INDUCCIÓN AL PERSONAL

NUEVO
 Politica integrada de
sistema de gestión
La política es un documento en el cual la
empresa presenta sus compromisos en
Calidad, Seguridad y Salud ocupacional,
Medio Ambiente, Antisoborno y
Responsabilidad Social. Además nos
proporciona los lineamientos del
comportamiento que todos los miembros de
la familia de AHREN CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C debemos tener para
cumplir nuestro objetivo.
 Política de Cero Alcohol y Drogas
• En AHREN CONTRATISTAS GENERALES S.A.C., la tolerancia
es CERO al trabajador que se encuentre bajo la influencia de
alcohol o drogas de cualquier naturaleza, se considerara falta
grave, causal de despido.
• La ingesta de alcohol o drogas afecta los sentidos
significativamente las cuales pueden ocasionar:
• - Accidentes de trabajo
• - Genera adicción
• - Hace que pierdas a tu familia
 PELIGRO

Se define como cualquier fuente, situación o acto con

un potencial de producir un daño en términos de una
lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al
medio ambiente o una combinación de éstos.
IDENTIFIQUE LOS
PELIGROS
IDENTIFIQUE LOS
PELIGROS
 ACCIDENTE

Se define como evento no deseado suceso

resultante en lesión con una consecuencia
lamentable o desastrosa que puede generar daños a
los trabajadores y entorno
 INCIDENTE: ACCIDENTE:

Es un suceso que da lugar o puede provocar Es un evento no deseado, no planificado que

un accidente. genera pérdidas, daño físico, lesiones y/o
enfermedad.
 ¿ QUE HACER CUANDO OCURRE
UN INCIDENTE O ACCIDENTE?
1. REPORTAR. 2. INVESTIGAR.

4. SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO
3. ACCION CORRECTIVAS.
DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS.
 ¿ QUE HACER CUANDO OCURRE
UN INCIDENTE O ACCIDENTE?
1. REPORTA

 Es OBLIGATORIO el reporte
oportuno de todo incidente que haya
ocasionado algún tipo de pérdida o daño a
las personas, equipos, medio ambiente o
alterado el proceso normal de las
operaciones.

 La comunicación de todo incidente

ocurrido será de forma INMEDIATA al
residente de obra y/o responsable de
seguridad.
 EVALUACIÓN DE
RIESGOS
PELIGRO:
¿Cuando decimos que algo
es peligroso?
Cuando tiene la capacidad
de producirnos un daño
y/o lesión.

Por lo tanto, peligro es

todo aquello que podría
hacernos daño; ya sea
directamente o
indirectamente.
 EVALUACIÓN DE
RIESGOS
PELIGRO RIESGO
• Riesgo: Es la
combinación de la
probabilidad y
consecuencia de un
peligro específico al
ocurrir un evento.
 REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO
El RISST es un instrumento de gestión que
contribuye con la prevención, en el marco del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y promueve la instauración de una
cultura de prevención de riesgos laborales.
Tiene un carácter normativo, regulador de las
relaciones laborales, con sustento
disciplinario (permite sancionar los
incumplimientos por parte del Trabajador).
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
DERECHOS:

• Participar activamente en la definición y mantenimiento de

condiciones seguras de trabajo y procedimientos de
trabajo seguro a ser adoptados en obra.
• Recibir información clara y suficiente sobre los peligros
existentes, los resultados de la evaluación de riesgos y
medidas de control del puesto de trabajo asignado.
• Acceder a los resultados e informe de investigación de
accidentes y/o enfermedades profesionales en los que se
hayan visto afectado.
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
OBLIGACIONES:

• Cumplir con los reglamentos, procedimientos, estándares,

practicas de trabajo seguro, señalización e instrucciones
establecidas por el empleador.
• No cometer actos inseguros
• Participar en toda capacitación, simulacro o
entrenamiento que se realice en la jornada laboral.
• No alterar, modificar, desactivar, ni sustraer la dispositivos
de seguridad.
Equipo de protección personal
BASICO
 Equipo de Protección Personal
adicional

• Respiradores.
• Arneses.
• Protectores
auditivos.
• Barbiquejo. Adicional
• Cortavientos.
 EQUIPOS DE PORTECCIÓN
COLECTIVA
Tiene por finalidad la
protección simultanea
de varios trabajadores,
que se encuentran
expuestos a un riesgo
en particular.
 Orden y limpieza
BENEFICIOS:

