Modelo de análisis de los

factores psicosociales Dominios: las demandas del

trabajo, el control, el liderazgo
y las relaciones sociales, y la
recompensa.

Factores
psicosociales Cuatro dominios
(dimensiones fuentes de
riesgo), explican las
condiciones intra

Condiciones:
intralaborales, interrelación dinámica:
Condiciones
extralaborales o externos a percepciones y
intralaborales
la organización y las experiencias = influyen
condiciones individuales. (salud y desempeño.
 Dominio ( demandas de la jornada
laboral y consistencia de rol)

Demandas del trabajo: se

refieren a las exigencias que el
trabajo impone al individuo.
Pueden ser de diversa
naturaleza, como cuantitativas,
cognitivas o mentales,
emocionales, de
responsabilidad, del ambiente
físico laboral y de la jornada de
trabajo
• Jornadas prolongadas • Falta de concentración.
• Fatiga.
• Estrés excesivo.
• Insomnio.
• Descanso por trabajo • Irritabilidad.
• Tristeza.
• Vulnerabilidad a
otras enf.
EJERCICIO