EL NUEVO

PROCESO
LABORAL
EN EL PERÚ

SANDRA LIZ
MORENO MERINO
1. EL NUEVO PROCESO LABORAL EN EL PERÚ
ELABORACIÓN DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

Mediante Resolución Ministerial N° 058-2008-TR del 20 de febrero de

2008 se designó la Comisión encargada de elaborar el Anteproyecto de
Nueva Ley Procesal del Trabajo, basada en la oralidad y el uso de la
tecnología, la que estuvo conformada por los profesores universitarios:
Luis Vinatea Recoba, Giovanni Priori Posada y Javier Arévalo Vela,
actuando como secretario Técnico el Doctor Paul Paredes Palacios,
funcionario del Ministerio de Trabajo.
 ALCANCES QUE DEBÍA TENER LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO

La comisión consideró que la nueva ley debía:

1. Facilitar el acceso de los trabajadores y demás prestadores de

servicios a la justicia.
2. Lograr la celeridad procesal.
3. Facilitar la introducción de nuevas tecnologías.
4. Garantizar la uniformidad jurisprudencial.
5. Proteger los derechos fundamentales en el trabajo.
 MEDIDAS INCLUIDAS EN LA NUEVA LEY PROCESAL
DEL TRABAJO
Para alcanzar los fines antes ubicados, la comisión consideró como
herramientas:

1. Establecer una justicia laboral omnicomprensiva y ampliar la

competencia en materia laboral de los juzgados de paz letrados.
2. Introducir el proceso oral.
3. Introducir la tecnología informática y electrónica en el desarrollo de los
procesos.
4. Establecer como obligatorio el cumplimiento de los precedentes
vinculantes del Tribunal Constitucional y de la Corte Suprema de
Justicia de la República.
5. Establecer normas específicas de protección de la libertad sindical, y la
igualdad así como del menor y del impedido que trabajen.
 TRABAJO DE LA COMISIÓN REDACTORA DEL
ANTEPROYECTO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO
La comisión laboró durante los meses de marzo a junio de 2008, para
la cual consultó la Legislación Comparada mas moderna,
principalmente:
1. La Ley Orgánica Procesal del Trabajo de Venezuela, Ley N° 37.504 del
13 de agosto de 2002.
2. El Código de Trabajo de Ecuador, reformado por Ley N° 2003-13 del 13
de agosto de 2003, por Ley N° 2004-43 de agosto de 2004, por Ley N°
2005-3 del 4 de julio de 2005.
3. El Código de Trabajo de Chile, Ley N° 20.022 del 30 de marzo de 2005,
vigente a partir de 01 de marzo de 2008.
 TRABAJO DE LA COMISIÓN REDACTORA DEL
ANTEPROYECTO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO
Además se consideró:
1. Los proyectos nacionales preexistentes.
2. Regulación nacional de carácter procesal.
3. Sentencias casatorias de la Corte Suprema de Justicia de la República.
4. Sentencias del Tribunal Constitucional.
5. Acuerdos de los Plenos Jurisdiccionales Nacionales
6. La doctrina nacional y extranjera.
 TRABAJO DE LA COMISIÓN REDACTORA DEL
ANTEPROYECTO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO
Para el desarrollo del proceso de elaboración del referido anteproyecto, la
comisión viajó a las ciudades de Guayaquil-Ecuador y Caracas-Venezuela,
donde recogió in situ, las experiencias ecuatoriana y venezolana, en torno a
la oralidad y el uso de las nuevas tecnologías en el proceso laboral.
TRÁMITE DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
El 15 de julio de 2008 en acto público realizado en el Auditorio de Petroperú,
fue presentado el Anteproyecto de Ley Procesal del Trabajo durante la
realización del Seminario Internacional “La oralidad en el Proceso Laboral”,
donde los autores expusieron a la comunidad pública los alcances de la
norma que habían elaborado.

Mediante R. M. N° 006-2009-TR, del 12 de enero de 2009, se designó el

grupo de trabajo encargado de analizar el Proyecto de Nueva Ley Procesal
del Trabajo, con la participación del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, Ministerio de Justicia, Poder Judicial, Asamblea Nacional de
Rectores, Colegio de Abogados de Lima.