- El área de trabajo esta más

limpia y organizada.
- Las condiciones de trabajo son
más seguras.
- Los trabajos se realizan mas
rápido.
 AST : ANALISIS SEGURO DE TRABAJO
Herramientas de análisis y control de riesgos laborables que permite
planificar en forma eficaz y eficiente una actividad antes de comenzar
su ejecución, permitiendo determinar las medidas de control necesario
para efectuar un trabajo con seguridad.
Cógido: GSSOM A-FR-002
Rev.: 03
ANALISIS SEGURO DEL TRABAJO (A.S.T.) Fecha: 8/06/2019
Pág.: 01

NOMBRE DE EMPRESA: RUC PERMISOS REQUERIDOS

REHABILITACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL CAMINO VECINAL CHUCHIN – ESCCANA –

ESPACIO TRABAJOS
OBRA / INSTALACIÓN: RUMIRUMI – HUINCHE – MOYORCCO, DISTRITO DE CHILCAS, PROVINCIA LA MAR, ACTIVIDAD A REALIZAR: ACTIVIDAD PRINCIPAL CONFINADO EN ALTURA
NINGUNO
DEPARTAMENTO DE AYACUCHO
OTROS
LUGAR/UBICACION: PROGRESIVA HORA: FECHA: EXCAVACION EN CALIENTE

HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES A UTILIZAR: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL - Marque con (X)

otros:

PICO, PALA, CLAVOS, CEMENTO, ETC

X X X X X X
N° PASOS DE LA TAREA PELIGRO/ASPECTO AMBIENTAL RIESGO/ IMPACTO AMBIENTAL CONTROLES A IMPLEMENTARSE
1. Eliminacion 4. Controles administrativos
1 Describir uno a uno los pasos Ejemplo: Ruido, Polvo, Insectos, Radiaciones, Etc. Ejemplo: Contusiones, Quemaduras, Estrés, Lesiones Musculares, Cortes, Traumatismos, Etc. 2. Sustitucion 5. Uso de EPP
3. controles de ingenieria

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 Cógido: GSSOMA-FR-002
Rev.: 03
ANALISIS SEGURO DEL TRABAJO (A.S.T.) Fecha: 8/06/2019
Pág.: 01

NOMBRE DE EMPRESA: RUC PERMISOS REQUERIDOS

REHABILITACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL CAMINO VECINAL CHUCHIN – ESCCANA –

ESPACIO TRABAJOS
OBRA / INSTALACIÓN: RUMIRUMI – HUINCHE – MOYORCCO, DISTRITO DE CHILCAS, PROVINCIA LA MAR, ACTIVIDAD A REALIZAR: ACTIVIDAD PRINCIPAL CONFINADO EN ALTURA
NINGUNO
DEPARTAMENTO DE AYACUCHO
OTROS
LUGAR/UBICACION: PROGRESIVA HORA: FECHA: EXCAVACION EN CALIENTE

HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES A UTILIZAR: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL - Marque con (X)

otros:

PICO, PALA, CLAVOS, CEMENTO, ETC

X X X X X X
N° PASOS DE LA TAREA PELIGRO/ASPECTO AMBIENTAL RIESGO/ IMPACTO AMBIENTAL CONTROLES A IMPLEMENTARSE
1. Eliminacion 4. Controles administrativos
1 Describir uno a uno los pasos Ejemplo: Ruido, Polvo, Insectos, Radiaciones, Etc. Ejemplo: Contusiones, Quemaduras, Estrés, Lesiones Musculares, Cortes, Traumatismos, Etc. 2. Sustitucion 5. Uso de EPP
3. controles de ingenieria

Vehiculo, via en mal estado Choques, volcaduras, atropellos Manejo defensivo

2 Traslado al area de trabajo Caida de piedras Golpes, muerte Uso de cinturon de seguridad
Derrumbes Traumastismos, aplastamientos, muerte No desconcentrar al chofer
Area desordenada Lesiones superficiales
3 Verificacion del area de trabajo Materiales punzocortantes Incrustaciones Ordenar el area de trabajo
Tropezones Golpes,rasguños
Herramientas en mal estado Cortes, rasguños Retirar la herramienta en mal estado
4 Inspeccion de herramientas Herramientas hechizas Lesiones superficiales Retirar la herramienta hechiza
Herramientas sin la cinta del mes Golpes, contusiones Usar herramientas que tengan la cinta del mes
Polvo, radiacion solar Problemas respiratorios, problemas a la piel Usar respiradores en caso de polvo
5 Señalizacion del area de trabajo Maderas o puntales con astillas Incrustaciones, hincones Usar guantes al señalizar
Caidas al mismo nivel Golpes, lesiones, fracturas Concentracion al señalizar

