SALUD OCUPACIONAL, CLIMA

LABORAL Y VARIABLES
SOCIODEMOGRÁFICAS
 Productividad, salud y trabajo
• Según Lima y Juárez (2008), los bajos índices de productividad pueden ser indicadores
de enfermedad en el trabajo.

Ausentismo Acción en la cual el trabajador no asiste a laborar.

Condición en la cual el empleado se encuentra de forma física

Presentismo
dentro de su ambiente laboral pero en condiciones inadecuadas o
anómalas de salud para desempeñarse de manera correcta.
 Según Duran (2007), diversos
estudios informaban:
• En EUA las perdidas anuales sobrepasan los 150 mil millones de dólares.
• En Canadá se estima que la perdida de productividad es de 4.5 mil millones, debido al
ausentismo, Presentismo e incapacidad.
• En Europa, el 60% de los trabajadores acuden enfermos a trabajar.
• En el 2000, la Organización Internacional del Trabajo realizó un estudio en EUA,
Finlandia, Polonia y reino Unido, donde afirmaba que uno de cada diez trabajadores
sufría síntomas de estrés, depresión, ansiedad y cansancio; lo que resultaba en casos
de desempleo y hospitalización.
• Factores que afectan a la salud, seguridad y
bienestar de los trabajadores:
Contexto externo: desarrollo económico, políticas
de regulación de empleo y sindicación, legislación,
innovación tecnológica, cambios sociales y
demográficos.
Contexto organizacional: proceso de
reestructuración organizacional, nuevas iniciativas
para la dirección de la calidad y los procesos de
trabajo, contratos de trabajo alternativos,
estrategias organizacionales de conciliación
trabajo-familia y desarrollo de nuevas
competencias.
Contexto del puesto: características de las tareas,
contenido del puesto, ambiente social de trabajo,
desarrollo de carrera y roles laborales.
 Enfermedad y trabajo
• Según Parra (2003), en ocasiones la enfermedades existentes de manera
previa pueden potencializarse a través del trabajo y ser resultado de más de
un agente directo. Ej. La hipertensión arterial es causada por factores como el
consumo de tabaco, altos índices de colesterol en la sangre y el sedentarismo;
pero largas jornadas, horarios nocturnos, alimentación inadecuada y falta de
ventilación o posturas incomodas aumentan su efecto y agravan el problema
al incorporarse a las condiciones de trabajo.
• La OMS (2010), estima que cada años se presentan
160 millones de nuevos casos de enfermedades
relacionadas al trabajo y que gran parte de ellas son
ocasionadas por condiciones laborales.
• De la cifra anterior, un tercio representa dolores de
espalda, 16% perdida de audición, 10% cáncer de
pulmón y 8% depresión atribuida a riesgos de trabajo.
• En Europa, 167 mil muertes son ocasionadas por
accidentes de trabajo o a malestares ocupacionales,
y cada 4s y medio un trabajador podría sufrir un
accidente laboral.
• Los trabajadores que son expuestos a altos niveles de
estrés pueden presentar serios problemas de salud
mental.
Principales riesgos emergentes
relacionados con el estrés:
Nuevas formas de contratos e
inseguridad en el empleo.
Envejecimiento de la fuerza de
trabajo.
Intensificación del trabajo.
Aumento de las demandas
emocionales en el trabajo.
Desequilibrio entre la vida laboral y
vida privada.