El anteproyecto de Ley Procesal del Trabajo, fue aprobado como proyecto de

Ley del Ejecutivo en el Consejo de Ministros del día 2 de setiembre de 2009.
TRAMITE DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

El proyecto de Ley Procesal del Trabajo ingresó al Congreso de la República

el 05 de setiembre de 2009 como Proyecto de Ley N° 3467-2009-PE
“Proyecto de Ley que aprueba la Nueva Ley Procesal del Trabajo”.

El Congreso de la República por unanimidad (94 votos a favor) aprobó el

dictamen recaído en el proyecto de Nueva Ley Procesal del Trabajo, el
dictamen requería para su aprobación de más de la mitad de congresistas
(61) porque modificaba una Ley Orgánica. Fue exonerado de segunda
votación por unanimidad (89 votos) con lo que quedó expedita para su
promulgación.

El 13 de enero de 2010 el Presidente de la República promulgó la Ley N°

29497, Ley Procesal del Trabajo, la misma que fue publicada en el Diario
Oficial “El Peruano”, el 15 de enero de 2010.
 BENEFICIOS DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO
 Solución rápida de los conflictos que no debieran exceder de seis meses
 Acceso a la justicia sobre todo de los trabajadores de menores recursos
 El procedimiento es sencillo y de fácil entendimiento
 Unificación jurisprudencial
 Utilización de tecnología informática
 DISTRITOS JUDICIALES DONDE SE APLICA LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
DISTRITO RESOLUCIÓN FECHA IMPLEMENTACIÓN
TACNA R.A. N° 232-2010-CE-PJ 15 JULIO 2010
CAÑETE R.A. N° 232-2010-CE-PJ 16 AGOSTO 2010
LA LIBERTAD R.A. N° 232-2010-CE-PJ 01 SETIEMBRE 2010
AREQUIPA R.A. N° 232-2010-CE-PJ 01 OCTUBRE 2010
LAMBAYEQUE R.A. N° 232-2010-CE-PJ 02 NOVIEMBRE 2010
CUSCO R.A. N° 310-2010-CE-PJ 01 DICIEMBRE 2010
MOQUEGUA R.A. N° 124-2011-CE-PJ 01 JULIO 2011
ICA R.A. N° 124-2011-CE-PJ 08 JULIO 2011
JUNIN R.A. N° 124-2011-CE-PJ 19 JULIO 2011
EL SANTA R.A. N° 124-2011-CE-PJ 22 JULIO 2011
CAJAMARCA R.A. N° 124-2011-CE-PJ 26 JULIO 2011
LIMA SUR R.A. N° 023-2012-CE-PJ 02 JULIO 2012
LIMA NORTE R.A. N° 023-2012-CE-PJ 03 SETIEMBRE 2012
CALLAO R.A. N° 023-2012-CE-PJ 01 OCTUBRE 2012
LIMA R.A. N° 023-2012-CE-PJ 05 NOVIEMBRE 2012
LORETO R.A. N° 182-2014-CE-PJ 01 SETIEMBRE 2014
ANCASH (EXCEPTO HUARAZ) R.A. N° 238-2014-CE-PJ 01 OCTUBRE 2014
SULLANA R.A. N°250-2014-CE-PJ 03 DE NOVIEMBRE 2014
TUMBES R.A. N° 238-2014-CE-PJ AÑO 2015
UCAYALI R.A. N° 238-2014-CE-PJ AÑO 2015
 ÁMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL

Solución de
conflictos jurídicos
Laboral
JUSTICIA Individuales, plurales,
LABORAL colectivos
Formativa
Derivados de la
prestación personal
de servicios
Cooperativa

Administrativa

NLPT, TÍTULO PRELIMINAR, ART. II

PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL PROCESO LABORAL

Favorecimiento del
Concentración Oralidad
proceso

Sencillez Celeridad Inmediación

Socialización Economía procesal Debido proceso

NLPT, TITULO PRELIMINAR, Art. I.