6 ACTIVIDAD PRINCIPAL
Movimientos repetitivos, radiacion solar Dolor musculo-esquelitico, enfermedades a la piel Pausas activas, uso de bloqueador
Caida al mismo nivel o desnivel Fracturas Concetracion al ordenar y limpiar
7 Orden y limpieza Materiales expuestos Golpes, lesiones superficiales Segregacion de residuos solidos
Area desornedana Rasguños, incrustaciones Uso correto de EPP´s
Trabajadores involucrados en la actividad a realizar:
Antes de iniciar la tarea los involucrados deben asegurar que conocen los pasos de la tarea, los riesgos y controles establecidos. Todos deben firmar en el formato en señal de conformidad y compromiso en cumplir y hacer cumplir los controles
de seguridad establecidos.
N° NOMBRE Y APELLIDO COMPLETO D.N.I. Firma NOMBRE Y APELLIDO COMPLETO D.N.I. Firma

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NOTA IMPORTANTE A TOMAR EN CONSIDERACION:

1. DE INCOPORARSE PERSONAL NUEVO A LA CUADRILLA, EL JEFE DE CUADRILLA Y/O MAESTRO DE OBRA COMUNICARA A ESTE NUEVO PERSONAL LOS RIESGOS ASOCIADOS A CADA TAREA Y/O ACTIVIDAD.
2. DE REQUERIRSE MAYOR ESPACIO, SE DEBERÁ ANEXAR UN FORMATO ADICIONAL.

AUTORIZADO POR: NOMBRE Y FIRMA

Residente / Asistente Tecnico
/Supervisor de Frente de
trabajo.

Maestro de obra / Jefe de

Grupo

jefe SSOMA y/o PDR

TRABAJOS DE
ALTO RIESGO
1.TRABAJOS EN ALTURA

Todo trabajo que se

realice a partir de
1.80 m. con riesgo de
caída vertical o
rodamiento.
ELEMENTOS DE SEGURIDAD
2.EXCAVACIONES Y ZANJAS
PROFUNDAS

Todo trabajo de
excavación en el
terreno mayor a
1.20 m.
 QUE SE DEBE TENER EN CUENTA
PARA EXCAVACIONES Y ZANJAS
PROFUNDAS
 No acopie material proveniente de la excavación
inmediatamente en el borde de la misma (cresta).

 El acopio del material que se extrae de excavación

debe quedar siempre como mínimo a un metro del
borde.

 Al existir acumulación de agua en excavaciones o

zanjas no se trabajará.

 Nunca colocar materiales, equipos, herramientas u

objetos en general cerca al borde de las
excavaciones

 Toda excavación debe ser señalizada con:

Letreros, mallas, cintas de señalización, tanqueras,
etc.
3.TRABAJOS EN CALIENTE
 Es cualquier tarea que pueda
generar calor, chispas y llamas
abiertas , estas actividades pueden
causar accidentes como iniciar un
incendio o explosión.
 QUE SE DEBE TENER EN CUENTA PARA
HACER TRABAJOS EN CALIENTE
 Se deberá inspeccionar el área y todo
material combustible e inflamable deberá
ser retirado en un radio de 20 m. del área
de trabajo teniendo en cuenta la dirección
del viento y la generación de vapores,
antes del inicio del mismo.
 Todo material combustible no removible,
deberá ser cubierto con un material
resistente al fuego.
 4.TRABAJO EN ESPACIO
CONFINADO
Cualquier espacio que tiene entrada y salida
limitada y que no ha sido construido para ser
ocupado por tiempo prolongado por seres
humanos. Presentan riesgos como:
• Tener deficiencias de Oxígeno.
• Atmósfera con polvos, vapores o gases
peligrosos.
• Descarga de fluidos o radioactividad.
• Peligros eléctricos originados por cables
energizados.
 ESPACIO CONFINADO
Ejemplos: Buzones, cisternas, tanques,
cámaras, pozos, alcantarillas, silos, zanjas,
calicatas, túneles, canales, hornos, calderas,
bóvedas, etc.
SEÑALES DE SEGURIDAD
 SEÑALES DE SEGURIDAD

