. Freddy Diosa informa que Comfenalco

Antioquia es una empresa sin ánimo de lucro,
empresa privada, hacen parte de una de las
funciones del estado que es velar por la
educación, esparcimiento, desarrollo social de
las familias y empleados de las empresas
afiliadas.
La empresa tiene una estructura piramidal,
pero parecemos lineal porque es importante
escuchar al colaborador, pero somos piramidal
por la cantidad de empleados, estamos casi en
2000 mil empleados.
 VIDEOS ENTREVISTA GERENTE

Click en la imagen
para producir los
videos
CONCLUSIONES
Para el equipo de trabajo fue de mucha importancia conocer a detalle la historia
de la administración y la manera que ha venido evolucionando en las
organizaciones.
En cada una de las teorías se puede identificar que ninguna es excluyente y se
han apoyado entre sí, pero cada teoría con un fin dentro de las empresas.
Actualmente en la organizaciones se sigue aplicando estás teorías pero aplicadas
de una manera diferente ya que han venido evolucionando con el transcurso de
los años.
De acuerdo a los tiempos y las organizaciones se han venido transformando y las
teorías bien aplicadas han sacado beneficio para obtener una empresa más
productiva, con empleados más motivados y consientes de su labor donde todos
ellos buscan el mismo objetivo con la organización.
BIBLIOGRAFÍA
 http://www.comfenalcoantioquia.com/
 Cartillas Politécnico GranColombiano
 http://proyectoteoriasadministrativas.blogspot.com/2012/02/teoria-
cientifica.html
 https://definicion.de/teoria-cientifica/
 https://encajacomfenalcoantioquia.net/site/Portals/0/Documento_Induccion
_Sistema_de_Compensacion_Familiar.pdf
 https://sites.google.com/site/empresasgoncalves/administracion/teoria-
clasica-de-la-administracion
 https://es.slideshare.net/ajavess/administracin-6ta-sem-teora-de-la-
administracin-clsica
 https://aprendiendoadministracion.com/la-teoria-clasica-la-administracion/
 https://nodoka.co/es/mapeo-de-oportunidades/comfenalco-antioquia-2
 http://petosan.blogs.uv.es/2010/02/23/conceptos-fundamentales-para-
entender-la-teoria-sistemica/
 http://petosan.blogs.uv.es/2010/02/23/conceptos-fundamentales-para-
entender-la-teoria-sistemica/
 http://teoadmin2012.blogspot.com/2012/05/teoria-sistematica.html
 http://wwwmonikmurillos.blogspot.com/2008/11/teoria-del-
comportamiento.html
 https://www.gestiopolis.com/teoria-estructuralista-administracion/
 http://adminestructuralista.blogspot.com/
 http://escuelasdelpensamiento.blogspot.com/p/escuela-estructuralista-
definicion-se.html
 http://teoadmin2012.blogspot.com/2012/05/teoria-estructuralista.html
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