 LOS ÓRGANOS DE ESPECIALIDAD JURISDICCIONAL
LABORAL

Juzgados
Sala de Derecho Salas Laborales Especializados De
ÓRGANOS DE Constitucional y Trabajo
ESPECIALIDAD Social de la Corte
JURISDICCION Suprema de
AL LABORAL Justicia de la Tribunales Juzgados de Paz
República Unipersonales Letrados Laborales
 ESPECIALIZACIÓN DE JUECES DE PAZ LETRADOS

La Resolución Administrativa Nº 143-2010-CE-PJ del 21 de abril de

2010 ha declarado procedente la especialización de los Juzgados de Paz
Letrados a fin de brindar un mejor servicio de administración de justicia y
ha facultado también a las Cortes Superiores de Justicia para que
mediante su Consejo Ejecutivo Distrital o Sala Plena ante su inexistencia,
dispongan las acciones que resulten necesarias para proceder a la
especialización de los Juzgados de Paz Letrados bajo su jurisdicción;
teniendo en cuenta las necesidades del servicio en cada caso y siempre
que la carga procesal por especialidad lo justifiquen.
 NIVELES DE LA JUSTICIA LABORAL

NIVEL BASE

Exoneración
de costos y
Competencia Pretensiones costas para Jueces de
Preferencia
de los jueces hasta 50 Sin defensa Gratuidad Empleo de el prestador Paz Letrados
por las
de Paz URP, salvo cautiva hasta para el formatos de de conocen en
notificaciones
Letrados cobranzas 10 URP. trabajador. demanda. servicios, proceso
por cédula.
Laborales AFP. salvo mala fe abreviado.
o temeridad
procesal.
 FORMATO DE DEMANDA LABORAL

RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 198-2010-CE-PJ, Aprueban formatos

de demanda laboral ante los Juzgados de Paz Letrado y el formato de
demanda laboral ante los Juzgados Especializados con competencia en
materia laboral.
 NIVELES DE LA JUSTICIA LABORAL

NIVEL COMPLEJO

Los jueces de
trabajo conocen
del proceso
ordinario y
Gratuidad para el contencioso
trabajador, cuando administrativo,
Competencia de
Pretensiones la cuantía no Notificaciones excepcionalmente
los juzgados de Defensa cautiva.
mayores a 50 URP. exceda de 70 URP, electrónicas. en proceso
trabajo.
o sea inapreciable abreviado de
en dinero. pretensiones de
reposición y
relativas a la
vulneración de la
libertad sindical.
CLASES DE PROCESOS Ordinario laboral

Contencioso Abreviado

Impugnatorio de
Cautelar laudos arbitrales
económicos
CLASES DE
PROCESOS
De ejecución

Consignación

No contencioso
Autorización de
ingreso al centro de
trabajo
 LEGITIMACIÓN PROCESAL

SINDICATO

En la demanda o
contestación El empleador Defensa de sus Tiene capacidad
No habilita el
debe identificarse debe poner en dirigentes y de comparecer
cobro de
individualmente a conocimiento de afiliados sin en defensa de
derechos
cada afiliado con los trabajadores necesidad de sus derechos
económicos
sus respectivas la demanda poder especial colectivos
pretensiones

NLPT, ART. 8°, INC. 8.2 Y 8.3.

 LEGITIMACIÓN PARA OBRAR ESPECIAL

SINDICATOS, ASOCIACIONES,
ONGS, DEFENSORÍA DEL
PUEBLO, MINISTERIO PÚBLICO

Discriminación

Trabajo infantil

Trabajo forzoso

NLPT, Art. 9°, inciso 9.1.

 REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS

JUEZ EXIGE:
Respeto al órgano
jurisdiccional y participantes de
la audiencia

Colaboración en la impartición
de justicia

NLPT, Art. 11°.

 RESPETO AL ÓRGANO JURISDICCIONAL Y
PARTICIPANTES DE LA AUDIENCIA

1. Prohibición de agraviar
2. Interrumpir el uso de la palabra
3. Usar celulares o análogos
4. Abandonar injustificadamente la audiencia
5. Expresiones de aprobación o censura

NLPT, Art. 11°, Inc. a), segunda parte.

COLABORACIÓN CON LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA

Se sanciona:

1. Alegar hechos falsos

2. Ofrecer medios probatorios inexistentes
3. Obstruir la actuación de pruebas
4. Generar dilaciones que provoquen injustificadamente la suspensión
de la audiencia
5. Desobedecer las órdenes impuestas por el Juez

NLPT, Art. 11°, Inc. b), segunda parte.