PELIGRO PROHIBIDO OBLIGATORIO

 PREPARACION Y RESPUESTAS ANTE
EMERGENCIAS

Establecer procedimiento operativo de primera respuesta,

que permita atender de la mejor forma las contingencias
naturales o las ocasionadas por el hombre, que
comprometan la integridad física del trabajador, la
continuidad de las operaciones, seguridad de las
instalaciones o al entorno de nuestras instalaciones/
operaciones (medio ambiente y comunidad).
PREPARACION Y RESPUESTAS ANTE
EMERGENCIAS
 CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
¿Qué es una Hoja de Datos de Seguridad de
Materiales?

Una Hoja de Datos de Seguridad de

Materiales es un documento que contiene
información sobre uno o varios compuestos
químicos que conforman un material en uso o
desarrollo; la información abarca p/ej. el modo
seguro en que se debe utilizar, el almacenaje,
el manejo de recipientes, los procedimientos
de emergencia e información sobre los efectos
potenciales a la salud que podría tener como
material peligroso.
 CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
Rombo de seguridad

El rombo de seguridad es un símbolo

utilizado internacionalmente para indicar el
nivel de riesgo que una sustancia puede
representar para la seguridad y la salud
humanas.
El medio ambiente es el lugar
donde todos los seres vivos y
no vivos interactúan entre si
de forma natural.
Es muy importante, porque de el obtenemos
agua, comida, costumbres y materias primas
que sirven para fabricar las cosas que
utilizamos a diario.
 ¿Que es
CALIDAD?

CALIDAD es el grado en
el que un conjunto de
características cumple
con los requisitos para
satisfacer una necesidad.
Tengo Hambre. Yo también tengo
Hoy llegando a hambre. Pero hoy
mi casa cenaré saldré tarde y
un caldo de cenaré sólo una
gallina de hamburguesa.
corral.

¿Cuál de las dos

personas come
con calidad? ¿Tú
que crees?
 Ambos
comemos con ¿Por que?
calidad.

Porque tenemos
necesidades diferentes
y por ende la forma de
cumplir con los
requisitos para lograr
nuestra satisfacción
será diferente.
 ¿Y de qué Cumpliendo con
forma los requisitos
garantizamos legales,
la CALIDAD especificaciones
del proyecto? técnicas y
normas
 Por supuesto
Pero Gabriel
Anderson,
¿Ese tema de CALIDAD es
CALIDAD tiene compromiso de la
alguna cosa empresa,
que ver incluyendo cada
uno de NOSOTROS.
conmigo?
¿ Y cómo hacer
un trabajo con
CALIDAD?
 Si tienes que construir
una pared, debes
Por ejemplo...
construirla como fue
diseñada. Usando
materiales de buena
calidad, respetando las
especificaciones y dando
un buen acabado.

Esto es Calidad
 Anderson serás
¿ Y qué gano un profesional
trabajando con mejor calificado,
CALIDAD? rápido, bueno y
bien valorizado
por la Empresa.

09
09
OBJETIVO

responder a los impactos negativos de los

trabajadores y la sociedad, buscando maximizar
los impactos positivos y minimizar los
negativos, haciendo mejores negocios al atender
estas expectativas sociales.

09
 BENEFICIOS

 Proporciona una garantía sólida y fiable de que una

organización está cumpliendo las expectativas de
desempeño social.

 Generar beneficios para la sociedad y la empresa ya que

aumenta su reputación, fomenta la confianza pública.

 Ayuda a la empresa a identificar los puntos fuertes y las

debilidades en su sistema de gestión para abordar y
prevenir riesgos laborales y sociales.

 Mejora la salud de los trabajadores y de los individuos que

conforman la sociedad.

09
 Se trabaja en ocho áreas de desempeño social importantes para la
Responsabilidad Social:

1. Trabajo infantil
2. Trabajo forzoso u
obligatorio
3. Salud y seguridad
4. Discriminación
5. Prácticas disciplinarias.
6. Horas de trabajo
7. Remuneración
8. Sistema de gestión

09