EL MINISTERIO DEL

TRABAJO
Bogota, Agosto de 2012
El objetivo del Ministerio es proteger los
derechos de veintidós millones de
colombianos en condiciones de trabajar
 Trabajo Pleno
1. Puentes para el encuentro de empleadores
y trabajadores
• Paso de ser una relación de confrontación a
una relación de construcción de acuerdos
• El trabajador habla a través de su organización
• Protección de los Derechos Fundamentales
del Trabajo
 Trabajo Pleno
2. De la calidad del trabajador depende la calidad
del trabajo
• La formación y capacitación hacen trabajadores
más productivos y mejor remunerados.
• Siempre hay una mejor manera de hacer el
trabajo
• Mejoramiento de competencias para la movilidad
laboral
 Trabajo Pleno
3. La idea del Trabajo en los nuevos tiempos
• Reglas de juego para todas las formas de
trabajo
• Respuesta dinámica a los retos de los hitos
laborales
• Equidad de género
• Mejor trabajo, mejores empresas, mejor país.
 Trabajo Pleno
4. Ni un trabajador sin protección social
– Protección al trabajador cuando no puede
trabajar o en su vejez
– Protección al trabajador sin patrón o
independiente
– Dignidad y protección al trabajador informal
 Trabajo Pleno

5. Trabajo digno y de calidad para todos:

– Más y mejor empleo
– Pacto social por el trabajo
– El trabajo como eje del desarrollo humano
Diapo de carátula
ESTADISTICAS 2011
1
 MUERTES NRO. ACC. NRO. ENF.
CALIF. AT TRAB CALIF. PROF. CALIF.

Construcción 55 71.015 121

Minero 44 19.987 326

Manofacturera 33 94.665 2.717

Temporales 28 69.707 409

Agricultura 14 40.904 996

 Tasas
MUERTE MUERTE NRO. NRO. NRO. NRO.
CALIF. S ACC. ACC. ENF. ENF.
AT CALIF. TRAB TRAB PROF. PROF.
2011 AT CALIF CALIF CALIF CALIF
2010 2011 2010 2011 2010

Construcción 5,7 8,6 7,4 7,5 12,8 24,1

Minero 29,0 64,3 13,2 9,1 233,0 244,1
Manufacturera 3,5 8,5 10,5 9,7 309,1 338,5
Temporales 4,2 5,6 10,9 10,3 64,2 67,6

Agricultura 11,9 10,9 12,3 13,5 415,8 302,0

 LEY1562 DE 2012

Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales

y se dictan otras disposiciones en materia
de salud ocupacional
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST

S
 LEY 1562 DE 2012

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca

durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante

el ejercicio de la FUNCION sindical aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
 LEY 1562 DE 2012

…. Recordemos…. Artículo373 y 374 Código Sustantivo de Trabajo.

Funciones de todos los sindicatos:

Las funciones de un dirigente sindical se enmarcan en el estudio,

asesoría, consultoría en celebrar convenciones o contratos sindicales y
representar en juicios, autoridades u organismos a sus afiliados,
promover la educación, promover la creación y fomento de la
educación, deporte prestamos,
 LEY 1562 DE 2012

Articulo 5. Ingreso base de liquidación.

Parágrafo 1. Las sumas de dinero que las Entidades

Administradoras de Riesgos Laborales deben pagar por
concepto de prestaciones económicas deben indexarse, con
base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) al momento
del pago certificado por el Departamento Administrativo
Nacional de Estadística, DANE.
Articulo 5. Ingreso base de liquidación.

Parágrafo 3°. El pago de la incapacidad temporal será asumido por las

Entidades Promotoras de Salud en caso de que la calificación de origen en
la primera oportunidad sea común; o por La Administradora de Riesgos
Laborales en caso de que la calificación del origen en primera oportunidad
sea laboral y si existiese controversia continuaran cubriendo dicha
incapacidad temporal de esta manera hasta que exista un dictamen en
firme por parte de La Junta Regional o Nacional si se apela a ésta, cuando
el pago corresponda a la Administradora de Riesgos Laborales y este en
controversia, está pagará el mismo porcentaje estipulado por la
normatividad vigente para el régimen contributivo del sistema general de
seguridad social en salud, una vez el dictamen esté en firme podrán entre
ellas realizarse los respectivos rembolsos y la ARP reconocerá al
trabajador la diferencia en caso de que el dictamen en firme indique que
correspondía a origen laboral.
 LEY 1562 DE 2012

Articulo 22º. Prescripción.