VENTAJAS DEL PROCESO ORAL SOBRE EL PROCESO
ESCRITO
• Es mas breve
• Requiere mayor estudio de
los participantes
• Superior disposición en
ORAL solucionar el problema
• Aproximación al proceso
• Favorece la figura
cognoscitiva

• Es mas extenso
• Escaso estudio de los
participantes
• Inferior disposición en
ESCRITO solucionar el problema
• No aproximación al proceso
• Beneficia el razonamiento
legal
 ORALIDAD EN LOS PROCESOS LABORALES

Sirven al juez para

EXPOSICIONE Prevalecen sobre los Debate oral de
cumplir actuaciones
escritos de las partes posiciones
S ORALES: y sus abogados.
procesales y
presididas por el juez
promover sentencia

Salvo la conciliación se El juez puede

Las partes tienen registran en audio y video interrogar a las
derecho a copia en u otro que garantice la partes, sus
soporte electrónico a fidelidad, conservación y abogados y terceros
su costo reproducción de su participantes en
contenido cualquier momento

NLPT, Art. 12°, Inc. 12.1.

 CONSTANCIA DE LA AUDIENCIA

1. La grabación de la audiencia se incorpora al expediente

2. Se elabora acta escrita donde consta: a) identificación de los
participantes, b) medios probatorios admitidos y actuados, c)
resolución de suspensión de audiencia, d) los incidentes
extraordinarios, e) fallo de la sentencia o decisión de diferirlo.

NLPT, Art. 12°, Inc. 12.2, primer párrafo.

 AUSENCIA DE MEDIOS ELECTRÓNICOS

Se registra en acta las ideas centrales de las exposiciones orales

expuestas.

NLPT, Art. 12°, Inc. 12.2, último párrafo.

 LAS NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS

Medio alternativo a la notificación

por cédula y se deriva a casilla
NOTIFICACIONES electrónica de manera obligatoria en
todos los procesos contenciosos y
ELECTRÓNICAS no contenciosos tramitados ante los
órganos jurisdiccionales del Poder
Judicial.

Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo,
Primera Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
 REQUISITO DE ADMISIBILIDAD

Que las partes procesales consignen en sus escritos postulatorios la

casilla electrónica asignada por el Poder Judicial, extendiéndose dicho
requisito al apersonamiento de cualquier tercero en el proceso.

Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo,
Primera Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
 EFECTOS DE LA NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA

EFECTOS EXCEPCIÓN

• La resolución judicial • Las que son expedidas

surte efectos desde el y notificadas en
segundo día siguiente audiencias y diligencias
en que se ingresa su especiales y a las
notificación a la casilla referidas en los
electrónica. artículos 155-E y 155-G
de la Ley Orgánica del
Poder Judicial.

Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo,
Primera Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
 OBLIGATORIEDAD DE CASILLA ELECTRÓNICA
• Los abogados de las partes procesales, sean o no de oficio, los procuradores
públicos y los fiscales deben consignar una casilla electrónica, la cual es
asignada por el Poder Judicial sin excepción alguna.
• El Poder Judicial a través de su Consejo Ejecutivo es el responsable de emitir
las disposiciones necesarias para implementar y habilitar la asignación de
casillas electrónicas del Poder Judicial.
• La obligatoriedad de consignar casilla electrónica rige para los recursos de
casación, mientras no se disponga dicha obligatoriedad, subsiste la
notificación por cédula conforme a las disposiciones del Código Procesal Civil
aplicables.
• No son de aplicación estas disposiciones a aquellas personas que litiguen sin
defensa cautiva por disposición expresa de la ley, salvo que así lo soliciten.
Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo, Primera
Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
 NOTIFICACIONES POR CÉDULA

Sin perjuicio de la notificación electrónica, las siguientes resoluciones

judiciales deben ser notificadas solo mediante cédula:

1. La que contenga el emplazamiento de la demanda, la declaración de

rebeldía y la medida cautelar.
2. La sentencia o auto que pone fin al proceso en cualquier instancia.

La resolución notificada por cédula surte efecto desde el día siguiente de

notificada.

Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo,
Primera Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
 RECAUDOS DE LA NOTIFICACIÓN
• En el caso de los actos postulatorios, el escrito y los medios probatorios que
se acompañen deben presentarse en documentos físicos y, además, en
soporte digital con indicación del formato de archivo para su notificación
respectiva. El Poder Judicial, a través del Consejo Ejecutivo, dispone en
normatividad complementaria los tipos de formatos digitales que se pueden
emplear para dicho efecto.
• Para el caso de medios probatorios ofrecidos que no se puedan digitalizar, el
juez dispone que sean recogidos de la oficina del secretario judicial de sala o
juzgado en un plazo no mayor de dos días. Vencido dicho plazo, con o sin su
recojo, la notificación del acto procesal se entiende perfeccionada.
• Solo las partes pueden recoger los recaudos, además de sus abogados y sus
apoderados autorizados para dicho efecto. El secretario o especialista judicial
debe certificar la firma y comprobar la identidad de quien suscribe la
constancia de entrega bajo responsabilidad funcional. Ley N° 30229
 NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA FACULTATIVA
• Se exceptúa a las partes procesales de la obligación de notificación
electrónica en aquellos procesos donde no se exige defensa cautiva, tales
como en el proceso de alimentos, de hábeas corpus y proceso laboral y no se
consigna abogado patrocinante, en cuyo caso, la notificación es por cédula.

• Si en el transcurso del proceso la parte procesal confiere a un abogado su

patrocinio, este debe consignar al apersonarse la casilla electrónica . En caso
de incumplimiento, el juez de la causa lo requerirá para que subsane la
omisión en un plazo no mayor de dos días bajo apercibimiento de imponerle
una multa no mayor de diez unidades de referencia procesal.

Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo,
Primera Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
 NULIDAD COMO MEDIO IMPUGNATORIO

"Artículo 155-H. Nulidad como medio impugnatorio

La nulidad puede formularse por quien se considera agraviado con la
notificación electrónica, cuando el acto procesal careciera de los
requisitos indispensables para la obtención de su finalidad,
fundamentando el vicio que lo motiva. ”

Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo,
Primera Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
 SEÑALAMIENTO DE DOMICILIO PROCESAL

En todas las leyes procesales de actuación jurisdiccional que contengan

disposiciones referidas al señalamiento de domicilio procesal, se entiende
que debe consignarse el domicilio procesal postal y el domicilio procesal
electrónico, constituido por casilla electrónica asignada por el Poder
Judicial.

Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo,
Primera Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
 NOTIFICACIONES EN LOS PROCESOS LABORALES

“Artículo 13.- Notificaciones en los procesos laborales

En las zonas de pobreza decretadas por los órganos de gobierno del Poder
Judicial, así como en los procesos cuya cuantía no supere las setenta (70)
Unidades de Referencia Procesal (URP) las resoluciones son notificadas por
cédula, salvo que se solicite la notificación electrónica. Las notificaciones por
cédula fuera del distrito judicial son realizadas directamente a la sede judicial
de destino.

Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden notificadas a las partes,

en el acto.”
Ley N° 30229, que adecúa el uso de las tecnologías de información y comunicaciones en el Sistema de Remates
Judiciales y en los servicios de notificaciones de las resoluciones judiciales, y que modifica la Ley Orgánica del
Poder Judicial, El Código Procesal Civil, El Código Procesal Constitucional y la Ley Procesal del Trabajo, Cuarta
Disp. Complem. Modif. (publicada en “El Peruano” el 12/07/14)
IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE NOTIFICACIONES
ELECTRÓNICAS

Mediante Resolución Administrativa N° 011-2012-CE-PJ del 24 de enero

de 2012, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 23 de febrero de
2012, se aprobó la implementación del nuevo Sistema de Notificaciones
Electrónicas- SINOE.
 SISTEMA DE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA

Bienvenidos al Módulo de Casillas Electrónicas

Elije entre las siguientes opciones según sea el caso.

Av. Paseo de la República S/N Palacio de Justicia, Cercado, Lima - Perú

Copyright © - 2010 Todos los derechos reservados
PROCEDIMIENTO ELECTRÓNICO DE LAS NOTIFICACIONES

FUENTE: Revista El Magistrado; N° 28/setiembre 2011; Lima – Perú

 NOTIFICACIONES INMEDIATAS

Las resoluciones dictadas en audiencias se entienden notificadas a las

partes en el acto.

NLPT, Art. 13°, quinto párrafo.

 CASOS DE EXCEPCIÓN

Zonas de pobreza decretadas

por el Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial

EXCEPCIONES DE Procesos cuya cuantía no

NOTIFICACIÓN supere los setenta (70) URP
ELECTRÓNICA

Resoluciones dictadas en
audiencia

NLPT, Art. 13°, cuarto párrafo.

 COSTAS Y COSTOS

1. Se rigen por el Código Procesal Civil.

2. El juez puede exonerar al prestador de servicios se las pretensiones
reclamadas no exceden de 70 URP, salvo mala fe y temeridad.
3. También puede exonerar en cualquier caso, se determina que hubo
motivos suficientes para demandar.

NLPT, Art. 14°.

 LAS MULTAS

MOTIVO MONTO SUJETOS

PROCESALES
Temeridad ½ URP a 50 URP Partes, representantes,
abogados

Male fe procesal ½ URP a 50 URP Partes, representantes,

abogados

Infracción a reglas de ½ URP a 5 URP Partes, representantes,

conducta abogados

NLPT, Art. 15°

 COBRANZA DE MULTAS

Resolución Administrativa N° 177-2014-CE-PJ del 21 de mayo de 2014

que aprobó el “Reglamento de Cobranza de Multas impuestas por el Poder
Judicial”, publicada el en Diario Oficial “El Peruano” el 12 de julio de 2014.

Resolución Administrativa N° 178-2014-CE-PJ del 21 de mayo de 2014

que aprobó el “Procedimiento de Cobranza de Multas Impuestas por el Poder
Judicial”, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 12 de julio de 2014.
 OTRAS MEDIDAS DE SANCIÓN

 Copias a la Presidencia de la Corte Superior

 Copias al Ministerio Público
 Copias al Colegio de Abogados de Lima

NLPT, Art. 15°, cuarto párrafo.

 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

Existe responsabilidad solidaria entre las partes, sus representantes y los

abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos.
Por el contrario no se extiende la responsabilidad solidaria al prestador de
servicios.

NLPT, Art. 15°, quinto párrafo.

 EXONERACIÓN DE MULTA

La multa por temeridad o mala fe puede ser exonerada si el proceso

concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de segunda
instancia, en resolución motivada.

NLPT, Art. 15°, sexto párrafo.

 MULTAS A TESTIGOS O PERITOS

En los casos que excepcionalmente hayan sido notificados por el juzgado

para concurrir y no asistieron sin justificación a la audiencia ordenada, se
les podrá imponer una multa de ½ URP hasta 5 URP.

NLPT, Art. 15°, sétimo párrafo.

 ESTADÍSTICAS
NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO EN EL
PERÚ
(FUENTE ETTI LABORAL- PODER JUDICIAL )

ENE.- JUL. 2016

 AVANCE EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO

A la fecha, existen 23 Cortes Superiores de Justicia implementadas con la NLPT, los

cuales son los siguientes

2010 2011 2012 2014 2015

Tacna Moquegua Lima Sur Loreto Ancash

Cañete Ica Lima Norte Sullana Tumbes
La Libertad Junín Callao Huánuco Ucayali
Arequipa Santa Lima Lima Este
Lambayeque Cajamarca Ventanilla
Cusco
 CARGA Y EXPEDIENTES RESUELTOS DE LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO

EXPEDIENTES INGRESADOS Y RESUELTOS CON LA NLPT

160,000
140,000 147,939 145,977
120,000 136,111
124,094
100,000
106,514
80,000 93,094
85,937
60,000
40,000 58,574
20,000
-
2013 2014 2015 2016*

Ingresos Resueltos

En los últimos años, la capacidad resolutiva de los órganos que tramitan la NLPT se ha incrementado de
manera constante en 36% anual. Sin embargo, debido a la alta cantidad de demandas ingresadas, no ha
podido atender la totalidad de la carga procesal.
 CONCILIACIONES EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO

CANTIDAD DE CONCILACIONES TOTALES - (ORDINARIO Y ABREVIADO)

2688

2166
1780

514

2013 2014 2015 2016*

Por otro lado, durante los últimos años, se ha incrementado la cantidad de conciliaciones totales en
los procesos ordinario y abreviado de la NLPT, en un 23% anual.