Las mesadas pensionales y las demás

prestaciones establecidas en el Sistema
General de Riesgos Profesionales prescriben
en el término de tres (3) años, contados a
partir de la fecha en que se genere, concrete
y determine el derecho.
 LEY 1562 DE 2012

Artículo 13°. Sanciones

En caso muerte del trabajador donde se demuestre el

incumplimiento de las normas de salud ocupacional El
Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20)
salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil
(1000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados
al Fondo de Riesgos Laborales
 PLAN DE TRABAJO
CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES - 2012
2012 2013
No. TEMA
8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Afiliación obligatoria y voluntaria al Sistema General de
1
Riesgos Laborales (Art.2) X
Reporte de actividades y resultados de Promoción y
2
Prevención (Art.8) X
Supervisar directamente o a través de terceros idóneos a
3
las empresas de alto riesgo (Art. 9) X
Criterios técnicos a ARL acciones de promoción y
4
prevención en las micro y pequeñas empresas (Art.10) X
Controversias ante la calificación en primera oportunidad el
5
envío a la Juntas de Calificación de Invalidez. (Art.15 y 18) X
Plazo (6) meses (11/enero/2013). Procedimiento y
6 requisitos para otorgar y renovar la Licencias de Salud
Ocupacional. (Art.23) X
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7
(Art.8) X
Definir limites de gastos de administración de las ARL'S
8
(Parágrafo 4, art.11) X
Actividades básicas programadas y evaluadas conforme a
9
los indicadores de RL (Numeral 1, art. 11) X
La labor de Intermediación de seguros será voluntaria en el
10 ramo de RL, se inscribiran ante el MinTrabajo. (Parágrafo 5,
art.11) X
Otorgar un incentivos económicos a la prima de un Seguro
de RL como incentivo al ahorro de la poblac. Art,87 Ley
11
1328/2009 y/o poblac. En programa de formalización.
(Literal d), art.12) X
Plazo no mayor a (1) año (11/Jul/2013) los criterios de
12 graduación de las multas y las garantías para el debido
proceso. (Art.13) X
Estándares Mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de
13
Calidad del Sistema General de RL (Art. 14) X
Plazo dentro (6) meses. (11/enero/2013). Estructura,
funcionamiento y honorarios de las Juntas Regionales y
14
Nacional de Calificación de Invalidez. (Parágrafo 3, Art.16 y
Art.17) X
15 Nuevo esquema de Vigilancia y Control. (Art.32) X
Adoptar tabla de cotizaciones mínimas y máximas para
16
cada clase de riesgo X
Flujo de recursos entre EPS y ARL'S, en pago de
17
prestaciones asistenciales y económicas. (Art.24) X
Fijará el monto previo estudio técnico y financiero que
18 sustente la variación hasta el 3% del total de la cotización.
Estudio contratado con recursos del FRL (Nuem.3 art.11)
X
 LEY 1562 DE 2012

AFILIACION INDEPENDIENTES
CONTRATO SUPERIOR A 1 MES

Todo contratista con contrato superior a 1 mes debe estar afiliado

al Sistema General de Riesgos Laborales

Los contratantes tendrán hasta el 1 de marzo de 2013 para

terminar de afiliar a los contratistas que realicen actividades en
riesgo I, II y III.

Los contratantes deberán afiliar a partir de la publicación de este

decreto a los contratistas que realicen actividades en riesgo VI y V.
 LEY 1562 DE 2012

El contratista debe cotizar por el 40% del total de los

ingresos del total de sus contratos, como en el sistema
de salud

Se protege la economía del trabajador independiente al

establecer que las prestaciones económicas como sus
incapacidades temporales se cubrirán por la totalidad de
los contratos y no solo por el Ingreso Base de Cotización
del contrato donde haya tenido la enfermedad o
accidéntenle.
 LEY 1562 DE 2012

El contratista debe estar cotizando a los Sistemas de

Salud y Pensiones para afiliarse al sistema de Riesgos
Laborales.

Los contratistas que realicen actividades de Riesgo V y

IV, de acuerdo al Decreto 1607 de 2002, su cotización la
pagara el contratante.
 LEY 1562 DE 2012

Los contratistas que realicen actividades de Riesgo I, II y

III de acuerdo al Decreto 1607 de 2002 pagará el mismo
su cotización pero a través del contratante.

El responsable de presentar las novedades del

contratista a la Administradora de Riesgos Laborales
será el contratante.
 LEY 1562 DE 2012

POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA LEY 1562

Definición de recursos propios de las ARL

Inscripción de corredores, agentes y agencias de seguros

Reglamentación de las actividades de ivc que se pueden realizar

con los recursos del fondo

Transición agotar las existencias de papelería y bienes con el logo

y nombre de riesgos profesionales